Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

melinabe

Membre

Inscription : 22-10-2007

Messages : 33

Site Web

* - Vous feriez quoi à ma place?

Bonsoir,
Je suis une assistante maternelle qui a besoin d'aide.
Je vous explique mon problème.  Depuis le 24 aout 2015 au 15 juillet 2016 (date de mon licenciement), j'avais un contrat de travail de 60 heures par semaine. Je me suis aperçu que mon employeur me doit des heures de majoration au delà de la 46ème heures de travail hors il m'a toujours rémunéré au tarif normal de base. Sur mes bulletins de salaire en heures normales j'ai 260 heures avec 0heures complémentaires ou majorées. J'avais dit au début du contrat à mon employeur qu'il fallait avoir des heures sur la case complémentaires majorées que ce n'était pas possible d'avoir 260 heures normales. Mon employeur m'a dit que je n'y connaissais rien et que ça passerait avec 260 heures. En effet ça passait chaque mois mais à la fin de mon contrat j'ai découvert que mon employeur me devait majoration.
Donc je lui ai envoyée une premiere lettre recommandée le 19 juillet dernier demandant de rectifier tout mes bulletins de salaire, de me payer ma majoration proposée à 10% ainsi que de rectifier mon attestation employeur (délai 1mos) mais mon employeur n'a jamais prit cette lettre recommandée et 15 jours après retour à l'expéditeur (moi) donc je decide d'envoyée une 2ème lettre recommandee et en lettre simple une lettre de mise en demeure de tout rectifier avant la date que j'avais indiquer dans ma première lettre (reste encore 17jours). Mon employeur a prit cette lettre recommandée mais il reste 4 jours avant la date d'échéance mais j'ai toujours rien.
De plus, en ce moment je refais recalculer mes droits pole emploi et vu que je vais leur être redevable car mon salaire brut devrait être plus élevé que ce que j'ai déclarée.
Donc si j'ai rien dans 4 jours, je pense assigner mon employeur au conseil des prud'hommes dois je lui demander des dommages et intérêts sur le préjudice de pole  emploi?
Que feriez vous à ma place??
J'attends vos réponses

modération du titre où le mot URGENT n'était pas utile. Les modérateurs

Dernière modification par melinabe (16-08-2016 18:39:46)

chris84

MODERATEUR

Inscription : 20-01-2009

Messages : 27 222

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

Bonsoir,
Je suis une assistante maternelle qui a besoin d'aide.
Je vous explique mon problème.  Depuis le 24 aout 2015 au 15 juillet 2016 (date de mon licenciement), j'avais un contrat de travail de 60 heures par semaine. Je me suis aperçu que mon employeur me doit des heures de majoration au delà de la 46ème heures de travail hors il m'a toujours rémunéré au tarif normal de base. Sur mes bulletins de salaire en heures normales j'ai 260 heures avec 0heures complémentaires ou majorées. J'avais dit au début du contrat à mon employeur qu'il fallait avoir des heures sur la case complémentaires majorées que ce n'était pas possible d'avoir 260 heures normales. Mon employeur m'a dit que je n'y connaissais rien et que ça passerait avec 260 heures. En effet ça passait chaque mois mais à la fin de mon contrat j'ai découvert que mon employeur me devait majoration.
Donc je lui ai envoyée une premiere lettre recommandée le 19 juillet dernier demandant de rectifier tout mes bulletins de salaire, de me payer ma majoration proposée à 10% ainsi que de rectifier mon attestation employeur (délai 1mos) mais mon employeur n'a jamais prit cette lettre recommandée et 15 jours après retour à l'expéditeur (moi) donc je decide d'envoyée une 2ème lettre recommandee et en lettre simple une lettre de mise en demeure de tout rectifier avant la date que j'avais indiquer dans ma première lettre (reste encore 17jours). Mon employeur a prit cette lettre recommandée mais il reste 4 jours avant la date d'échéance mais j'ai toujours rien.
De plus, en ce moment je refais recalculer mes droits pole emploi et vu que je vais leur être redevable car mon salaire brut devrait être plus élevé que ce que j'ai déclarée.
Donc si j'ai rien dans 4 jours, je pense assigner mon employeur au conseil des prud'hommes dois je lui demander des dommages et intérêts sur le préjudice de pole  emploi?
Que feriez vous à ma place??
J'attends vos réponses

bonjour

déjà les heures majorées sont au delà de la 45eme heure donc 15h sup, si vous avez mensualisé sur 60h au tarif normal, il ne faut rajouter que al majoration (écart entre tarif normal et tarif majoré)
et corriger les heures pajemploi ainsi
exemple si 4 semaines entières dans le mois 4x15 majorations
soit 60h, donc elle doit porter 60h en heures majorées et 200h en heures mensualisés ou normales

aux prud'hommes vous pouvez demander des dommages et intérêts oui
pour le retard de remise des documents vous empêchant de vous enregistrer à pole emploi (pas pour le fait que vous allez toucher moins de pole emploi)
avec par exemple 15 euros par jour de pénalité de retard

c'est toujours mieux d'envoyer une copie en courrier simple vous avez bien fait, gardez le courrier qui est revenu sans l'ouvrir pour les prud'hommes

---

▲ INDEX cliquez ici ▲

melinabe

Membre

Inscription : 22-10-2007

Messages : 33

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

non en faite j'étais déjà à pole emploi mais quand j'ai fais mes  déclaration mois par mois et ben le salaire brut était de tant alors que il n'y avait pas de majoration calculé mais là j'arrive en fin droit de chomage et pole emploi vont rechargé mes nouveaux droits et là pôle emploi m'ont dit que lorsque j'avais mes bs rectifiée avec attestation pole emploi qu'il fallait que je leur redonne car je vais être redevable à pole emploi pour mes anciens droits car ils m'auront trop payés par mois

melinabe

Membre

Inscription : 22-10-2007

Messages : 33

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

Je peux demander des bulletins de salaire à mon employeur autre que pajemploi? Car pajemploi sont vraiment incompétent j'ai téléphonée cet après midi pour savoir si mon employeur avait fait la rectification auprès de pajemploi et là la fille me dit j'en sais rien on voit rien à l'écran et il faut voir ça avec mon employer
je lui explique que cela fait 1mois que je lui demande de rectifier les papiers et rien se passe. Et là pajemploi me dit que meme si elle a fait une demande de rectification la semaine derniere mais c une suposition puisqu'elle n'a pas voulu voir et bah il fallait 3 à 5semaine à pajemploi de rectifier. Donc moi je peux pas attendre ce délai car pole emploi le veut pour début septembre car ma recharge de droit et pour septembre

chris84

MODERATEUR

Inscription : 20-01-2009

Messages : 27 222

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

non en faite j'étais déjà à pole emploi mais quand j'ai fais mes  déclaration mois par mois et ben le salaire brut était de tant alors que il n'y avait pas de majoration calculé mais là j'arrive en fin droit de chomage et pole emploi vont rechargé mes nouveaux droits et là pôle emploi m'ont dit que lorsque j'avais mes bs rectifiée avec attestation pole emploi qu'il fallait que je leur redonne car je vais être redevable à pole emploi pour mes anciens droits car ils m'auront trop payés par mois

oui j'ai bien compris mais vous ne pouvez demander à un employeur de payer des dommages et intérêts sur un remboursement de trop perçu pole emploi car il vous aura versé des sommes en plus!
qui sont des sommes effectivement que vous auriez du toucher donc normal que vous ayez moins d'allocations pole emploi

---

▲ INDEX cliquez ici ▲

chris84

MODERATEUR

Inscription : 20-01-2009

Messages : 27 222

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

Je peux demander des bulletins de salaire à mon employeur autre que pajemploi? Car pajemploi sont vraiment incompétent j'ai téléphonée cet après midi pour savoir si mon employeur avait fait la rectification auprès de pajemploi et là la fille me dit j'en sais rien on voit rien à l'écran et il faut voir ça avec mon employer
je lui explique que cela fait 1mois que je lui demande de rectifier les papiers et rien se passe. Et là pajemploi me dit que meme si elle a fait une demande de rectification la semaine derniere mais c une suposition puisqu'elle n'a pas voulu voir et bah il fallait 3 à 5semaine à pajemploi de rectifier. Donc moi je peux pas attendre ce délai car pole emploi le veut pour début septembre car ma recharge de droit et pour septembre

oui vous pouvez demander des bulletins à part, ça sert quand l'employeur ne nous déclare pas à pajemploi pour faire valoir nos droits pole emploi et retraite aussi
mais même en faisant cela vous n'avez aucune garantie que l'employeur corrige à pajemploi et même encore moins je dirais

---

▲ INDEX cliquez ici ▲

melinabe

Membre

Inscription : 22-10-2007

Messages : 33

Site Web

Re : * - Vous feriez quoi à ma place?

merci beaucoup Chris84 pour ses renseigenements.
Donc si je comprends bien je dois prendre mon calendrier pour calculer pour chaque mois combien j'ai fais d'heures en majorées car il y a des mois ou ça commence mercredi pour cette semaine là il n'y a pas de majoration c'est ça ou pas??