derniere année moins d'un an, et avenant

manounette · 06-10-2016 18:36:54

bonjour, je ne savais pas comment écrire le titre
j'ai un contrat depuis novembre 2014,incomplète sur 42 semaines qui se terminera fin juillet 2016
une maman me dit ce soir,
qu'elle a téléphoner à pajemploi qui lui on dit de faire un avenant sur 9 mois à partir de novembre 2016
puisque de novembre 2016 à juillet 2016 ça fait 9 mois
et que la mensualisation est sur 12 mois
pajemploi lui on dit qu'elle serai perdante et m'aura payer trop
qu'il faut donc faire un avenant

06-10-2016 18:36:54

dada62 · 06-10-2016 18:52:42

Pajemploi se trompe, un contrat CDI sur 9 mois n'existe pas.

manounette · 06-10-2016 19:12:04

dada62 a écrit :

Pajemploi se trompe, un contrat CDI sur 9 mois n'existe pas.

oui , pajemploi lui ont dit que c'etait quand on est en année incomplète, sinon le parent aura trop payer elle sera perdante voila pajemploi

chris84 · 06-10-2016 19:34:55

manounette a écrit :

bonjour, je ne savais pas comment écrire le titre
j'ai un contrat depuis novembre 2014,incomplète sur 42 semaines qui se terminera fin juillet 2016
une maman me dit ce soir,
qu'elle a téléphoner à pajemploi qui lui on dit de faire un avenant sur 9 mois à partir de novembre 2016
puisque de novembre 2016 à juillet 2016 ça fait 9 mois
et que la mensualisation est sur 12 mois
pajemploi lui on dit qu'elle serai perdante et m'aura payer trop
qu'il faut donc faire un avenant

Bonsoir
C'est vite vérifié!
De novembre 2016 à fin juillet 2017 il y aura eu 9 mensus versées
Soit 42 semaines /12 x 9 mois = 31,5 semaines

Combien en aurez vous travaillé?

La maman peut à u contraire modifier la mensu par avenant si vous devez en travailler plus que 31,5 semaines car sinon elle devra vous verser une regul sur juillet 2017, en ce cas on calcule avec produit en croix
Mais uniquement si c'est pour que vous ayez plus que votre mensu actuelle, sinon aucun interet pour vous d'accepter l'avenant

06-10-2016 19:34:55

manounette · 06-10-2016 19:46:41

chris84 a écrit :

manounette a écrit :
bonjour, je ne savais pas comment écrire le titre
j'ai un contrat depuis novembre 2014,incomplète sur 42 semaines qui se terminera fin juillet 2016
une maman me dit ce soir,
qu'elle a téléphoner à pajemploi qui lui on dit de faire un avenant sur 9 mois à partir de novembre 2016
puisque de novembre 2016 à juillet 2016 ça fait 9 mois
et que la mensualisation est sur 12 mois
pajemploi lui on dit qu'elle serai perdante et m'aura payer trop
qu'il faut donc faire un avenant
Bonsoir
C'est vite vérifié!
De novembre 2016 à fin juillet 2017 il y aura eu 9 mensus versées
Soit 42 semaines /12 x 9 mois = 31,5 semaines
Combien en aurez vous travaillé?
La maman peut à u contraire modifier la mensu par avenant si vous devez en travailler plus que 31,5 semaines car sinon elle devra vous verser une regul sur juillet 2017, en ce cas on calcule avec produit en croix
Mais uniquement si c'est pour que vous ayez plus que votre mensu actuelle, sinon aucun interet pour vous d'accepter l'avenant

merci chris, pour le moment nous n'avons pas etabli tout nos congés, mais il y aura entre 5 ou 6 semaines d'absence

chris84 · 06-10-2016 20:42:22

manounette a écrit :

chris84 a écrit :
manounette a écrit :
bonjour, je ne savais pas comment écrire le titre
j'ai un contrat depuis novembre 2014,incomplète sur 42 semaines qui se terminera fin juillet 2016
une maman me dit ce soir,
qu'elle a téléphoner à pajemploi qui lui on dit de faire un avenant sur 9 mois à partir de novembre 2016
puisque de novembre 2016 à juillet 2016 ça fait 9 mois
et que la mensualisation est sur 12 mois
pajemploi lui on dit qu'elle serai perdante et m'aura payer trop
qu'il faut donc faire un avenant
Bonsoir
C'est vite vérifié!
De novembre 2016 à fin juillet 2017 il y aura eu 9 mensus versées
Soit 42 semaines /12 x 9 mois = 31,5 semaines
Combien en aurez vous travaillé?
La maman peut à u contraire modifier la mensu par avenant si vous devez en travailler plus que 31,5 semaines car sinon elle devra vous verser une regul sur juillet 2017, en ce cas on calcule avec produit en croix
Mais uniquement si c'est pour que vous ayez plus que votre mensu actuelle, sinon aucun interet pour vous d'accepter l'avenant
merci chris, pour le moment nous n'avons pas etabli tout nos congés, mais il y aura entre 5 ou 6 semaines d'absence

je compte environ 39 semaines au calendrier donc environ 33 à 34 semaines travaillées!
donc oui la maman a intérêt à calculer une nouvelle mensualisation
sur 33/9 x 12 = 44 semaines sur 12 mois
ou sur 34/9*12 = 45 semaines sur 12 mois

car au contraire de ce que lui a dit pajemploi, la mensu actuelle sur 42 semaines ne vous aura pas assez payé, et elle vous devra en plus des indemnités de fin de contrat et la mensu de juillet, une régul d'environ 1,5 à 2,5 semaines en plus!

manounette · 07-10-2016 14:19:05

chris84 a écrit :

manounette a écrit :
chris84 a écrit :
Bonsoir
C'est vite vérifié!
De novembre 2016 à fin juillet 2017 il y aura eu 9 mensus versées
Soit 42 semaines /12 x 9 mois = 31,5 semaines
Combien en aurez vous travaillé?
La maman peut à u contraire modifier la mensu par avenant si vous devez en travailler plus que 31,5 semaines car sinon elle devra vous verser une regul sur juillet 2017, en ce cas on calcule avec produit en croix
Mais uniquement si c'est pour que vous ayez plus que votre mensu actuelle, sinon aucun interet pour vous d'accepter l'avenant
merci chris, pour le moment nous n'avons pas etabli tout nos congés, mais il y aura entre 5 ou 6 semaines d'absence
je compte environ 39 semaines au calendrier donc environ 33 à 34 semaines travaillées!
donc oui la maman a intérêt à calculer une nouvelle mensualisation
sur 33/9 x 12 = 44 semaines sur 12 mois
ou sur 34/9*12 = 45 semaines sur 12 mois
car au contraire de ce que lui a dit pajemploi, la mensu actuelle sur 42 semaines ne vous aura pas assez payé, et elle vous devra en plus des indemnités de fin de contrat et la mensu de juillet, une régul d'environ 1,5 à 2,5 semaines en plus!

donc normalement les 2 peuvent se faire quand meme?
c'est à dire à date d'anniversaire en novembre, elle refait une mensualisation sur 9 mois
ou bien si elle laisse comme ca, il y aura une regul à faire en fin de contrat en juillet ? le calcul sera de quel facon

Dernière modification par manounette (07-10-2016 14:20:09)

bbmaydav · 07-10-2016 14:24:19

non la nouvelle ne sera pas vraiment sur 9mois, c'est un produit en croix qu'on fait
cela veut dire qu'au bout des 9 mois, si le contrat se termine, les parents n'auront pas de regul à payer (ou très peu).
mais si le contrat continue, il faudra refaire un avenant. (ou considérer que c'est un contrat sur 44 semaines/12mois dans le cas cité au dessus)

manounette · 07-10-2016 14:36:33

bbmaydav a écrit :

non la nouvelle ne sera pas vraiment sur 9mois, c'est un produit en croix qu'on fait
cela veut dire qu'au bout des 9 mois, si le contrat se termine, les parents n'auront pas de regul à payer (ou très peu).
mais si le contrat continue, il faudra refaire un avenant. (ou considérer que c'est un contrat sur 44 semaines/12mois dans le cas cité au dessus)

le soucis de la maman et de pajemploi
c'est qu'en arettant le contrat en juillet ca fera que 9 mois, alors que la mensu est sur 12
elle pense qu'elle m'aura payer trop ( la difference de 9 à 12 mois)

à la limite si elle voulait faire sur 9 mois, ca m'arrange, je gagnerai plus par mois

Dernière modification par manounette (07-10-2016 14:40:17)

chris84 · 07-10-2016 14:43:01

manounette a écrit :

bbmaydav a écrit :
non la nouvelle ne sera pas vraiment sur 9mois, c'est un produit en croix qu'on fait
cela veut dire qu'au bout des 9 mois, si le contrat se termine, les parents n'auront pas de regul à payer (ou très peu).
mais si le contrat continue, il faudra refaire un avenant. (ou considérer que c'est un contrat sur 44 semaines/12mois dans le cas cité au dessus)
le soucis de la maman et de pajemploi
c'est qu'en arettant le contrat en juillet ca fera que 9 mois, alors que la mensu est sur 12
elle pense qu'elle m'aura payer trop ( la difference de 9 à 12 mois)

Bah non Comment veux tu qu'elle t'ai payé trop?
Elle ne te paye pas 12 mois! Elle te paye 42 semaines /12 mois
Je t'ai mis le detail au dessus
Tu lui fais une feuille avec
42 Sem/12 mois = 3,5 semaines de travail sont payées chaque mois
3.5 semaines x 9 mois = 31,5 semaines auront été payées à fin juillet
De là tu écris le Nbre de semaines travaillées sur la periode
33 ou 34 ou autre, à verifier avec elle

Donc soit la mensu reste ainsi et elle te devra la regul en plus!
Soit elle revoit la mensu et verse un peu plus chacun des 9 mois pour avoir quasiment tout payé à fin juillet

bbmaydav · 07-10-2016 14:47:44

mais ce sera sur 9mois donc biensur que ta mensu sera + élevée.
la maman fait le produit en croix.
elle te paye les 9mois et c'est tout! à la fin des 9 mois, ele aura payée exactement le nombre de semaines travaillées.

après, faut voir quand tombent les congés dont tu parles car au final, est-ce qu'une année complète ne serait pas + pratique? et là, la maman comprendrait mieux le calcul lollll

manounette · 07-10-2016 14:48:34

chris84 a écrit :

manounette a écrit :
bbmaydav a écrit :
non la nouvelle ne sera pas vraiment sur 9mois, c'est un produit en croix qu'on fait
cela veut dire qu'au bout des 9 mois, si le contrat se termine, les parents n'auront pas de regul à payer (ou très peu).
mais si le contrat continue, il faudra refaire un avenant. (ou considérer que c'est un contrat sur 44 semaines/12mois dans le cas cité au dessus)
le soucis de la maman et de pajemploi
c'est qu'en arettant le contrat en juillet ca fera que 9 mois, alors que la mensu est sur 12
elle pense qu'elle m'aura payer trop ( la difference de 9 à 12 mois)
Bah non Comment veux tu qu'elle t'ai payé trop?
Elle ne te paye pas 12 mois! Elle te paye 42 semaines /12 mois
Je t'ai mis le detail au dessus
Tu lui fais une feuille avec
42 Sem/12 mois = 3,5 semaines de travail sont payées chaque mois
3.5 semaines x 9 mois = 31,5 semaines auront été payées à fin juillet
De là tu écris le Nbre de semaines travaillées sur la periode
33 ou 34 ou autre, à verifier avec elle
Donc soit la mensu reste ainsi et elle te devra la regul en plus!
Soit elle revoit la mensu et verse un peu plus chacun des 9 mois pour avoir quasiment tout payé à fin juillet

ok je vais lui imprimer
une autre question qu'elle me pose comment je lui répond
elle me dit qu'au contrat sur 12 mois on a 10 semaines de deduit, donc elle demande combien mettre sur 9 mois,

chris84 · 07-10-2016 14:52:43

manounette a écrit :

chris84 a écrit :
manounette a écrit :
le soucis de la maman et de pajemploi
c'est qu'en arettant le contrat en juillet ca fera que 9 mois, alors que la mensu est sur 12
elle pense qu'elle m'aura payer trop ( la difference de 9 à 12 mois)
Bah non Comment veux tu qu'elle t'ai payé trop?
Elle ne te paye pas 12 mois! Elle te paye 42 semaines /12 mois
Je t'ai mis le detail au dessus
Tu lui fais une feuille avec
42 Sem/12 mois = 3,5 semaines de travail sont payées chaque mois
3.5 semaines x 9 mois = 31,5 semaines auront été payées à fin juillet
De là tu écris le Nbre de semaines travaillées sur la periode
33 ou 34 ou autre, à verifier avec elle
Donc soit la mensu reste ainsi et elle te devra la regul en plus!
Soit elle revoit la mensu et verse un peu plus chacun des 9 mois pour avoir quasiment tout payé à fin juillet
ok je vais lui imprimer
une autre question qu'elle me pose comment je lui répond
elle me dit qu'au contrat sur 12 mois on a 10 semaines de deduit, donc elle demande combien mettre sur 9 mois,

Il faut regarder sur le calendrier pour ces 9 mois combien de semaines de présence il y aura en rayant les conges parents et les tiens communs à tous tes employeurs
De là vous aurez le nbre de semaines d'accueil
Il faudra alors faire le produit en croix comme j'ai fait plus haut
Exemple 33 Sem/9 x 12 mois = 44 semaines sur 12 mois
Au bout de 9 mois il y aura bien eu 44/12 x 9 mois = 33 semaines payées

manounette · 07-10-2016 15:51:19

on peut le decider sur papier libre, ou faire un avenant au contrat la maman me dit

chris84 · 07-10-2016 16:28:24

manounette a écrit :

on peut le decider sur papier libre, ou faire un avenant au contrat la maman me dit

Rien sur papier libre!
Avenant

manounette · 07-10-2016 16:35:19

bon cool ça avance chris merci
et une dernière chose du coup, c'est comme ci on recommancer une nouvelle mensualisation, j'aurai acquit 22 jours en 9 mois, je pourrai éventuellement prévoir ses journées ?

chris84 · 07-10-2016 17:10:43

manounette a écrit :

bon cool ça avance chris merci
et une dernière chose du coup, c'est comme ci on recommancer une nouvelle mensualisation, j'aurai acquit 22 jours en 9 mois, je pourrai éventuellement prévoir ses journées ?

Quoi?
T'es conges sont déjà posés normalement avant 1er mars 2016 tu as dû donner du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
Et pour aclculer l'avenant au 1er novembre il faut bien avoir positionner tes conges sur la periode de novembre à juillet 2017
Tout ce qui sera apres ne concernera plus cet employeur
De toute façon en année incomplete on pose en temps 30j ouvrables communs à tous nos employeurs donc pour le paiement en argent des cp ca sera comme prevu avec ce contrat...
Il n'y a pas à parler de 22j acquis ou pas puisque ce calcul se fait chaque année au 31 mai
Donc au 31 mai 2017 il y aura les cp acquis de juin 2016 à mai 2017
Puis en juillet les cp acquis de juin à juillet 2017

manounette · 07-10-2016 17:52:23

oui c'est que la maman veut planifier toute les semaines d'absence que ac tombe juste pour ces 9 mois,en prévoyant ce qu'on aura acquit jusqu'en juillet

un exemple:en été 2016 j'ai pris 3 semaines
je prend1 semaine à noël 2016 + une semaine à pâques 2017
j'envisage soit une en fevrier ou juillet 2016( pas encore prévu certe)
les parents on prit 2 semaine en été 2016 hors commune
vont prendre 2 semaines en février 2017
et 1 semaine à prévoir de nouveau en 2017
c'est avec ce model qu'elle aimerai faire ce nouvel avenant avec les nouvelles semaine à déduire pour 9 mois
en tombant juste dans les semaines d'absence

je profite en même temps pour dire que pour le coup elle me paiera plus cher pendant ces 9 mois
jetait à 3.10€ x 48h15x42/12 =522€
je vais passer à 3.10€x49h15x34 semaines/9=575€
c'est bien comme ça que nous devons procéder
je m'y perd,

Dernière modification par manounette (07-10-2016 18:49:38)

manounette · 09-10-2016 20:08:20

je suis désolée chris, dit moi ci cela est possible pour l'avenant de 9 mois
ca n'arrive pas tout rentrer dans ma tète en ce moment

chris84 · 09-10-2016 20:21:17

manounette a écrit :

oui c'est que la maman veut planifier toute les semaines d'absence que ac tombe juste pour ces 9 mois,en prévoyant ce qu'on aura acquit jusqu'en juillet
un exemple:en été 2016 j'ai pris 3 semaines
je prend1 semaine à noël 2016 + une semaine à pâques 2017
j'envisage soit une en fevrier ou juillet 2016( pas encore prévu certe)
les parents on prit 2 semaine en été 2016 hors commune
vont prendre 2 semaines en février 2017
et 1 semaine à prévoir de nouveau en 2017
c'est avec ce model qu'elle aimerai faire ce nouvel avenant avec les nouvelles semaine à déduire pour 9 mois
en tombant juste dans les semaines d'absence
je profite en même temps pour dire que pour le coup elle me paiera plus cher pendant ces 9 mois
jetait à 3.10€ x 48h15x42/12 =522€
je vais passer à 3.10€x49h15x34 semaines/9=575€
c'est bien comme ça que nous devons procéder
je m'y perd,

Bonsoir

On convertit selon produit en croix
34 semaines/9 mois x 12 mois = 45,33 semaines
On ne doit pas mensualiser sur 9 mois
Il faut mensualiser 45 semaines sur 12 mois
Et au bout des 9 mois tu auras reçu
45/12x 9 mois = 33,75 semaines auront été payées

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 06-10-2016 18:36:54

derniere année moins d'un an, et avenant

06-10-2016 18:36:54

#2 06-10-2016 18:52:42

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#3 06-10-2016 19:12:04

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#4 06-10-2016 19:34:55

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

06-10-2016 19:34:55

#5 06-10-2016 19:46:41

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#6 06-10-2016 20:42:22

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#7 07-10-2016 14:19:05

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#8 07-10-2016 14:24:19

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#9 07-10-2016 14:36:33

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#10 07-10-2016 14:43:01

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#11 07-10-2016 14:47:44

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#12 07-10-2016 14:48:34

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#13 07-10-2016 14:52:43

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#14 07-10-2016 15:51:19

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#15 07-10-2016 16:28:24

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#16 07-10-2016 16:35:19

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#17 07-10-2016 17:10:43

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#18 07-10-2016 17:52:23

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#19 09-10-2016 20:08:20

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

#20 09-10-2016 20:21:17

Re : derniere année moins d'un an, et avenant

Pied de page des forums