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#1 26-02-2016 12:50:58
CDD OU CDI,
Bonjour,
Je vous explique:
Un parent un venu me rencontrer pour la garde de son enfant, il veut faire un cdd comme l'enfant en septembre rentre à en crèche.
Je lui ai répondu que l'on pouvait faire un CDD en remplacement d'une autre assistante maternelle mais le parent insiste.
J'ai vu dans vos articles que l'on pouvait faire une mensu sur 5 mois avec le calcul suivant
Nbre d'heures semaine * Nbre de semaine = heures mensu * tarif horaire = salaire
mais après la rupture se passe comment ?
Régul + cp + salaire?
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26-02-2016 12:50:58
#2 26-02-2016 13:00:29
Re : CDD OU CDI,
Bonjour,
Je vous explique:Un parent un venu me rencontrer pour la garde de son enfant, il veut faire un cdd comme l'enfant en septembre rentre à en crèche.
Je lui ai répondu que l'on pouvait faire un CDD en remplacement d'une autre assistante maternelle mais le parent insiste.J'ai vu dans vos articles que l'on pouvait faire une mensu sur 5 mois avec le calcul suivant
Nbre d'heures semaine * Nbre de semaine = heures mensu * tarif horaire = salairemais après la rupture se passe comment ?
Régul + cp + salaire?
Coucou
en effet ce sera bien un cdi
et il a tout à perdre en insistant pour faire un cdd , puisqu'il devrait payer la prime de précarité
et la mensualisation doit se faire sur 12 mois , à l'aide du produit en croix
nbre de semaines prévues travaillées / nbre de mois prévus travaillés x 12 mois = nbre de semaines à utiliser pour le calcul de la mensualisation sur 12 mois.
Si c'est égal ou supérieur à 47 semaines ce sera un calcul année complète
si c'est inférieur ce sera un calcul année incomplète.
Combien de semaines prévues travaillées jusque fin aout ?
Quand commencerait et finirait le contrat ?
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26-02-2016 14:51:05
#7 26-02-2016 15:13:47
- nathodisab
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Re : CDD OU CDI,
la maman veut absolument faire un cdd
elle n'est pas au dessus des lois, le cdd n'est valable que pour un remplacement
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#9 26-02-2016 16:24:38
- nathodisab
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Re : CDD OU CDI,
donc le calcul est bien celui-ci
nbre de semaines prévues travaillées / nbre de mois prévus travaillés x 12 mois = nbre de semaines à utiliser pour le calcul de la mensualisation sur 12 mois.
oui
avec déduction avec le calcul de la cours de cassation si le contrat débute ou fini en cour de mois
et régularisation de salaire à la rupture ( qui devrait être minime avec ce calcul )
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#12 26-02-2016 16:32:28
- nathodisab
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Re : CDD OU CDI,
par contre j'ai vu dans le forum ceci pour le cdd:
depuis deux ans ces conditions ne sont plus seules elligibles
une date de fin suffit a etablir un cdd wink
tu as lu ça où ?
tu peux mettre le lien de la discussion 
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#13 26-02-2016 16:34:38
- nathodisab
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Re : CDD OU CDI,
mimi1969 a écrit :par contre j'ai vu dans le forum ceci pour le cdd:
depuis deux ans ces conditions ne sont plus seules elligibles
une date de fin suffit a etablir un cdd winktu as lu ça où ?
tu peux mettre le lien de la discussion
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#14 26-02-2016 16:36:25
Re : CDD OU CDI,
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#16 26-02-2016 16:38:19
- nathodisab
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Re : CDD OU CDI,
il faut lire jusqu'en bas la discussion, les dernières infos sont toujours en bas de page
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#18 26-02-2016 17:00:21
Re : CDD OU CDI,
qu'es ce que un cdd wink?
c'est un cdd
wink c'est simplement l'émoticone qui a été mal retranscrit 
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