Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Titite

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Questions multiples

Bonsoir,

Je vais peut-être  signer un contrat avec une maman au RSA. Elle doit se renseigner des aides qu'elle pourrait avoir. Elle pense avoir droit à des aides supplémentaires. .... est-ce vrai  ?
Quant à  moi dois-je faire une déclaration de reprise à pôle emploi dès le premier jour travaillé  ?
Et si cela ne va pas est-ce compliqué de repasser en emploi perdu ? Aurais-je droit à  être de nouveau indemnisée ?
Je me pose beaucoup de question d'un côté j'ai envie d'aider cette maman, de signer (enfin !) un nouveau contrat même si c'est un petit mais je n'ai pas envie de perdre au niveau de mes indemnisations non plus.
J'espère avoir des témoignages et ne pas être jugée, les fêtes arrivent et je souhaite faire le bon choix.

sophie

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Re : Questions multiples

Bonsoir,

Je vais peut-être  signer un contrat avec une maman au RSA. Elle doit se renseigner des aides qu'elle pourrait avoir. Elle pense avoir droit à des aides supplémentaires. .... est-ce vrai  ?
Quant à  moi dois-je faire une déclaration de reprise à pôle emploi dès le premier jour travaillé  ?
Et si cela ne va pas est-ce compliqué de repasser en emploi perdu ? Aurais-je droit à  être de nouveau indemnisée ?
Je me pose beaucoup de question d'un côté j'ai envie d'aider cette maman, de signer (enfin !) un nouveau contrat même si c'est un petit mais je n'ai pas envie de perdre au niveau de mes indemnisations non plus.
J'espère avoir des témoignages et ne pas être jugée, les fêtes arrivent et je souhaite faire le bon choix.

Aide paje :
Vous n’aurez pas besoin à justifier une activité minimum si vous êtes bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (Aah), au chômage et bénéficiaire de l’allocation d’insertion ou de l’allocation de solidarité spécifique, bénéficiaire du Revenu de solidarité active (Rsa),

En cas d'arrêt du contrat il faudra justifier de 155h pour ouvrir des droits, mais qui ne seront utilisés qu'une fois les droits en cours épuisés.

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chris84

MODERATEUR

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Re : Questions multiples

Bonsoir,

Je vais peut-être  signer un contrat avec une maman au RSA. Elle doit se renseigner des aides qu'elle pourrait avoir. Elle pense avoir droit à des aides supplémentaires. .... est-ce vrai  ?
Quant à  moi dois-je faire une déclaration de reprise à pôle emploi dès le premier jour travaillé  ?
Et si cela ne va pas est-ce compliqué de repasser en emploi perdu ? Aurais-je droit à  être de nouveau indemnisée ?
Je me pose beaucoup de question d'un côté j'ai envie d'aider cette maman, de signer (enfin !) un nouveau contrat même si c'est un petit mais je n'ai pas envie de perdre au niveau de mes indemnisations non plus.
J'espère avoir des témoignages et ne pas être jugée, les fêtes arrivent et je souhaite faire le bon choix.

bonsoir

il n'y a pas besoin de signaler une activité reprise le 1er jour où vous travaillez
(on ne passe pas en emploi perdu", soit on a des activités reprises soit des activités conservées) et lorsqu'un contrat se termine, on note sur la fiche de paye "activité perdue" c'est tout

en fin de mois, lors de l'actualisation vous déclarerez les salaires bruts y compris ce contrat
et pôle emploi calculera les indemnités en fonction de vos salaires bruts du mois, et vous versera la somme

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Titite

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Re : Questions multiples

Bonsoir,

Je vais peut-être  signer un contrat avec une maman au RSA. Elle doit se renseigner des aides qu'elle pourrait avoir. Elle pense avoir droit à des aides supplémentaires. .... est-ce vrai  ?
Quant à  moi dois-je faire une déclaration de reprise à pôle emploi dès le premier jour travaillé  ?
Et si cela ne va pas est-ce compliqué de repasser en emploi perdu ? Aurais-je droit à  être de nouveau indemnisée ?
Je me pose beaucoup de question d'un côté j'ai envie d'aider cette maman, de signer (enfin !) un nouveau contrat même si c'est un petit mais je n'ai pas envie de perdre au niveau de mes indemnisations non plus.
J'espère avoir des témoignages et ne pas être jugée, les fêtes arrivent et je souhaite faire le bon choix.

bonsoir

il n'y a pas besoin de signaler une activité reprise le 1er jour où vous travaillez
(on ne passe pas en emploi perdu", soit on a des activités reprises soit des activités conservées) et lorsqu'un contrat se termine, on note sur la fiche de paye "activité perdue" c'est tout

en fin de mois, lors de l'actualisation vous déclarerez les salaires bruts y compris ce contrat
et pôle emploi calculera les indemnités en fonction de vos salaires bruts du mois, et vous versera la somme

Merci beaucoup pour les explications. J'ai contacté pôle emploi : je dois envoyer une copie de la page du contrat de travail où se trouve la mensu dès que je signe un nouveau contrat et déclarer la reprise d'activité. Je pense attendre un peu avant de le faire.
La maman est toujours en attente de la caf, je commence demain l'adaptation.  Elle en saura plus vendredi : rdv pris avec une personne de la caf.
En attendant l'assistante sociale lui a certifié que dans le cadre d'une entrée en formation, elle pouvait bénéficier d'une aide couvrant durant deux mois la totalité des frais de garde.

rosebleu

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Re : Questions multiples

Bonsoir , moi j ai toujours amené les nouveaux contrats à pôle emploi en même temps que mes bs donc en fin de mois.
Pour la maman , je pense qu elle touchera la paje mais je ne pense pas qu elle touche plus parce qu elle est au rsa.
Par contre si le contrat ne dure pas fais attention car si demission ou rupture en période d essai tu auras ne carence sur tes indemnités, il me semble avoir compris que tu as deja des droits ouverts.

Titite

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Re : Questions multiples

Bonsoir , moi j ai toujours amené les nouveaux contrats à pôle emploi en même temps que mes bs donc en fin de mois.

Pour la maman , je pense qu elle touchera la paje mais je ne pense pas qu elle touche plus parce qu elle est au rsa.

Par contre si le contrat ne dure pas fais attention car si demission ou rupture en période d essai tu auras ne carence sur tes indemnités, il me semble avoir compris que tu as deja des droits ouverts.

je pense faire de même par le biais de "envoi de documents" sur le site à la fin du mois.

Effectivement, mais si la caf tarde à  mettre tout en place, elle pourra bénéficier du paiement de la garde en totalité en remplacement de la paje durant deux mois uniquement.

Je touche actuellement un complément de pôle emploi. La carence est importante  ? Ce n'est vraiment pas facile d'aider les autres car tout peu basculer pour nous aussi    Nous avons mis deux mois d'essai.  Si le contrat s'arrête après je n'aurai pas de carence ?

Dernière modification par Titite (17-11-2016 08:13:19)