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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-07-2016 11:50:59

maka
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fin de contrat

Bonjour ,

je termine un avenant commencé le 1er septembre 2015 qui se  termine fin août  en année  complète
doit on faire une régularisation ? sachant c'est une année complète

merci pour vos réponses

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08-07-2016 11:50:59

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#2 08-07-2016 13:38:36

Fila
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Re : fin de contrat

Si il y avait le même nombre d'heures chaque semaine alors non.
Mais si tu avais une mensu avec des heures différentes chaque semaine, alors ça peut être nécessaire.


signat11.gif

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#3 08-07-2016 13:41:48

chris84
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Re : fin de contrat

maka a écrit :

Bonjour ,

je termine un avenant commencé le 1er septembre 2015 qui se  termine fin août  en année  complète
doit on faire une régularisation ? sachant c'est une année complète

merci pour vos réponses

Comme fila
Par contre il y a un solde de cp

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#4 08-07-2016 15:08:44

maka
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Re : fin de contrat

non c'était un planning sur 4 semaines
1ere s    12h
2ème s   26h60
3ème s   24h
4ème  s  31h50
c'est toujours comme ça les congés sont pris en même temps
1s a noël  1 s en avril et 3 s en juillet

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08-07-2016 15:08:44

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#5 08-07-2016 15:24:40

chris84
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Re : fin de contrat

maka a écrit :

non c'était un planning sur 4 semaines
1ere s    12h
2ème s   26h60
3ème s   24h
4ème  s  31h50
c'est toujours comme ça les congés sont pris en même temps
1s a noël  1 s en avril et 3 s en juillet

Sur combien de semaines de chaque est calculée la mensu?
Et combien de semaines de chaque avez vous réellement travaillé?

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#6 08-07-2016 16:01:44

maka
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Re : fin de contrat

on a mis 102h mensualisé  tous les mois

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#7 08-07-2016 16:05:01

budulle
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Re : fin de contrat

faudrais savoir comment vous avez trouver 102 h ?

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#8 08-07-2016 16:16:10

maka
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Re : fin de contrat

c ' est le ram qui a calculer ça

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#9 08-07-2016 16:17:19

budulle
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Re : fin de contrat

bah tu doit bien avoir le détail !

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#10 08-07-2016 16:20:01

budulle
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Re : fin de contrat

tu devrais avoir une mensu à 101.94 h par mois

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#11 08-07-2016 16:20:52

budulle
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Re : fin de contrat

chris a posé deux questions importantes pour que l'on t'aide

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#12 08-07-2016 19:15:34

chris84
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Re : fin de contrat

chris84 a écrit :
maka a écrit :

non c'était un planning sur 4 semaines
1ere s    12h
2ème s   26h60
3ème s   24h
4ème  s  31h50
c'est toujours comme ça les congés sont pris en même temps
1s a noël  1 s en avril et 3 s en juillet

Sur combien de semaines de chaque est calculée la mensu?
Et combien de semaines de chaque avez vous réellement travaillé?

si je comprends bien le ram a fait le calcul
en mensualisant 13 semaines de chaque

13 sem x 12h
13 sem x 26,60 h
13 sem x 24 h
13 sem x 31,5 h
total 1223,30 h
et vous aurez reçu 12 x 102h= 1224 h?

il faut donc vérifier combien de semaines de chaque vous avez fait car si apr exemple vous avez fait 14 sem de 26,6h ou 14 sem de 31,5h forcément il manque des heures

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#13 09-07-2016 20:18:24

maka
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Re : fin de contrat

Bonjour ,
voici ce que j'ai travaillée

12 sem x 12h
12 sem x 26h60
11sem  x 24h
12 sem x 31h50

j'ai pas compter les vacances

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#14 10-07-2016 09:26:43

chris84
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Re : fin de contrat

maka a écrit :

Bonjour ,
voici ce que j'ai travaillée

12 sem x 12h
12 sem x 26h60
11sem  x 24h
12 sem x 31h50

j'ai pas compter les vacances

Si vous avez eu vos conges sur 1 semaine de 12h 1 semaine de 26,60h 2 semaines de 24h et 1 semaine de 31,5h
Alors c'est correct

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#15 10-07-2016 09:30:25

chris84
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Re : fin de contrat

Maintenant le solde cp (cp acquis- cp pris)

1) Cp acquis
De septembre 2015 au 31 mai 2016 combien de semaines travaillées réellement (sans distinction des horaires)
Aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2016?

Du 1er juin 2016 à fin de contrat
Combien de semaines travaillées?

2) cp pris
Jusqu'à mai 2016 avez vous eu des conges avec maintien de la mensu durant leur prise? Si oui donnez les dates précises de ces conges pris

Depuis 1er mai 2016 avez vous eu des conges pris avec maintien de la mensu durant leur prise?
Si oui dates précises svp

Cela si et seulement si le contrat termine le 31/08 pas si le contrat continue (car en relisant j'ai un doute vous parlez d'un avenant qui finit le 31/08)

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#16 10-07-2016 10:30:27

maka
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Re : fin de contrat

Bonjour ,
de  septembre à  mai j'ai travaillé 37 sem
non je n'est plus d'enfants moins de 15 ans  ( il a 16 ans de mai )

du 1er juin à fin août  11 sem
c'est bien une fin de contrat

congés  : 1 sem à noël 18-au 28  ,  1 sem en février 13 - au 20
et 2 sem en juillet et 1 en août  du 15  au 6 août 

voilà
merci

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#17 10-07-2016 10:52:05

chris84
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Re : fin de contrat

maka a écrit :

Bonjour ,
de  septembre à  mai j'ai travaillé 37 sem
non je n'est plus d'enfants moins de 15 ans  ( il a 16 ans de mai )

du 1er juin à fin août  11 sem
c'est bien une fin de contrat

congés  : 1 sem à noël 18-au 28  ,  1 sem en février 13 - au 20
et 2 sem en juillet et 1 en août  du 15  au 6 août 

voilà
merci

Comment arrivez vous à faire 53 semaines dans une année?
37+11+5 font 53 semaines
Il doit y avoir des semaines non entières
On compte alors 0,17 semaine si 1 jour
0,33 semaine si 2 jours
0,50 semaine si 3 jours
On doit arriver du mardi 1er/09/15 au mercredi 31/08/16 à un total de 52,33 semaines et non pas 53

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#18 11-07-2016 09:02:33

maka
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Re : fin de contrat

Bonjour

Oui c'est ça 52, 33  semaines

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#19 11-07-2016 09:17:31

chris84
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Re : fin de contrat

Donc redonnez moi les bons chiffres pour calculer svp
Combien de semaines au lieu de 37?
En vérifiant je trouve 37 Sem aussi du mardi 1er/09 au mardi 31/05

Et combien de semaines au lieu de 11?
Et là je trouve 10 semaines ok

Puisque les 5 semaines de conges ça c'est ok

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#20 11-07-2016 09:24:11

maka
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Re : fin de contrat

semaines au lieu de 11    c'est 10 sem + 3 jours

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