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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 30-06-2016 10:56:06
changement de contrat en perisco ?
Bonjour
je garde 1 petite depuis 3 ans a temps complet
elle va entree a l'ecole en septembre 2016,
je ne l'aurai plus que les journees des mercredis
hors vacances scolaire.
dois je cloturer mon contrat et faire les 1/120 eme
et refaire un nouveau contrat
ou un avenant suffit
pouvez vous m'aider
merci beaucoup
Hors ligne
30-06-2016 10:56:06
#2 30-06-2016 10:58:52
Re : changement de contrat en perisco ?
Bonjour
je garde 1 petite depuis 3 ans a temps complet
elle va entree a l'ecole en septembre 2016,je ne l'aurai plus que les journees des mercredis
hors vacances scolaire.dois je cloturer mon contrat et faire les 1/120 eme
et refaire un nouveau contrat
ou un avenant suffitpouvez vous m'aider
merci beaucoup
coucou
non pas de fin de contrat , mais un avenant avec les nouveaux horaires et le calcul de la nouvelle mensualisation.
Et si tu étais déjà en année incomplète il faudra calculer une régularisation sur l'ancienne mensualisation.
Hors ligne
30-06-2016 12:11:39
#5 30-06-2016 12:49:00
- nathodisab
- Membre
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Re : changement de contrat en perisco ?
Merci
re...
oui j'etais deja en année incomplete ..
et comment faire ce calcul
de régularisation sur l'ancienne mensualisation.
coucou,
tu dois comparer le cumul des salaires payés depuis la date anniversaire jusqu'à l'avenant
avec le nbre de sem *nbre d'h * tarif par heure, programmées comme travaillées sur la même période
si le paiement par mensu n'a pas payé toutes les heures, le pe te devra une régul de la différence
dans le cas contraire le trop perçu reste acquis
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