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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
28-02-2016 18:52:25
#2 28-02-2016 19:34:48
Re : calcul cour de cassation
Bonjour : souvent le calcul de la cour de cassation avantage le salarié mais est ce que parfois il le désavantage ?
et du coup doit on l'appliquer quand même ?
Bonsoir,
bonne question !
j'attends la réponse et je rajoute : lorsqu'il y a des jours de congés et de maladie dans le mois , comment fait-on ? faut-il les compter dans les potentiels d'accueil?
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#3 28-02-2016 21:50:06
Re : calcul cour de cassation
caro52 a écrit :Bonjour : souvent le calcul de la cour de cassation avantage le salarié mais est ce que parfois il le désavantage ?
et du coup doit on l'appliquer quand même ?Bonsoir,
bonne question !
j'attends la réponse et je rajoute : lorsqu'il y a des jours de congés et de maladie dans le mois , comment fait-on ? faut-il les compter dans les potentiels d'accueil?
tous les jours sont potentiels y compris maladie, congés
en fonction biensûr des jours d'accueil prévus au contrat
parfois oui il nous désavantage mais on l'applique tout de même
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#4 29-02-2016 08:34:11
Re : calcul cour de cassation
nane24 a écrit :caro52 a écrit :Bonjour : souvent le calcul de la cour de cassation avantage le salarié mais est ce que parfois il le désavantage ?
et du coup doit on l'appliquer quand même ?Bonsoir,
bonne question !
j'attends la réponse et je rajoute : lorsqu'il y a des jours de congés et de maladie dans le mois , comment fait-on ? faut-il les compter dans les potentiels d'accueil?tous les jours sont potentiels y compris maladie, congés
en fonction biensûr des jours d'accueil prévus au contratparfois oui il nous désavantage mais on l'applique tout de même
merci!! j'avis un doute 
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29-02-2016 08:34:11
#5 29-02-2016 15:03:18
Re : calcul cour de cassation
nane24 a écrit :caro52 a écrit :Bonjour : souvent le calcul de la cour de cassation avantage le salarié mais est ce que parfois il le désavantage ?
et du coup doit on l'appliquer quand même ?Bonsoir,
bonne question !
j'attends la réponse et je rajoute : lorsqu'il y a des jours de congés et de maladie dans le mois , comment fait-on ? faut-il les compter dans les potentiels d'accueil?tous les jours sont potentiels y compris maladie, congés
en fonction biensûr des jours d'accueil prévus au contratparfois oui il nous désavantage mais on l'applique tout de même
merci beaucoup !
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