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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 08-11-2016 23:16:12
Jours fériés et contrat horaire variables
Bonsoir,
j'ai une question au sujet de la rémunération des congés payés en horaire variables:
Je m'explique j'ai un contrat 36 h / semaine soit 12h/jour sur 3 jours mais les jours sont variables d'une semaine à l'autre.
Cette semaine je vais travailler lundi, mercredi, jeudi donc j'ai bien mes 36h mais la journée du vendredi doit elle être rémunérée du coup ?
La semaine dernière pareil j'ai travaillé 3 jours mais pas le jour férié.
Je ne crois pas mais j'ai un doute,
Merci beaucoup
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08-11-2016 23:16:12
#2 08-11-2016 23:51:05
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
Bonsoir,
j'ai une question au sujet de la rémunération des congés payés en horaire variables:
Je m'explique j'ai un contrat 36 h / semaine soit 12h/jour sur 3 jours mais les jours sont variables d'une semaine à l'autre.
Cette semaine je vais travailler lundi, mercredi, jeudi donc j'ai bien mes 36h mais la journée du vendredi doit elle être rémunérée du coup ?
La semaine dernière pareil j'ai travaillé 3 jours mais pas le jour férié.
Je ne crois pas mais j'ai un doute,Merci beaucoup
bonsoir
cela dépend comment le contrat a été rédigé et si vous avez donné une valeur au jour férié?
si rien d'indiqué les parents vous feront toujours faire les heures en dehors du férié sans vous le rémunérer 
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#3 09-11-2016 01:34:20
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
D'accord donc normalement lors de l'établissement du contrat je dois stipulé qu'un jour férié équivaut à 12h travaillé (soit une vrai journée) et que soit je fais 24h /semaine soit j'en travaille 36 et je suis payé 12h de plus (soit 48h payé)
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#4 09-11-2016 11:37:42
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
Je viens de relire la partie sur les fériés dans mon contrat, alors il n'y a pas de mention spéciale pour les planning variable par contre j'ai noté que chaque jour fériés non notés comme travaillés sont obligatoirement chômés et payés
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09-11-2016 11:37:42
#5 09-11-2016 12:07:30
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
bonjour il compte alors dans les h de la sem du planning
mais attention pas d'h sup avec ce ferié
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 09-11-2016 12:47:17
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
on m'a dit qu'il fallait faire une proratisation c'est à dire étaler les 36h sur 5 jour ce qui donnerai 7,2h et don vu que j'ai réellement travaillé 36h je devais être payé 7,2 en HC pour le jour férié, est ce correct ?
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#8 09-11-2016 12:48:32
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
tu es payée ton nbre d'h prevue y conpris ton ferié qui fait partie de ces jours ..
si tu fais plus( meme si tu depasse 45h) la majoration ne sera pas applicable puisque les h du ferié n'auront pas ete vraiment prestées
tu es payée tes h sans majoration
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#11 09-11-2016 14:45:44
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
on m'a dit qu'il fallait faire une proratisation c'est à dire étaler les 36h sur 5 jour ce qui donnerai 7,2h et don vu que j'ai réellement travaillé 36h je devais être payé 7,2 en HC pour le jour férié, est ce correct ?
Si les 36h au contrat sont sur 5 j potentiels (mais 3j de 12h) je ne sais pas si on prend comme valeur 1/5ème de semaine ou si vous seriez en droit de demander 12h comme valeur au férié? Comme au contrat vous avez juste indiqué paiement, certainement que la valeur attribuée par défaut est de 36h/5j soit 7,2h
Comme cette semaine là vous avez fait 3j à 36h et le férié à 7,20h pour moi c'est sur la 3eme journee de 12h que vous avez fait 7,20h complementaires
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#12 09-11-2016 15:07:42
Re : Jours fériés et contrat horaire variables
D'accord donc je fais payé 7,2 HC pour chaque semaine celle ci ainsi que la semaine dernière ?
Ben si la journée valait 12h ca voudrait dire qu'il y aurait des HS, parce que quand je prend la phrase noté dans mon contrat effectivement je comprend jour férié = 12h mais vu que je travaille sur 3j je pense qu'il faut prendre les jours potentiellement travaillés soit 5j comme pour le calcul cassation, c'est un peu compliqué tout ces calculs
Dernière modification par MeganOou (09-11-2016 15:09:27)
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