Fin de contrat et calcul année incomplète

nanoute75 · 19-09-2016 10:01:40

Coucou

Alors je fais essayer d'être là plus précise possible

Début du contrat:
1er février 2015 année incomplète 43 semaines 40h par semaines.
À date anniverssaire la regul s'etait ok.

Licenciement prévu le 19 octobre
Le salaire de octobre sera calculé commence svp?
Calcul de cassation je suppose.

Pour la regul, j'aurai cummulé 29,5 semaines travaillées (payées)
J'ai fait:40h*43s/12=143h33
Du 1er février au 19 oct=8,5 joie travaillées payées
8,5*143,33=1218h30
29,5 semaines*40h=1180h

Donc pas de régul en m'a faveur.

Merci par avance à toutes celles qui m'apporteront leur aide

Modif: erreur sur l'année du début de contrat

Dernière modification par nanoute75 (19-09-2016 10:14:58)

19-09-2016 10:01:40

chris84 · 19-09-2016 10:08:01

nanoute75 a écrit :

Coucou
Alors je fais essayer d'être là plus précise possible
Début du contrat:
1er février 2014 année incomplète 43 semaines 40h par semaines.
À date anniverssaire la regul s'etait ok.
Licenciement prévu le 19 octobre
Le salaire de octobre sera calculé commence svp?
Calcul de cassation je suppose.
Pour la regul, j'aurai cummulé 29,5 semaines travaillées (payées)
J'ai fait:40h*43s/12=143h33
Du 1er février au 19 oct=8,5 joie travaillées payées
8,5*143,33=1218h30
29,5 semaines*40h=1180h
Donc pas de régul en m'a faveur.
Merci par avance à toutes celles qui m'apporteront leur aide

Bonjour

Du 1er février au 19/10 je compte 38,5 semaines au calendrier donc s'il y a bien eu 7 semaines de congés entre février et octobre c'est bon cela fait bien 29,5

Mais la regul se fera en comptant
9 mensus payées + calcul cour de cassation sur octobre

Et comparera avec les 29 semaines x 40h + heures du lundi 17 mardi 18 et mercredi 19/10

nanoute75 · 19-09-2016 10:18:35

Ab zuuut, j'ai zappé le mois d'Août, j'ai cru qu'il fallait pas le compter.

Je fais reprend de et reviendrai.
Merci beaucoup Chris

chris84 · 19-09-2016 10:21:48

chris84 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Coucou
Alors je fais essayer d'être là plus précise possible
Début du contrat:
1er février 2014 année incomplète 43 semaines 40h par semaines.
À date anniverssaire la regul s'etait ok.
Licenciement prévu le 19 octobre
Le salaire de octobre sera calculé commence svp?
Calcul de cassation je suppose.
Pour la regul, j'aurai cummulé 29,5 semaines travaillées (payées)
J'ai fait:40h*43s/12=143h33
Du 1er février au 19 oct=8,5 joie travaillées payées
8,5*143,33=1218h30
29,5 semaines*40h=1180h
Donc pas de régul en m'a faveur.
Merci par avance à toutes celles qui m'apporteront leur aide
Bonjour
Du 1er février au 19/10 je compte 38,5 semaines au calendrier donc s'il y a bien eu 7 semaines de congés entre février et octobre c'est bon cela fait bien 29,5
Mais la regul se fera en comptant
8 mensus payées (43/12*8 = 28,67 semaines payées a priori) + calcul cour de cassation sur octobre
Et comparera avec les 29 semaines x 40h + heures du lundi 17 mardi 18 et mercredi 19/10

19-09-2016 10:21:48

nanoute75 · 19-09-2016 10:23:19

De février à sep je trouve que 8 mois travaillées payées + le calcul de la voir de cassation pour octobre

Dernière modification par nanoute75 (19-09-2016 10:24:18)

chris84 · 19-09-2016 10:26:55

De février à septembre ok 8 mois autant pour moi

nanoute75 · 19-09-2016 10:31:47

chris84 a écrit :

De février à septembre ok 8 mois autant pour moi

Du coup, mon calcul est juste?

chris84 · 19-09-2016 11:05:54

nanoute75 a écrit :

chris84 a écrit :
De février à septembre ok 8 mois autant pour moi

Du coup, mon calcul est juste?

Non voir au-dessus en gras

Il faut comparer 8 mensus et cassation de octobre
Avec 29 Sem x 40h + heures du 17 au 19/10

On ne compte pas en demi mois (du 1er au 19/10 ca sera payé selon cassation donc pas 1/2 mois payé)
Et on compte les heures travaillées des 3 jours et non pas 40h/2

nanoute75 · 19-09-2016 13:23:01

chris84 a écrit :

nanoute75 a écrit :
chris84 a écrit :
De février à septembre ok 8 mois autant pour moi

Du coup, mon calcul est juste?
Non voir au-dessus en gras
Il faut comparer 8 mensus et cassation de octobre
Avec 29 Sem x 40h + heures du 17 au 19/10
On ne compte pas en demi mois (du 1er au 19/10 ca sera payé selon cassation donc pas 1/2 mois payé)
Et on compte les heures travaillées des 3 jours et non pas 40h/2

Quand tu dis 8 mensus et cassation oct ça veut dire les salaires perçues de février jusqu'a sep plus le salaire de oct?
Je suis desolée je t'embête.

chris84 · 19-09-2016 13:31:22

Oui c'est ca!
Il faudra comparer ce qui a été payé avec ce qui a été travaillé

Veux tu calculer la cassation pour octobre?

nanoute75 · 19-09-2016 14:32:37

chris84 a écrit :

Oui c'est ca!
Il faudra comparer ce qui a été payé avec ce qui a été travaillé
Veux tu calculer la cassation pour octobre?

La cassation pour octobre je l'ai faite.

J'ai fait: salaire/17 jours ( contrat sans mercredi)=somme à déduire par jour, en l'occurence 7 jours.

Je fais essayer de faire le calcul pour la régul même si je sens que j'y arriverai pas

nanoute75 · 19-09-2016 14:43:59

Chris,,,,,,au secouuuurs

J'ai fait le total des salaires perçus octobre compris.
Et je bloque sur ce qui à été travaillés.

En tout cas, on fait excactement le nombre de semaines programées, et si je fais un demi mercredi de temps en temps, il est payées en complémentaire.

Je compter vraiment sur ton aide ma belle et je te remerci infiniment par avance

chris84 · 19-09-2016 14:59:12

nanoute75 a écrit :

chris84 a écrit :
Oui c'est ca!
Il faudra comparer ce qui a été payé avec ce qui a été travaillé
Veux tu calculer la cassation pour octobre?

La cassation pour octobre je l'ai faite.
J'ai fait: salaire/17 jours ( contrat sans mercredi)=somme à déduire par jour, en l'occurence 7 jours.
Je fais essayer de faire le calcul pour la régul même si je sens que j'y arriverai pas

Non ça ne sont pas les jours mensualisés mais les jours potentiels du mois
Quelles heures par jour? et quels jours de la semaine sont travaillés ?
Et non plus la déduction ça n'est pas forcement 7 jours du 20 au 31/10 quels jours d'accueil?

chris84 · 19-09-2016 15:01:38

nanoute75 a écrit :

Chris,,,,,,au secouuuurs
J'ai fait le total des salaires perçus octobre compris.
Et je bloque sur ce qui à été travaillés.
En tout cas, on fait excactement le nombre de semaines programées, et si je fais un demi mercredi de temps en temps, il est payées en complémentaire.
Je compter vraiment sur ton aide ma belle et je te remerci infiniment par avance

Au calendrier de février au 19/10 il y a 38 semaines et 3 jours

Vous m'avez dit avoir travaillé 29 semaines et 3 jours
Donc 7 semaines d'absences enfant sur la periode
Est ce bien cela?

nanoute75 · 19-09-2016 15:58:19

chris84 a écrit :

nanoute75 a écrit :
chris84 a écrit :
Oui c'est ca!
Il faudra comparer ce qui a été payé avec ce qui a été travaillé
Veux tu calculer la cassation pour octobre?

La cassation pour octobre je l'ai faite.
J'ai fait: salaire/17 jours ( contrat sans mercredi)=somme à déduire par jour, en l'occurence 7 jours.
Je fais essayer de faire le calcul pour la régul même si je sens que j'y arriverai pas
Non ça ne sont pas les jours mensualisés mais les jours potentiels du mois
Quelles heures par jour? et quels jours de la semaine sont travaillés ?
Et non plus la déduction ça n'est pas forcement 7 jours du 20 au 31/10 quels jours d'accueil?

Oui, oui les jours potentiels travaillés.
Jevtravaille L M J et V

nanoute75 · 19-09-2016 16:00:33

chris84 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Chris,,,,,,au secouuuurs
J'ai fait le total des salaires perçus octobre compris.
Et je bloque sur ce qui à été travaillés.
En tout cas, on fait excactement le nombre de semaines programées, et si je fais un demi mercredi de temps en temps, il est payées en complémentaire.
Je compter vraiment sur ton aide ma belle et je te remerci infiniment par avance

Au calendrier de février au 19/10 il y a 38 semaines et 3 jours
Vous m'avez dit avoir travaillé 29 semaines et 3 jours
Donc 7 semaines d'absences enfant sur la periode
Est ce bien cela?

Alors les semaines d'absences enfants sont:
1 en hiver
1 à paques
Et 5 en été

nanoute75 · 20-09-2016 13:19:01

Coucou

Personne pour m'aider

chris84 · 20-09-2016 13:26:24

nanoute75 a écrit :

chris84 a écrit :
nanoute75 a écrit :
Chris,,,,,,au secouuuurs
J'ai fait le total des salaires perçus octobre compris.
Et je bloque sur ce qui à été travaillés.
En tout cas, on fait excactement le nombre de semaines programées, et si je fais un demi mercredi de temps en temps, il est payées en complémentaire.
Je compter vraiment sur ton aide ma belle et je te remerci infiniment par avance

Au calendrier de février au 19/10 il y a 38 semaines et 3 jours
Vous m'avez dit avoir travaillé 29 semaines et 3 jours
Donc 7 semaines d'absences enfant sur la periode
Est ce bien cela?

Alors les semaines d'absences enfants sont:
1 en hiver
1 à paques
Et 5 en été

1 semaine en hiver c'est vague!
Il n'y que vous qui pouvez savoir si entre février 2016 et 19/10 les 7 semaines ont été placées! Pâques et été c'est bon mais je n'ai pas vos conges sous les yeux, cette semaine hiver était quand?

chris84 · 20-09-2016 13:28:02

nanoute75 a écrit :

chris84 a écrit :
nanoute75 a écrit :

La cassation pour octobre je l'ai faite.
J'ai fait: salaire/17 jours ( contrat sans mercredi)=somme à déduire par jour, en l'occurence 7 jours.
Je fais essayer de faire le calcul pour la régul même si je sens que j'y arriverai pas
Non ça ne sont pas les jours mensualisés mais les jours potentiels du mois
Quelles heures par jour? et quels jours de la semaine sont travaillés ?
Et non plus la déduction ça n'est pas forcement 7 jours du 20 au 31/10 quels jours d'accueil?

Oui, oui les jours potentiels travaillés.
Jevtravaille L M J et V

Et combien d'heures chaque jour? 10h?

Vous avez 15j mensualisés et non pas 17j
(4j x 43 Sem/12 = 15j)
Et sur octobre vous avez 17j potentiels

Mensu 143,33h ok
Mensu/17 x 10j = salaire du mois si ce sont bien 4 jours du meme Nbre d'heures

143,33h/17x10 = 84,31h payées sur octobre

Regul
Auront été payé 8 mois x 143,33h + octobre 84,31h = 1230,95h ?

Et vous en auriez travaillé
(29 x 40h )+ 20h = 1180h

nanoute75 · 20-09-2016 14:29:51

chris84 a écrit :

nanoute75 a écrit :
chris84 a écrit :

Au calendrier de février au 19/10 il y a 38 semaines et 3 jours
Vous m'avez dit avoir travaillé 29 semaines et 3 jours
Donc 7 semaines d'absences enfant sur la periode
Est ce bien cela?

Alors les semaines d'absences enfants sont:
1 en hiver
1 à paques
Et 5 en été
1 semaine en hiver c'est vague!
Il n'y que vous qui pouvez savoir si entre février 2016 et 19/10 les 7 semaines ont été placées! Pâques et été c'est bon mais je n'ai pas vos conges sous les yeux, cette semaine hiver était quand?

Coucou
Et merci beaucoup

La semaine hiver s'etait du 29 Février au 5 Mars
Paques : du 25 au 30 Avil
Été: du 25 Juillet au 03 Sep

Mes 5 semaines: du 1er Août au 03 Sep ( semaines communes à tous mes employeurs sont feux années complètes)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 19-09-2016 10:01:40

Fin de contrat et calcul année incomplète

19-09-2016 10:01:40

#2 19-09-2016 10:08:01

Re : Fin de contrat et calcul année incomplète

#3 19-09-2016 10:18:35

Re : Fin de contrat et calcul année incomplète

#4 19-09-2016 10:21:48

Re : Fin de contrat et calcul année incomplète

19-09-2016 10:21:48

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Re : Fin de contrat et calcul année incomplète

#6 19-09-2016 10:26:55

Re : Fin de contrat et calcul année incomplète

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