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#1 08-08-2016 09:41:05
question ARE
bonjour
qui à déjà était dans mon cas ?
je vous explique je suis inscrite depuis un moment chez pole emploi mais je ne touche rien depuis début de l'année car il me reste un contrat qui date du moment de mon inscription ...
donc malgré les contrats que je perds depuis début de l'année ,mes droits ne sont pas recalculé
j'aimerais savoir si quelqu'un avait déjà fait une fin de contrat puis reparti sur un nouveau avec les nouveaux horaires (la petite passe en scolaire )
afin que mes droit sont recalculer car je risque de perdre un contrat d'ici 1mois (perte d'emploi de la maman )
et du coup en l'espace de 2mois je passe de 2200E A 1400E et je ne touche rien de pole emploi si j'ai plus de 1000e de revenue ...
le seul contrat qu'il me reste depuis mon inscription étant de 800E qui passera a 550E voila
pensez vous que cela est possible ? est ce légale ?
Hors ligne
08-08-2016 09:41:05
#2 08-08-2016 10:49:44
Re : question ARE
bonjour
qui à déjà était dans mon cas ?je vous explique je suis inscrite depuis un moment chez pole emploi mais je ne touche rien depuis début de l'année car il me reste un contrat qui date du moment de mon inscription ...
donc malgré les contrats que je perds depuis début de l'année ,mes droits ne sont pas recalculéj'aimerais savoir si quelqu'un avait déjà fait une fin de contrat puis reparti sur un nouveau avec les nouveaux horaires (la petite passe en scolaire )
afin que mes droit sont recalculer car je risque de perdre un contrat d'ici 1mois (perte d'emploi de la maman )
et du coup en l'espace de 2mois je passe de 2200E A 1400E et je ne touche rien de pole emploi si j'ai plus de 1000e de revenue ...le seul contrat qu'il me reste depuis mon inscription étant de 800E qui passera a 550E voila
pensez vous que cela est possible ? est ce légale ?
bonjour
certaines agences pole emploi conseillent elles-mêmes la fin de contrat avant le passage en périscolaire!!!
à côté de cela, les assedics disent que c'est une fraude et peuvent redemander un trop perçu! donc à vous de voir avec votre agence en faisant un mail à votre conseiller afin d'essayer d'avoir un écrit!
sinon le côté purement calculs d'are:
en septembre quand votre salaire brut va baisser, ils calculeront les are en fonction de ce salaire moins élevé, et à ce moment là, vous pourriez toucher des are, puisqu'ils se basent sur 70% des salaires bruts
vos droits ne seront recalculés que selon les règles du droit d'option
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2619470
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