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Pages : 1
#1 27-09-2007 13:18:06
Licenciement
Bonjour a toutes et tous,
La semaine derniere je poster our ma mere qui ete confrontée a un nouveau contrat qu'elle refusait.
Les parents du petit on donc decidé de la licencier.
Elle est je ne vous le cache pas bien deçue, car lundi ils ne lui en n'ont meme pas touché un mot et ce midi elle reçoit sa lettre.
Bref elle ne sait pas (ou plus) ce dont elle a le droit, elle n'exerce que depuis 1 an et c'est son seul employeur.
Elle est embauchée depuis le 06/10/06, donc pas encore un an, elle a un preavis de 15j, c'est bien ça?
Et les CP qu'elle n'a pas encore pris mais qu'elle a cumulés depuis mai, comment doit elle les prendre? Doit elle se les faire payer? Comment?
A quoi a t'elle droit?
Les indemnités?
De plus il lui avait deja changer son contrat debut septembre, elle a une compensation pour ça?
Pour les ASSEDIC, ca marche comment?
Je suis desolée j'ai malheureusement pas le temps de lire ,je suis sure que les reponses je les aurais eu par ci par là, mais je suis pris de court n'etant pas là cette AM, mais comme elle compte appeler les parents ce soir, je voulais en savoir pour qu'en rentrant je lui fasse part de vos conseils.
Je vous remercie d'avance, bonnne apres midi a vous.
Dernière modification par Laet62 (27-09-2007 13:19:53)
Maman de 2 tetes a couettes:
16/07/04
10/10/06
Et petit troisieme pour 10/03/08.
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27-09-2007 13:18:06
#2 27-09-2007 13:20:53
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#4 27-09-2007 13:43:49
Re : Licenciement
Bonjour
elle a droit a un preavis de 15 jours.
Pour les cp, 10% de tous les salaires versés.
et pour le chomage, il faut voir avoir les assedic.
Et le dernier jour du preavis, elle doit avoir tous les papiers et son salaire avec ses cp.
Voila 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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27-09-2007 13:43:49
#7 27-09-2007 23:56:57
- supertitie
- Membre
- Inscription : 12-01-2007
- Messages : 182
- Site Web
Re : Licenciement
pour les cp c'est 10% des salaires versés, ou l'équivalent qui aurait été perçu en heures travaillées. c'est le plus interessant pour l'employé qui est choisi. faut qu'elle calcule ce qui est mieux
Hors ligne
#8 28-09-2007 06:15:18
Re : Licenciement
Bonjour a toutes et tous,
La semaine derniere je poster our ma mere qui ete confrontée a un nouveau contrat qu'elle refusait.
Les parents du petit on donc decidé de la licencier.
Elle est je ne vous le cache pas bien deçue, car lundi ils ne lui en n'ont meme pas touché un mot et ce midi elle reçoit sa lettre.
Bref elle ne sait pas (ou plus) ce dont elle a le droit, elle n'exerce que depuis 1 an et c'est son seul employeur.
Elle est embauchée depuis le 06/10/06, donc pas encore un an, elle a un preavis de 15j, c'est bien ça?
oui
Et les CP qu'elle n'a pas encore pris mais qu'elle a cumulés depuis mai, comment doit elle les prendre? Doit elle se les faire payer? Comment?
en une fois, 10% des salaires (hors ie et nouriture)
A quoi a t'elle droit?
dernier salaire + préavis + BS + solde cp + certif de travail + feuille jaune assedic , le tout le dernier jour travaillé
Les indemnités?
pas d'indemnités de rupture (moins d'un an)
De plus il lui avait deja changer son contrat debut septembre, elle a une compensation pour ça?
nn
Pour les ASSEDIC, ca marche comment?
comme chaque cas est different, aller directement sur place avec le dossier complet, pas d'autre choix...
Je suis desolée j'ai malheureusement pas le temps de lire ,je suis sure que les reponses je les aurais eu par ci par là, mais je suis pris de court n'etant pas là cette AM, mais comme elle compte appeler les parents ce soir, je voulais en savoir pour qu'en rentrant je lui fasse part de vos conseils.
désolé de ma reponse d'hier, je ne voulais pas être blessante
Je vous remercie d'avance, bonnne apres midi a vous.
en cas de soucis, revenez
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#9 28-09-2007 11:09:34
Re : Licenciement
Merci J'etais aller voir hier avec elle sur la rubrique.
Par contre hier entre 12h et 14h je n'avais aps trop le temps de chercher car entre recuperer la petite a l'ecole preparer le repas repartir mette la derniere chez la nourrice et la grande a l'ecole et repartir au travail, c'etait sport 
Bref, elle a eu les parents au tel, et elle a eu la raison de son licenciement, (donc le pourquoi qu'ils enlevaient des jours a son contrat qu'elle a refusé) le petit est trop bien chez maman, elle s'en occupe trop bien par rapport a eux donc ils n'en viennent plus a bout car eux ils ont pas le temps ......
Enfin on est un peu sur le C**.
Perso je prefere une nounou qui s'occupe bien de mes filles que l'inverse.
Enfin maintenant elle est degoutée et se demande si elle va reprendre un autre enfant, je lui ai dit que c'est sur le coup et que tout les parents ne sont pas tous comme ça.
Comme par enchantement une maman telephone a 19h pour garder un BB des janvier, je lui ai dit que c'etait un signe 
Merci encore a vous
Maman de 2 tetes a couettes:
16/07/04
10/10/06
Et petit troisieme pour 10/03/08.
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#10 28-09-2007 11:23:27
Re : Licenciement
Bonjour,
Je rêve???? il lui enlève l'enfant parce qu'elle s'en occupe trop bien???? mais c'est du délire!!!! ou alors j'ai mal compris!!!!
En tout cas, si c'est ça, dis à ta maman qu'elle est tombée sur des parents pas nets et que la prochaine fois sera la bonne
Ayez, je suis Madame et ma louloute est baptisée!
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#12 01-10-2007 12:13:56
Re : Licenciement
Alex non non tu ne reve pas c'est bien ça.
En fait ils n'ont le petit que 1h30 par jour et il reclame calins bisous et jeux avec ses aprents, masi eux ont d'autres choses a faire que jouer, donc ne peuvent aps , ils le mette dans sa chambre seul pour qu'il joue mais lui n'aime guere.
Il lui reproche donc de ne pas le laisser assez seul la journée, de jouer trop souvent avec lui, de le laisser faire ce qu'il veut ou il veut dans la maison, style quand ma mere fait le menage il l'imite, et quand il est chez lui ca agace sa mere.
Enfin bref.
Elle doit donner sa reponse a l'autre maman cette semaine.
A+
Maman de 2 tetes a couettes:
16/07/04
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