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#1 10-10-2016 12:12:56
Mensualisation année incomplète
Coucou
Pour une collegue svp.
Année incomplète du 1er Novembre au 7 juillet.
Avec les semaines PE:
Deux en dec
1 en Février,
1 en avril.
Ses cp à elle sont une en dec et 4 en juillet Août.
Commence faire la mensu svp?
Merci pour elle.
Longue vie à notre super fofo
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10-10-2016 12:12:56
#2 10-10-2016 12:50:14
- nathodisab
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Re : Mensualisation année incomplète
Coucou
Pour une collegue svp.
Année incomplète du 1er Novembre au 7 juillet.
Avec les semaines PE:
Deux en dec
1 en Février,
1 en avril.Ses cp à elle sont une en dec et 4 en juillet Août.
Commence faire la mensu svp?
Merci pour elle.
coucou
1/il faut savoir si la sem d'abs en dec est commune à celles prévues pour le pe
2/les sem d'abs d'été seront donc prévues hors contrat ?
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#4 10-10-2016 13:39:48
- nathodisab
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Re : Mensualisation année incomplète
si j'ai bien compté, il y a 36sem calendaires et 32sem prévues travaillées sur la période
donc on fait 32/36*52 =46.22
on arrondis donc à 46 sem et on fait une mensu sur 46sem/12 mois
avec déduction avec le ccc sur le mois de juillet et régul à la rupture
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10-10-2016 13:39:48
#6 10-10-2016 18:17:10
- nathodisab
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Re : Mensualisation année incomplète
Pourquoi on arrondi à 46 semaines
car on compte des sem entières pour la mensualisation
et on fait à l'entier inférieur, afin de ne pas avoir un trop perçu
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#7 10-10-2016 22:04:19
Re : Mensualisation année incomplète
nanoute75 a écrit :Pourquoi on arrondi à 46 semaines
car on compte des sem entières pour la mensualisation
et on fait à l'entier inférieur, afin de ne pas avoir un trop perçu
Ok ça je l'ai compris,
Par votre, ce que je ne comprend pas, c'est que ce PE est à la base sur 43 semaines, mais comme c'est une mutation, elle se trouve dans l'obligation de changer de nounou, et pour 8 mois et une semaine elle va se retrouver à plus de semaine à mensualiser.
Ya quelque chose qui m'echape
Longue vie à notre super fofo
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#8 10-10-2016 22:28:13
Re : Mensualisation année incomplète
nathodisab a écrit :nanoute75 a écrit :Pourquoi on arrondi à 46 semaines
car on compte des sem entières pour la mensualisation
et on fait à l'entier inférieur, afin de ne pas avoir un trop perçuOk ça je l'ai compris,
Par votre, ce que je ne comprend pas, c'est que ce PE est à la base sur 43 semaines, mais comme c'est une mutation, elle se trouve dans l'obligation de changer de nounou, et pour 8 mois et une semaine elle va se retrouver à plus de semaine à mensualiser.
Ya quelque chose qui m'echape
c'est souvent le cas lorsque l'on stoppe avant les grandes vacances! puisque l'été on a plus de semaines d'absence, d'où la mensu sur 43 semaines en temps normal
si la maman laisse sur 43 semaines
au bout de 8 mois elle n'aura payé que 43/12*8 = 28,67 semaines
et si l'assmat en a travaillé 32, la maman devra alors payer une mensu + une régul de plus de 3 semaines de travail, ce qui sera énorme!
Il vaut mieux pour la maman répartir tout ceci sur les 8 mois, et avoir les aides paje en conséquence de cette mensu, plutôt que la somme à payer d'un seul coup en fin de contrat en plus des indemnités de fin de contrat
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