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#1 17-06-2016 20:56:35
- Louloutte87
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Question déduction absence
Bonjour,
J'ai besoin d'une petite précision pour les déductions absence sur certificat médical, lorsque le certificat annonce 11 jours mais qui dans la réalité concernent 6 jours de travail ( les 5 autres jours étant des jours où l'enfant n'est pas la au contrat ( mercredi x2 samedi x2 dimanche x2) , on déduit bien 6 et pas les 10 prévues par an ?
Je ne trouve rien d'assez précis niveau texte même si c'est logique pour moi
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17-06-2016 20:56:35
#2 17-06-2016 21:19:48
Re : Question déduction absence
Bonsoir louloutte.
Je ferais également ce calcul car les autres jours tu n'as pas l'enfant.
Maintenant, j'avoue ne pas avoir été dans ce cas de figure.
Les textes prévoient seulement le cas d'une absence de 14 consécutifs.
J'ai hâte que d'autres personnes te réponde!
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#3 17-06-2016 21:41:53
- Louloutte87
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Re : Question déduction absence
Ca me parait logique vu que la mensualisation est elle mêle calculee sur les jours de présence et non pas les we et autres jours non prévus au contrat , mais bon entre la logique et la loi .....
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17-06-2016 21:43:58
#5 17-06-2016 22:38:59
- Louloutte87
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Re : Question déduction absence
ben non le certificat donne 11 jours donc tu déduis 11 jours des jours enfant malade
La ccn prévoit 10 Max donc je risque pas de déduire 11 jours.
J'aimerai bien d'autre avis svp car ca ne me parait étrange qu'on déduise de la menus via le calcul cours de cassation des jours non concernés par le contrat
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#6 18-06-2016 05:22:41
Re : Question déduction absence
kikine747 a écrit :ben non le certificat donne 11 jours donc tu déduis 11 jours des jours enfant malade
La ccn prévoit 10 Max donc je risque pas de déduire 11 jours.
J'aimerai bien d'autre avis svp car ca ne me parait étrange qu'on déduise de la menus via le calcul cours de cassation des jours non concernés par le contrat
tu déduis 6 jours travaillés en argent mais le pe aura épuisé ses 10 jours ou 14 jours
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#7 18-06-2016 09:48:35
Re : Question déduction absence
La ccn parle de jours d'accueil, il s'agit donc bien de jours ouvrés, donc 6 jours selon moi:
Dès lors :
- l'assistant maternel n'est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d'accueil dans l'année, à compter de la date d'effet du contrat ;
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#9 18-06-2016 11:05:49
- Louloutte87
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Re : Question déduction absence
J'espère que vous dites vrai car là je vais partir en vrille , j'ai envoyé un e-mail à la dirrecte mais vu le temps qu'il leur faut pour me répondre ... Je suis à bout j'ai vraiment hâte que ce soit terminé
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#10 18-06-2016 12:24:59
Re : Question déduction absence
Pour moi si tu déduis alors que ce n'était pas des jours d'accueil prévu, ce serait le comble.
On a l'impression que les parents peuvent tout faire mais que la convention ne nous protège pas beaucoup. C'est dommage.
Tiens le coup!!!!!
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#11 18-06-2016 13:37:04
Re : Question déduction absence
La ccn parle de jours d'accueil, il s'agit donc bien de jours ouvrés, donc 6 jours selon moi:
Dès lors :
- l'assistant maternel n'est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d'accueil dans l'année, à compter de la date d'effet du contrat ;
coucou j'aurais aussi répondu la même chose 
A+
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#14 19-06-2016 17:54:48
- Louloutte87
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Re : Question déduction absence
Oui ils ont dans l'idée de déduire 10 jours d'où le certif de 11.
De quelle manière doit on nous faire passer ce certificat médical?
Sms? Mail? Courrier ?
Qu' accepteriez vous?
Doit on avoir l'original??
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#15 19-06-2016 18:06:02
Re : Question déduction absence
non tu ne déduits que les jours ou tu accueil qui sont compris dans les 11 jours..
oui je prends l'original, pas de copie donc pas de mail, sms...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#16 20-06-2016 15:53:42
Re : Question déduction absence
Oui ils ont dans l'idée de déduire 10 jours d'où le certif de 11.
De quelle manière doit on nous faire passer ce certificat médical?
Sms? Mail? Courrier ?
Qu' accepteriez vous?
Doit on avoir l'original??
Vous déduisez 10 jours si il est absent 10 jours...
Mais pas 10 jours si il est absent que 5 ou 6 ou autre...
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#17 20-06-2016 16:06:05
Re : Question déduction absence
Louloutte87 a écrit :Oui ils ont dans l'idée de déduire 10 jours d'où le certif de 11.
De quelle manière doit on nous faire passer ce certificat médical?
Sms? Mail? Courrier ?
Qu' accepteriez vous?
Doit on avoir l'original??Vous déduisez 10 jours si il est absent 10 jours...
Mais pas 10 jours si il est absent que 5 ou 6 ou autre...
Non on ne déduits que les jours de présence prévus au contrat
On ne va pas déduire en salaire les samedis et les dimanches où l'on a pas l'enfant
Il y a 11 jours de certificat mais dedans on ne déduits du salaire que les jours d'accueils correspondants à cette période
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#18 20-06-2016 17:07:45
Re : Question déduction absence
maellya06 a écrit :Louloutte87 a écrit :Oui ils ont dans l'idée de déduire 10 jours d'où le certif de 11.
De quelle manière doit on nous faire passer ce certificat médical?
Sms? Mail? Courrier ?
Qu' accepteriez vous?
Doit on avoir l'original??Vous déduisez 10 jours si il est absent 10 jours...
Mais pas 10 jours si il est absent que 5 ou 6 ou autre...Non on ne déduits que les jours de présence prévus au contrat
On ne va pas déduire en salaire les samedis et les dimanches où l'on a pas l'enfantIl y a 11 jours de certificat mais dedans on ne déduits du salaire que les jours d'accueils correspondants à cette période
Oui c’est ce que je disais.
On ne déduit que les jours ou il est absent.
Le dimanche il n’est pas absent puisque ça n'est pas un jour prévu
Je pense que nous disant la meme chose
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#19 20-06-2016 17:13:53
- Louloutte87
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Re : Question déduction absence
Ok c'est noté merci pour vos réponses
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#20 21-06-2016 10:57:43
- nathalie44
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Re : Question déduction absence
bonjours à vous
pareil que les collègues, ne déduire que les jours ou l'enfant devait venir.
j'ai un peu ce soucie qui va ce poser à la fin du mois :
choupette malade le week end du jeudi de l'assencion avec hospitalisation, j'ai eu le certif avec mon salaire ainsi qu'une attestation comme quoi la maman serait absente de son travail le lundi et mardi puisqu'enfant malade.
donc pour moi, je n'ai rien à déduire, puisque le jeudi c'était férié et je faisais le pont le vendredi, et pas de déduction non plus pour le lundi et mardi, puisque le certif ne concerne que la maman, et ce n'est en rien un certif médicale concernant l'enfant.
je pense être dans mon droit.
c'est comme si l'enfant était malade lorsque l'on est en vacances, pas d'accueil, pas de dédustion!!
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