calcul pour le salaire de juillet

edelweis3874 · 20-06-2016 14:46:27

Bonjour ,
Je ne sais pas comment je devrais calculer mon mois de juillet , je garde une petite fille de 2 ans et demi avec un contrat en année incompléte ( les parents ont droit à 11 semaines de congés chacun par an ), je suis en congés la dernière semaine de juillet et les deux premières d’aout .
Le papa vient de me signaler que cette année sa femme et lui n’avait pas leurs congés en même temps du coup à compter du 2 juillet je n’ai plus la petite ,pour le mois de juillet vais je devoir compter ma mensualisation normalement + ma semaine de congés payés ou dois je faire autrement . je suis un peu perdue .
Merci pour vos réponses .

20-06-2016 14:46:27

yolanda · 20-06-2016 14:51:16

edelweis3874 a écrit :

Bonjour ,
Je ne sais pas comment je devrais calculer mon mois de juillet , je garde une petite fille de 2 ans et demi avec un contrat en année incompléte ( les parents ont droit à 11 semaines de congés chacun par an ), je suis en congés la dernière semaine de juillet et les deux premières d’aout .
Le papa vient de me signaler que cette année sa femme et lui n’avait pas leurs congés en même temps du coup à compter du 2 juillet je n’ai plus la petite ,pour le mois de juillet vais je devoir compter ma mensualisation normalement + ma semaine de congés payés ou dois je faire autrement . je suis un peu perdue .
Merci pour vos réponses .

coucou
j'ai un doute tu as l'enfant juqu'a l'avant dernière semaine de juillet ?
si c'est ca
je pense calcul cours de cassation pour déduire la semaine
puis tu dois faire une régules d(heures pour savoir ou tu en est
et les pe te doivent tes semaines de congé
si tu as des enfants de - de 15 ans n'oublies pas
et si plus d'un an de contrat 1/120eme
si tu narrete le 02 juillet
tu dois aussi deduire selon cours de cassatio et garder juste ses deux jours plus tous le reste du haut

chris84 · 20-06-2016 15:04:39

Sur juillet vous avez votre mensu normale
Quand vous avez calculé la mensu en année incomplète vous êtes partis sur combien de semaines de mensu?
Si les parents prennent finalement plus de semaines en décalé par rapport aux votres il n'y a rien à déduire

Lors de la regul (quand a commencé le contrat?) ils vérifieront combien de semaines travaillées et combien de semaines payées par la mensu
Si vous avez finalement travaillé moins de semaines que prévues ça sera non remboursable à l'employeur
Si vous avez plus travaillé ils vous devront la différence en

Autre chose comment vous sont payés les cp?

edelweis3874 · 20-06-2016 15:07:34

coucou , pour te réponde Yolanda , je n'aurais pas la petite du 2 juillet au 17 aout et je suis en vacances du 23 juillet au 15 aout .
c'est pour ça que je ne sais pas comment je vais calculer le mois de juillet , une semaine congés c'est sure mais pour le reste , en même temps je ne suis pas responsable du faite qu'ils ont leurs congés séparément.
Merci

20-06-2016 15:07:34

chris84 · 20-06-2016 15:19:25

edelweis3874 a écrit :

coucou , pour te réponde Yolanda , je n'aurais pas la petite du 2 juillet au 17 aout et je suis en vacances du 23 juillet au 15 aout .
c'est pour ça que je ne sais pas comment je vais calculer le mois de juillet , une semaine congés c'est sure mais pour le reste , en même temps je ne suis pas responsable du faite qu'ils ont leurs congés séparément.
Merci

Mais le contrat continue après vos conges ?

edelweis3874 · 20-06-2016 15:22:12

bonjour Chris84 ,

Contrat en année incompléte sur 41 semaines et mes congés me sont payés au fur et à mesure que je les prend .
Le contrat à pris début le 04/09/2013.
Merci pour ta réponse

Dernière modification par edelweis3874 (20-06-2016 15:26:04)

edelweis3874 · 20-06-2016 15:29:43

coucou Yolanda ,

oui le contrat continue aprés mes congés .

désolée mais je suis complétement perdue
merci de vore patience

bon aprés midi

chris84 · 20-06-2016 15:37:32

edelweis3874 a écrit :

bonjour Chris84 ,
Contrat en année incompléte sur 41 semaines et mes congés me sont payés au fur et à mesure que je les prend .
Le contrat à pris début le 04/09/2013.
Merci pour ta réponse

Comment ça au fur et à mesure que vous les prenez? Vous avez fait selon la loi Aubry 2 des le début du contrat?
Ou vous avez attendu le 31 mai 2014 pour avoir paiement à chaque prise de cp?
Quels calculs faites vous?

Pour la mensu année incomplète sur 41 semaines vous avez vérifiez chaque année les reguls?
De septembre 2013 à aout 3014?
De septembre 2014 à aout 2015?
De septembre 2015 à aout 2016?

Si le contrat continue vous avez votre mensu normale en juillet et en aout
Et les cp il va falloir vérifier selon vos réponses aux questions au dessus

edelweis3874 · 20-06-2016 16:07:21

Oui Chris 84 , j'ai attendu mai 2014 avant le paiement à chaque prise de congés .
calcul : 2,50 euros x 50 heures hebdomadaires x 41 semaines / 12 = 427
427: 30 le nombres de jours acquis =14,23 voila le montant que je dois compter par jour de congés payés , c'est le ram qui me l'a donné .
oui les réguls sont à jours .
merci pour tout

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