calculer un solde de cp avec un contrat peri

grenouille · 23-04-2016 10:59:22

bonjour à toutes
Bien que je sois certaine que vous ayez déjà donné ce type de calcul , je ne retrouve pas et j'ai besoin d'un petit coup de pouce pour y voir clair.
Voilà mon contrat a commencé en nov 2012 et se finit en Août 2016.
J'ai donc repris mes dates depuis le début, au 31/08 il restera à solder 22 jours.
Comment je dois calculer ces fameux 22 jours, j'ai un trou et ne m'en souviens plus.
Un grand merci à celles qui prendront quelques instants pour m'aider!

23-04-2016 10:59:22

sandrah · 23-04-2016 13:29:36

Bonjour,

Tu fais nombre de semaines prévues au contrat * 6 jours ouvrables / 12 mois. Cela te donnera ton nombre de jours ouvrables moyen par mois.

Ensuite, tu fais :
Mensue / nbr de jours ouvrables moyen * 22 jours acquis.

agenaise · 23-04-2016 13:42:01

Bonjour,

Comment te sont payer les congés payés notés sur le contrat ?
Et tu en année comme ou incomplète ?

grenouille · 23-04-2016 16:34:02

bonjour et merci de votre aide je suis en année complète avec maintien de salaire

23-04-2016 16:34:02

landocean · 23-04-2016 16:41:23

Bonjour,
22j donnent 3 semaines et 4j ouvrables. Le montant des cp peu aussi être égal au salaire des jours ouvrés.
Ex : si tu travailes 5j par semaine, salaire de 19j --- Si tu travailles les LMJV, salaire de 15j.....

grenouille · 23-04-2016 16:45:51

En fait ma mensualisation est faite en deux parties car c'est un gros péri avec des semaines écoles et des semaine vacances donc j'ai essayé la méthode de sandrah qui si elle est bonne me parait bien

chris84 · 23-04-2016 17:25:23

Attention il faut être sûre du solde de cp
Avez vous calculé depuis 2012?
Car si il y a eu du maintien de salaire des le début cela viendra en déduction des cp acquis

En année complète 1 j ouvrable de cp est égal à mensu/26 jours

sandrah · 23-04-2016 19:55:49

Alors en effet, lorsqu'on a deux types de semaines différents comme dans ton cas, il est plus simple de partir sur le nombre de jours ouvrables moyens.

Maintenant avec un contrat année complète depuis 2012, Chris a raison de préciser qu'il faut "simplement" que tu sois sûre de ton solde cp

grenouille · 24-04-2016 09:30:38

Oui je suis sur du nombre de jours
Voici ce que j'ai fait sur excel pensez vous que c'est bon pour le nombre de jours déduits j'ai bien vérifié les dates ça colle car il y avait souvent un férié dedans.

Acquisition des CP de novembre 2012 à Mai 2013
Acquis
nov-12 2,5
déc.-12 2,5
janv.-13 2,5 en decembre 2012 : cp déduits
févr.-13 2,5 en avril 2013 : cp offert
mars-13 2,5
avr.-13 2,5
mai-13 2,5
Soit : 18
+ 2 jours par enfant de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours par an
Soit : 22
Utilisation des Cp de juin 2013 à mai 2014

3 semaines Aout 2013 17
1semaine Decembre 2013 5
soit : 22
1 semaine Avril 2014 -5

Acquisition des Cp de Juin 2013 à Mai 2014
Acquis
juin-13 2,5
juil-13 2,5
août-13 2,5
sept-13 2,5
oct-13 2,5
nov-13 2,5
déc-13 2,5
janv-14 2,5
févr-14 2,5
mars-14 2,5
avr-14 2,5
mai-14 2,5
Soit : 30
Régul CP n-1 25
Utilisation des CP de Juin 2014 à Mai 2015

3 semaines Aout 2014 : 17
1 semaine Decembre 2014 7
1 semaine Avril 2015 5
Soit : 29
-4

Acquisition des CP de Juin 2014 à Mai 2015 :

Acquis
juin-14 2,5
juil-14 2,5
août-14 2,5
sept-14 2,5
oct-14 2,5
nov-14 2,5
déc-14 2,5
janv-15 2,5
févr-15 2,5
mars-15 2,5
avr-15 2,5
mai-15 2,5
Soit 30 Régul Cp n-1 26

Utilisation des CP de Juin 2015 à Mai 2016

3 semaines Aout 2015 : 17
1 semaine Decembre 2015 5
1 semaine Avril 2016 6
21/04/2016 1
29
-3

Acquistion des Cp de Juin 2015 à Mai 2016

Acquis
juin-15 2,5
juil-15 2,5
août-15 2,5
sept-15 2,5
oct-15 2,5
nov-15 2,5
déc-15 2,5
janv-16 2,5
févr-16 2,5
mars-16 2,5
avr-16 2,5
mai-16 2,5
30
Régul Cp n-1 27

Utilisation des CP de Juin 2016 à

3 semaines Aout 2016: 17

Soit un solde au 31/08 10

Acquisition des CP de Juin 2016 à Aout 2016

juin-16 2,5
juil-16 2,5
août-16 2,5
7,5
+ 2 jours par enfant de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours par an
Soit : 12

Au 31 /08 le solde de Congés payés est de 22 jours

elinatheo · 24-04-2016 10:27:29

sandrah a écrit :

Bonjour,
Tu fais nombre de semaines prévues au contrat * 6 jours ouvrables / 12 mois. Cela te donnera ton nombre de jours ouvrables moyen par mois.
Ensuite, tu fais :
Mensue / nbr de jours ouvrables moyen * 22 jours acquis.

Nombre de semaines prévues au contrat, quand c'est en année complète, c'est 52 semaines et non 47 semaines ?

Dernière modification par elinatheo (24-04-2016 10:28:55)

sandrah · 24-04-2016 10:56:54

Oui oui c'est bien 52, donc comme a dit Chris, 26 jours ouvrables moyen.

Pour le décompte, je t'avoue que je laisse la place aux plus experte que moi

elinatheo · 24-04-2016 11:07:54

Ok donc dans ce cas on ne peut pas prendre le plus favorable entre le maintien et les 10% comme il y a des semaines différentes ?

grenouille · 24-04-2016 11:49:46

elinatheo a écrit :

Ok donc dans ce cas on ne peut pas prendre le plus favorable entre le maintien et les 10% comme il y a des semaines différentes ?

Je me pose la même question que toi

elinatheo · 25-04-2016 07:17:04

grenouille a écrit :

elinatheo a écrit :
Ok donc dans ce cas on ne peut pas prendre le plus favorable entre le maintien et les 10% comme il y a des semaines différentes ?
Je me pose la même question que toi

sandrah · 25-04-2016 09:57:47

Je ne comprends pas le sens de ta question

landocean · 25-04-2016 10:04:40

elinatheo a écrit :

Ok donc dans ce cas on ne peut pas prendre le plus favorable entre le maintien et les 10% comme il y a des semaines différentes ?

Fin mai, tu peux toujours comparer les 10% et le maintien et te faire payer le plus favorable.

chris84 · 25-04-2016 10:12:33

En décembre 2012 et avril 2013 vous n'avez pas acquis 2,5j de cp puisque vous n'avez pas travaillé les mois entiers
Il faut compter le nombre de semaines jusque mai 2013

Et les cp acquis se posent sur la période légale du 1er mai au 30 avril

Et vous n'avez pas droit aux jours enfant en août 2016

grenouille · 25-04-2016 11:18:41

Bonjour chris 84 je ne comprends pas pourquoi je n'ai pas le droit aux deux jours pour enfants de moins de 15 ans en aout 2016 ?

grenouille · 25-04-2016 11:23:38

POur la période 2012/2013 j'ai refait le compte est c'est 17 jours au lieu de 18 jours.

chris84 · 25-04-2016 13:48:53

grenouille a écrit :

Bonjour chris 84 je ne comprends pas pourquoi je n'ai pas le droit aux deux jours pour enfants de moins de 15 ans en aout 2016 ?

Parce que pour en bénéficier sur la période de juin 2016 à mai 2017
il faut passer par le 31 mai 2017 et que vos enfants aient. Moins de 15 ans au 30 avril 2017
En Droit du travail on ne présume pas ce qu'il se passerait plus tard, c'est la situation au moment du solde cp en août 2016

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