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#1 31-03-2016 14:31:16
question de contrat
J'ai un nouveau loulou. Pour la 1ère fois, nous avons fait un contrat en année complète car la maman m'a dit qu'elle n'avait que 5 semaines de cp et qu'elle prendrait comme moi. Jusque là ok, pas de soucis.
Début du contrat en Février.
Mais en Mars, la mamie est venue chez eux et à garder le loulou toute la semaine.
Et là elle me dit qu'elle a pris 1 semaine de vacances. Mais pas moi.
Que faire ???
Tout refaire ? Recalculer mensualisation ? faire un bilan ds 6 mois ou 1 an ?
Hors ligne
31-03-2016 14:31:16
#2 31-03-2016 14:35:19
Re : question de contrat
J'ai un nouveau loulou. Pour la 1ère fois, nous avons fait un contrat en année complète car la maman m'a dit qu'elle n'avait que 5 semaines de cp et qu'elle prendrait comme moi. Jusque là ok, pas de soucis.
Début du contrat en Février.
Mais en Mars, la mamie est venue chez eux et à garder le loulou toute la semaine.
Et là elle me dit qu'elle a pris 1 semaine de vacances. Mais pas moi.
Que faire ???
Tout refaire ? Recalculer mensualisation ? faire un bilan ds 6 mois ou 1 an ?
bonjour
déjà vous êtes pulti employeur? avez vous bien donné vos dates de cp, les 30j ouvrables à tous vos employeurs avant le 1er mars
si les parents ont positionné des absences enfant non prévues au contrat et que vous êtes multiemployeur et en mensu année complète avec eux, ce ne sont en aucun cas des congés, donc absence rémunérée
si les parents veulent modifier en année incomplète ça n.est pas rétroactif, ça ne peut commencer qu'au 1er avril au plus tot s'ils vous font l'avenant aujourd'hui, mais vous avez un mois de réflexion et vous avez le droit de refuser
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#4 31-03-2016 14:51:32
Re : question de contrat
oui c'est mon 3ème loulou.
Les congés sont faciles, je leur ai dit : 3 semaines en Août et le reste à Noël.
avez vous donné ces dates par écrit à tous vos employeurs?
il faut calculer
30j ouvrables, donc si fériés dans vos congés il risque d'en manquer
et pour le salaire de ce mois vous devez recevoir la mensu entière (mais pas les ie de la semaine d.absence biensûr)
il faut expliquer à la maman que c'est une absence non prpvue donc rémunérée
et là le texte pour les cp imposés par l'assmat en multiemployeur
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2219523
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