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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-06-2016 10:18:33
cp fin de contrat
coucou,
pour une fin de contrat prévue le 17 juillet.... pour les cps,
fin mai, là ont été acquis 30 jours.... payés avec la apye de juin
entre le 1er juin et le 17 juillet, de nouveaux cps sont acquis..... il faut bien prendre en compte aussi les 30 jours de cps de mai 2016 pour déterminer le nombre de cps acquis entre le 1er juin et le 17 juillet?
merci
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09-06-2016 10:18:33
#2 09-06-2016 11:11:21
Re : cp fin de contrat
la somme oui , pas le nbre de jours 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 09-06-2016 11:31:27
Re : cp fin de contrat
Parce que tu calcules les jours : 2, 5j par 4 semaines travaillées
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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09-06-2016 11:31:27
#6 09-06-2016 13:12:57
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat
coucou,
pour une fin de contrat prévue le 17 juillet.... pour les cps,
fin mai, là ont été acquis 30 jours.... payés avec la apye de juin
entre le 1er juin et le 17 juillet, de nouveaux cps sont acquis..... il faut bien prendre en compte aussi les 30 jours de cps de mai 2016 pour déterminer le nombre de cps acquis entre le 1er juin et le 17 juillet?
merci
Tu ne prendras en compte que les jours acquis/payés et pris en temps entre le 1er juin et le 17 juillet
si aucun cp de posé dans ce laps de temps, tu ne prendra pas en compte la somme payés au titre des cp de l'année -1
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#7 09-06-2016 13:15:19
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat
oui... et 30 jours de cps représentent 5 semaines travaillées.....
donc, là... je comptais 6+5=11 semaines travaillées... et je trouvais 7 jours de cps acquis à déclarer....
non, uniquement les j acquis et pris sur la période
les congés payés sont considérés comme du temps effectif de travail et ouvrent droit à l'acquisition de nouveaux jours, mais uniquement lorsqu'ils ont été pris...
donc entre le 1er juin et le 17 juillet auras tu des cp ?
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#8 09-06-2016 13:30:55
Re : cp fin de contrat
Nasoif44 a écrit :oui... et 30 jours de cps représentent 5 semaines travaillées.....
donc, là... je comptais 6+5=11 semaines travaillées... et je trouvais 7 jours de cps acquis à déclarer....
non, uniquement les j acquis et pris sur la période
les congés payés sont considérés comme du temps effectif de travail et ouvrent droit à l'acquisition de nouveaux jours, mais uniquement lorsqu'ils ont été pris...
donc entre le 1er juin et le 17 juillet auras tu des cp ?
Comme natho
Donc ici les 10% seront plus avantageux
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#9 09-06-2016 13:33:43
Re : cp fin de contrat
nathodisab a écrit :Nasoif44 a écrit :oui... et 30 jours de cps représentent 5 semaines travaillées.....
donc, là... je comptais 6+5=11 semaines travaillées... et je trouvais 7 jours de cps acquis à déclarer....
non, uniquement les j acquis et pris sur la période
les congés payés sont considérés comme du temps effectif de travail et ouvrent droit à l'acquisition de nouveaux jours, mais uniquement lorsqu'ils ont été pris...
donc entre le 1er juin et le 17 juillet auras tu des cp ?Comme natho
Donc ici les 10% seront plus avantageux
mais.... ils ont bien été pris ses 30 jours!
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#10 09-06-2016 13:34:47
Re : cp fin de contrat
chris84 a écrit :nathodisab a écrit :non, uniquement les j acquis et pris sur la période
les congés payés sont considérés comme du temps effectif de travail et ouvrent droit à l'acquisition de nouveaux jours, mais uniquement lorsqu'ils ont été pris...
donc entre le 1er juin et le 17 juillet auras tu des cp ?Comme natho
Donc ici les 10% seront plus avantageuxmais.... ils ont bien été pris ses 30 jours!
Ah non les 30j que tu as acquis au 31 mai tu vas les poser de mai 2016 à avril 2017
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#12 09-06-2016 13:44:54
Re : cp fin de contrat
yazou!!!
ok!!
rhô, le prend pas mal, mais je crois que c'est la première fois que je comprends un truc que tu m'expliques Chris
Tout arrive!!
Ah ben champomy alors!!!
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#13 09-06-2016 13:49:46
Re : cp fin de contrat
Nasoif44 a écrit :yazou!!!
ok!!
rhô, le prend pas mal, mais je crois que c'est la première fois que je comprends un truc que tu m'expliques Chris
Tout arrive!!
Ah ben champomy alors!!!
yep!!
et effectivement, le 10% est du coup carrément plus avantageux.....
du coup, faudra expliquer au pe que 1 mois et demi plus tôt, je lui ai pondu le maintien de salaire et que là je lui ai pondu le 10% 
ça va me plaire tiens encore
peut etre qu'autour d'un verre ça passera mieux
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#14 09-06-2016 13:52:18
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat
euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%
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#15 09-06-2016 13:56:34
Re : cp fin de contrat
euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%
Ok d'accord
Mais avec que 4j ouvrables acquis
Par rapport aux 10% de salaire de juin juillet, y a encore des chances que les 10% soient plus avantageux non?
Je me raccroche aux branches lol
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#16 09-06-2016 13:57:59
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat
nathodisab a écrit :euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%Ok d'accord
Mais avec que 4j ouvrables acquis
Par rapport aux 10% de salaire de juin juillet, y a encore des chances que les 10% soient plus avantageux non?
Je me raccroche aux branches lol
pi tetre !
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#17 09-06-2016 13:58:58
Re : cp fin de contrat
nathodisab a écrit :euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%Ok d'accord
Mais avec que 4j ouvrables acquis
Par rapport aux 10% de salaire de juin juillet, y a encore des chances que les 10% soient plus avantageux non?
Je me raccroche aux branches lol
oui, carrément plus avantageux quand même 
au vu de la grosse paye de juin
d'ailleurs.... natho.... si tu avais lu tes mails, tu le saurais
mouahahahahahaaha
Dernière modification par Nasoif44 (09-06-2016 13:59:26)
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#18 09-06-2016 14:00:05
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat
chris84 a écrit :nathodisab a écrit :euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%Ok d'accord
Mais avec que 4j ouvrables acquis
Par rapport aux 10% de salaire de juin juillet, y a encore des chances que les 10% soient plus avantageux non?
Je me raccroche aux branches loloui, carrément plus avantageux quand même
au vu de la grosse paye de juin
d'ailleurs.... natho.... si tu avais lu tes mails, tu le saurais
mouahahahahahaaha
Natho travaille madame !
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#19 09-06-2016 14:00:52
Re : cp fin de contrat
chris84 a écrit :nathodisab a écrit :euhhhh
j'ai pas dit pareil moi !
le paiement des 30j n'est pas à prendre en compte, car les jours n'ont pas été pris en temps...
ni pour le maintien, ni pour les 10%Ok d'accord
Mais avec que 4j ouvrables acquis
Par rapport aux 10% de salaire de juin juillet, y a encore des chances que les 10% soient plus avantageux non?
Je me raccroche aux branches loloui, carrément plus avantageux quand même
au vu de la grosse paye de juin
d'ailleurs.... natho.... si tu avais lu tes mails, tu le saurais
mouahahahahahaaha
Non la madame te dis de ne pas considérer la somme des 30j de cp payée sur juin dans ton calcul des 10%
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