cdd,

manounette · 23-11-2016 17:09:06

Bonjour une fin de contrat de 5 semaines en cdd
on calcul 10% de prime de précarité+ 10 % de congés payes qui viennent s'ajouter dessus ?
merci

23-11-2016 17:09:06

Babou74 · 23-11-2016 17:16:36

manounette a écrit :

Bonjour une fin de contrat de 5 semaines en cdd
on calcul 10% de prime de précarité+ 10 % de congés payes qui viennent s'ajouter dessus ?
merci

Coucou

oui
10% des salaires ( hors indemnités )
puis 10% sur le total salaires + 10%

Exemple
salaires perçus
1000€
précarité
100€

cp
1000 + 100€= 1100€
10% = 110€

Total salaire dû
1100 + 110= 1210€

manounette · 23-11-2016 17:17:43

Babou74 a écrit :

manounette a écrit :
Bonjour une fin de contrat de 5 semaines en cdd
on calcul 10% de prime de précarité+ 10 % de congés payes qui viennent s'ajouter dessus ?
merci
Coucou
oui
10% des salaires ( hors indemnités )
puis 10% sur le total salaires + 10%
Exemple
salaires perçus
1000€
précarité
100€
cp
1000 + 100€= 1100€
10% = 110€
Total salaire dû
1100 + 110= 1210€

merci babou

manounette · 24-11-2016 10:41:39

Et bien décidément, ce n'est pas la première fois que pajemploi disent des bêtises
ils auraient dit à la maman que en cdd il n'y avait pas de congés payés, mais que la prime de précarité,
comment voulez vous que les parents nous croient nous

24-11-2016 10:41:39

Babou74 · 24-11-2016 10:48:49

manounette a écrit :

Et bien décidément, ce n'est pas la première fois que pajemploi disent des bêtises
ils auraient dit à la maman que en cdd il n'y avait pas de congés payés, mais que la prime de précarité,
comment voulez vous que les parents nous croient nous

Soit le parent n'a pas compris
soit pajemploi a raconté n'importe quoi
soit le parent dit ça pour ne pas payer les cp

car c'est bien expliqué justement sur pajemploi

" Les congés payés : si le régime des congés applicables ne permet pas à l’assistante maternelle titulaire d’un CDD de prendre effectivement ses congés, elle a droit à une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat.
La rémunération des congés payés dus, s’effectue selon la règle du 1/10ème, versée à la fin du contrat."

manounette · 30-11-2016 11:26:57

coucou 2 fois que la maman se trompe calcul de pajemploi fait avec la maman
10% du brut pour la prime pecarité
192.50€ 2 semaines/ octobre 2 semaines 192.50 novembre = 48.51€
Congés payé 10 salaire net
192.50x2=384
384/2=192.50€/10= 19.25€ congés payé
que me trouver vous est ce juste le calcul de pajemploi?

chris84 · 30-11-2016 11:52:16

Non
192,50 x 2 = 385,00
Prime de précarité 10% soit 38,50 de preca

Puis cp sur salaires + preca
385+38,50= 423,50
Soit 42,35 de cp
Sur le brut payé en net

manounette · 30-11-2016 11:56:13

chris84 a écrit :

Non
192,50 x 2 = 385,00
Prime de précarité 10% soit 38,50 de preca
Puis cp sur salaires + preca
385+38,50= 423,50
Soit 42,35 de cp
Sur le brut payé en net

ok chris, mais compliquer si c'est pajemploi qui le dit aux parents
pour la prime de précarité les 48 euros sont en brut ils leur on dit ?
et les congés payés en net

chris84 · 30-11-2016 11:58:33

Quel est ton salaire net et ton salaire brut?
J ai calcule comme si 192,50 était ton brut

Les cp ne sont aps à diviser par deux, il n'y a pas eu de cp payés en octobre?

manounette · 30-11-2016 12:09:44

le brut est 242€, il n'y a eu aucun congé de payé
j'ai travaille 2 semaine en octobre et 2 semaine en novembre
le net payé est de 192.50€

manounette · 30-11-2016 16:36:43

Chris, jai fait comme cela
242 brut x 2 = 484,00
Prime de précarité 10% soit 48.40 de preca
Puis cp sur salaires + preca
484€+48.40€ précarité= 532.40€ + 10% que l'on rajoute pour les congés payés dessus
Soit 53.40€ congés payés
est ce juste?

chris84 · 30-11-2016 17:35:16

manounette a écrit :

Chris, jai fait comme cela
242 brut x 2 = 484,00
Prime de précarité 10% soit 48.40 de preca
Puis cp sur salaires + preca
484€+48.40€ précarité= 532.40€ + 10% que l'on rajoute pour les congés payés dessus
Soit 53.40€ congés payés
est ce juste?

Conges payés à convertir en net pour le paiement
53,24

manounette · 30-11-2016 18:05:52

chris84 a écrit :

manounette a écrit :
Chris, jai fait comme cela
242 brut x 2 = 484,00
Prime de précarité 10% soit 48.40 de preca
Puis cp sur salaires + preca
484€+48.40€ précarité= 532.40€ + 10% que l'on rajoute pour les congés payés dessus
Soit 53.40€ congés payés
est ce juste?
Conges payés à convertir en net pour le paiement
53,24

40.99€ net ?

nathodisab · 30-11-2016 19:06:59

coucou,
la prime de précarité comme les cp sont soumis à cotisations, ils se calculent donc bien tous les deux sur le brut
mais ils seront payés en net au salarié

chris84 · 30-11-2016 19:50:34

donc on reprend
salaires bruts 484 soit précarité 48,40 brut
10% de cp soit 10% de (484+48,40) = 53,24 bruts

landocean · 30-11-2016 20:11:44

manounette a écrit :

Chris, jai fait comme cela
242 brut x 2 = 484,00
Prime de précarité 10% soit 48.40 de preca
Puis cp sur salaires + preca
484€+48.40€ précarité= 532.40€ + 10% que l'on rajoute pour les congés payés dessus
Soit 53.40€ congés payés
est ce juste?

Bonjour,
Tu peux aussi faire plus rapide :
- précarité = 484*10% = 48.40€
- Congés = 484*11% = 53.24€.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 23-11-2016 17:09:06

cdd,

23-11-2016 17:09:06

#2 23-11-2016 17:16:36

Re : cdd,

#3 23-11-2016 17:17:43

Re : cdd,

#4 24-11-2016 10:41:39

Re : cdd,

24-11-2016 10:41:39

#5 24-11-2016 10:48:49

Re : cdd,

#6 30-11-2016 11:26:57

Re : cdd,

#7 30-11-2016 11:52:16

Re : cdd,

#8 30-11-2016 11:56:13

Re : cdd,

#9 30-11-2016 11:58:33

Re : cdd,

#10 30-11-2016 12:09:44

Re : cdd,

#11 30-11-2016 16:36:43

Re : cdd,

#12 30-11-2016 17:35:16

Re : cdd,

#13 30-11-2016 18:05:52

Re : cdd,

#14 30-11-2016 19:06:59

Re : cdd,

#15 30-11-2016 19:50:34

Re : cdd,

#16 30-11-2016 20:11:44

Re : cdd,

Pied de page des forums