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Pages : 1
#1 02-06-2016 17:18:53
Congés payés
Bonjour,
Je travaille avec une famille depuis le 1er septembre 2015.
Pour calculer les congés payés, j'ai donc compté le nombre de semaines écoulées depuis cette date jusqu'au 31 mai de cette année.
Je dois décompter les 5 semaines ou j'ai été en arrêt maladie.
J'ai également été 3 semaines en congés. Là la maman me dit que je devais également les décomptées. Mais moi je pensais que non.
Et vous qu'en pensez-vous?
Merci.
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02-06-2016 17:18:53
#2 02-06-2016 17:26:04
Re : Congés payés
Bonjour,
Je travaille avec une famille depuis le 1er septembre 2015.
Pour calculer les congés payés, j'ai donc compté le nombre de semaines écoulées depuis cette date jusqu'au 31 mai de cette année.
Je dois décompter les 5 semaines ou j'ai été en arrêt maladie.
J'ai également été 3 semaines en congés. Là la maman me dit que je devais également les décomptées. Mais moi je pensais que non.Et vous qu'en pensez-vous?
Merci.
Bonjour,
D'après moi, tu ne compte que les semaines ou tu as eu l'enfant. donc tu doit enlever tes semaines de cp a toi, celle des PE, et tes semaines d’arrêt maladie.
J’espère que je ne me trompe pas, car je fait comme cela 
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02-06-2016 17:30:29
#5 02-06-2016 18:27:00
Re : Congés payés
coucou
si tu as commencé ton contrat en septembre 2015, tu dois attendre au 31 mai 2016 pour calculer tes congés acquis , en fonction bien sur du nombre de semaines travaillées.
tu dois donc calculé seulement le nombre de semaines de présence , semaines où tu as travaillé
ton arrêt de 5 semaines est à décompté,bien sur mais aussi les 3 semaines de congés que tu as eu dans ce contrat puisque tu n'as pas bossé sur ces 3 semaines ...
ils ont dû être sans solde , les pe n'ont certainement pas dû les payer ..
de toute façon tu as l'obligation sur une année de poser tes 30 jours, acquis ou pas...
donc quand on démarre un nouveau contrat, et si en plus tu as déjà d 'autres contrats en cours , le nouveau pe est obligé de "subir" tes périodes de congés même si c'est du sans solde, mais tu ne travailles pas....
je dirai que la maman a raison
tu ne peux pas tenir compte de ces 3 semaines , tu n'as pas accueilli l'enfant, donc ça ne valide pas le calcul des congés
n'oublie pas qu'en année incomplète on acquiert 2,5 jours de congés par tranche de 4 semaines travaillées....
donc compte que le nombre de semaines travaillées entre le 1er septembre 2015 et le 31 mai 2016 , pour le calcul de tes congés , à raison de 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines travaillées..
cela te donnera le nombre de jours ouvrables acquis , que tu devras transformé en jours "ouvrés" en fonction du nombre de jours d'accueil que tu as par semaine ...
et ensuite tu appliques ton tarif et tu auras ta rémunération des congés acquis 2015/2016 que le pe devra te payer pour cette période 1er juin 2016 -31 mai 2017
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#6 02-06-2016 18:30:06
- nathodisab
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Re : Congés payés
Bonjour,
Je travaille avec une famille depuis le 1er septembre 2015.
Pour calculer les congés payés, j'ai donc compté le nombre de semaines écoulées depuis cette date jusqu'au 31 mai de cette année.
Je dois décompter les 5 semaines ou j'ai été en arrêt maladie.
J'ai également été 3 semaines en congés. Là la maman me dit que je devais également les décomptées. Mais moi je pensais que non.Et vous qu'en pensez-vous?
Merci.
coucou, de sept 15 à fin mai 2016 tu es en période d'acquisition, donc les congés pris pendant cette période sont considérés comme sans solde
as tu eu le maintien du salaire au moment de tes congés ou avez vous déduit ?
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#8 02-06-2016 19:04:30
- nathodisab
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Re : Congés payés
complète ou incomplète finalement...on ne doit compter que les sem considérées comme travaillées, donc effectivement sans les congés et sans la maladie
(mais effectivement, j'avais pas lu que c'était une année incomplète 
merci nano)
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