Cp et fin de contrat

MimiMagie · 21-11-2016 14:51:20

Bonjour,
J'ai deux contrats qui se terminent en decembre.
Je n'arrive pas a m'y retrouver dans les cp ....
Je n'ai jamais pris mes cp par anticipation et ils m'ont tjs ete règles en juin. Du coup, la, fin decembre, il faudra régler les cp acquis entre le 1 juin 2016 et le 31 decembre 2016 ? C'est bien ca ?
Je n'arrive pas à comprendre quel calcul il faut que je fasse ...
Pourriez vous m'aider svp ?

21-11-2016 14:51:20

nathodisab · 21-11-2016 14:56:23

MimiMagie a écrit :

Bonjour,
J'ai deux contrats qui se terminent en decembre.
Je n'arrive pas a m'y retrouver dans les cp ....
Je n'ai jamais pris mes cp par anticipation et ils m'ont tjs ete règles en juin. Du coup, la, fin decembre, il faudra régler les cp acquis entre le 1 juin 2016 et le 31 decembre 2016 ? C'est bien ca ?
Je n'arrive pas à comprendre quel calcul il faut que je fasse ...
Pourriez vous m'aider svp ?

coucou, oui, c'est bien ça
il faut dans un premier temps définir le nbre de j acquis sur la période, en comptant le nbre de sem travaillées + le nbre de sem (ou j ) de congés acquis en période précédente et posés en temps

1/ combien de j avais tu acquis en période 1
2/ combien de j de cp as tu posés entre le 1er juin 2016 et décembre 2016
3/combien de sem travaillées de juin à décembre

MimiMagie · 21-11-2016 15:02:24

Ce que je ne comprends pas, c'est que les semaines de congés posées entre juin et decembre 2016, ce sont bien celles que j'ai acquis sur la période précédente ? Donc celles qui m'ont été réglé en juin 2016 ?
J'aurais déjà eu 5 semaines de vacances entre juin et decembre 2016, parceque je suis en annee incomplète et que je travaille sur 44 semaines

Est ce que je peux calculer avec les 10% ? Faire le total de mes salaires entre juin et decembre et faire les 10% de cette somme ?

Et est ce que mes jours pour enfants de moins de 15 ans sont â calculer dans mon cas ?

Entre juin 2015 et mai 2016 j'avais acquis 30 jours puisque mon contrat date de mars 2015

Dernière modification par MimiMagie (21-11-2016 15:05:33)

nathodisab · 21-11-2016 15:07:41

MimiMagie a écrit :

Ce que je ne comprends pas, c'est que les semaines de congés posées entre juin et decembre 2016, ce sont bien celles que j'ai acquis sur la période précédente ? Donc celles qui m'ont été réglé en juin 2016 ?
J'aurais déjà eu 5 semaines de vacances entre juin et decembre 2016, parceque je suis en annee incomplète et que je travaille sur 44 semaines
Est ce que je peux calculer avec les 10% ? Faire le total de mes salaires entre juin et decembre et faire les 10% de cette somme ?
Et est ce que mes jours pour enfants de moins de 15 ans sont â calculer dans mon cas ?

en fait, les j de congés acquis payés en période 1, et posés en temps en période 2, sont considérés comme du temps de travail et permettent l'acquisition de nouveau cp
or, la somme réglée en juin 2016 pour vos cp , représente le montant total des cp , donc à moins que vous n'ayez déjà pris en temps tous les j acquis, vous ne pouvez intégrer la totalité de la somme pour le calcul des 10% sur la période en cours

car seuls les cp posés en temps, ouvrent droit à l'acquisition de nouveaux cp

vous comprenez ?

sinon, non, pas de j sup pour enfant à charge pour cette nouvelle période car vous n'allez pas au bout de la période de référence et ne passez pas par le 31 mai

21-11-2016 15:07:41

MimiMagie · 21-11-2016 15:20:56

Je crois que je comprends ...

Donc j'ai travaille 25 semaines
Est ce que so je fais le calcul suivant il est correct

25/4X 2,5=15 jours acquis.

Contrat 1
Menus de 93h/22 j ouvrables x 15 jours acquis = nombre d'heures de cp â multiplier par le taux horaire ?

Est ce que le calcul par la methode des 10% est valable en fin de contrat egalement ?

nathodisab · 21-11-2016 15:31:18

MimiMagie a écrit :

Je crois que je comprends ...
Donc j'ai travaille 25 semaines
Est ce que so je fais le calcul suivant il est correct
25/4X 2,5=15 jours acquis.
Contrat 1
Menus de 93h/22 j ouvrables x 15 jours acquis = nombre d'heures de cp â multiplier par le taux horaire ?
Est ce que le calcul par la methode des 10% est valable en fin de contrat egalement ?

est ce que dans les 25 sem vous avez compté les sem de cp posés et acquis entre juin 2016 et décembre 2016 ?

oui, la méthode des 10% est aussi à faire et à comparer avec le maintien
mais pareil, il faut connaitre le nbre de j acquis en période 1, et le nbre de j acquis ayant été pris en temps

si vous ne me donnez pas cette info, je vais pas pouvoir vous aider au mieux

MimiMagie · 21-11-2016 16:36:33

nathodisab a écrit :

MimiMagie a écrit :
Je crois que je comprends ...
Donc j'ai travaille 25 semaines
Est ce que so je fais le calcul suivant il est correct
25/4X 2,5=15 jours acquis.
Contrat 1
Menus de 93h/22 j ouvrables x 15 jours acquis = nombre d'heures de cp â multiplier par le taux horaire ?
Est ce que le calcul par la methode des 10% est valable en fin de contrat egalement ?
est ce que dans les 25 sem vous avez compté les sem de cp posés et acquis entre juin 2016 et décembre 2016 ?
Non, j'ai obtenu ces 25 semaines travaillées seulement au regard de mon planning. Effectivement entre temps j'ai eu des congés, mais ce sont bien ceux acquis sur la période précédente ?
oui, la méthode des 10% est aussi à faire et à comparer avec le maintien
mais pareil, il faut connaitre le nbre de j acquis en période 1, et le nbre de j acquis ayant été pris en temps
si vous ne me donnez pas cette info, je vais pas pouvoir vous aider au mieux
Ce que vous appelez période 1 correspond à quoi ?
Ce que je peux vous dire c'est que de mars â mai 2015 j'ai acquis 14 jours de cp incluant les jours enfants moins de 15 ans.
Que de juin 2015 â mai 2016 j'avais acquis 30 jours de cp
Il vous faut une autre information ?

nathodisab · 21-11-2016 17:09:21

je pensais à tort que le contrat était plus récent, donc j'ai écrit période 1, mais j'aurai du dire période précedente
donc entre juin 2015 et mai 2016 = 30j acquis
ok
entre juin 2016 et la fin du contrat avez vous eu des congés payés si oui, quelles dates ?

MimiMagie · 21-11-2016 17:12:32

Effectivement, j'ai eu Deja 5 semaines de congés. Enfin 4 pour le moment, 5 d'ici fin decembre ... Étant donné que notre contrat n'est que sur 44 semaines....

nathodisab · 21-11-2016 17:33:59

MimiMagie a écrit :

Effectivement, j'ai eu Deja 5 semaines de congés. Enfin 4 pour le moment, 5 d'ici fin decembre ... Étant donné que notre contrat n'est que sur 44 semaines....

attention je parle de vos congés annuel à vous, les 5 sem qui doivent être communes avec tous les employeurs, car les autres semaines d'absence ne sont pas des congés, mais des absence programmées et sans solde

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