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#1 30-06-2016 14:10:46
Preavis et congés payés
Bonjour
Pouvez vous m'aider pour une fin de contrat.
J'ai fait un contrat avec un periscolaire qui devait se terminer le 31 Août 2016.
Mon employeur veut avancer la fin de contrat car cette année nous n'avons pas reussi à caler nos vacances ensemble. Donc il y a 3 semaines où il me paye en trop.
Hors mes congés sont fixés du 2 au 24 juillet. Comment ça se passe pour mon préavis. Il doit bien être effectif le 25 juillet jusqu'au 24 Août je me trompe ?
Merci d'avance de m'aider
BOUBA 
Hors ligne
30-06-2016 14:10:46
#2 30-06-2016 14:42:07
Re : Preavis et congés payés
bonjour,
effectivement, si vous n'avez pas reçu de courrier de licenciement, votre employeur ne pourra pas vous licencier avant vos congés car maintenant, le temps qu'il l'envoie et que la lettre soir présentée chez vous, à mon avis, pas avant samedi (au + tôt demain s'il l'envoie aujourd'hui)
donc le point de départ sera le jour où vous recevrez le courrier. (à moins que vous ne fassiez une remise en main propre?)
par contre il me semble que c'est un mois calendaire donc du 25 juillet au 25 aout. (est-ce que quelqu'un peut confirmer?)
Hors ligne
#4 30-06-2016 14:58:05
Re : Preavis et congés payés
il n'y a rien de compliqué, si vous n'avez pas reçu de lettre de licenciement, vous n'êtes pas encore en préavis 
vous n'avez pas répondu à ma question? acceptez-vous la remise en main propre?
et autre question, vos CP sont bien des congés acquis?
Hors ligne
30-06-2016 14:58:05
#5 30-06-2016 15:34:53
Re : Preavis et congés payés
La remise en main propre tout dépend.
Je pense qu'elle a dû calculer mes congés payés. J'ai 3 semaines l'été dernier, une semaine a Noël , une semaine à paques donc tout ça avant le 31 mai de cette année. Et les 3 semaines ci du 4 au 24 juillet
BOUBA
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