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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-12-2016 11:24:36
conges
bonjour
je sais j'ai déjà écris mais voilà avec les parents on à trouver un accord
donc voila je résume: contrat année complète commencé le 01/11/2016 contrat modifié pour passé sur une base de 23h/s à compter du 01/12/0 2016 ce qui me donne 360.76/de salaire pour 99h66 /mois
ensuite je prend une semaine en décembre 2016 cette semaine fait 23h, puis une en avril 20h dont un jour férie le 17 (lundi habituellement travaillé),et 3 en aout soit 53h dont un jour férie le 15 habituellement travaille voilà pour la partie contrat ensuite
pour faire le calcul des conges acquis ou pas , pour décembre j'ai fait ce calcul (cour cassation) 360.76 (salaire) /104h (que j'aurais du travaillée avec ma semaine d'absence c'est à dire 23h ) =3.46 x23 h =79.58 à déduire tous ça en brut est ce bien ca, pour avril je suppose pareil ,
de novembre à mai j'aurais acquis 17.5 arrondi a 18 jours il me manqueras 12 jours pour cette été 2017, ensuite pour 2017 2018 je vais quoi pour mes congés j espère que c'est assez claire et ne pas vous embrouiller merci a celles qui pourrais m'éclairer
Hors ligne
12-12-2016 11:24:36
#2 12-12-2016 14:36:03
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : conges
bonjour
je sais j'ai déjà écris mais voilà avec les parents on à trouver un accord
donc voila je résume: contrat année complète commencé le 01/11/2016 contrat modifié pour passé sur une base de 23h/s à compter du 01/12/0 2016 ce qui me donne 360.76/de salaire pour 99h66 /mois
ensuite je prend une semaine en décembre 2016 cette semaine fait 23h, puis une en avril 20h dont un jour férie le 17 (lundi habituellement travaillé),et 3 en aout soit 53h dont un jour férie le 15 habituellement travaille voilà pour la partie contrat ensuite
pour faire le calcul des conges acquis ou pas , pour décembre j'ai fait ce calcul (cour cassation) 360.76 (salaire) /104h (que j'aurais du travaillée avec ma semaine d'absence c'est à dire 23h ) =3.46 x23 h =79.58 à déduire tous ça en brut est ce bien ca, pour avril je suppose pareil ,
de novembre à mai j'aurais acquis 17.5 arrondi a 18 jours il me manqueras 12 jours pour cette été 2017, ensuite pour 2017 2018 je vais quoi pour mes congés j espère que c'est assez claire et ne pas vous embrouiller merci a celles qui pourrais m'éclairer
coucou,
tu dois compter par tranche de 4 sem travaillées entre novembre et fin mai, 2.5j acquis (non, 2.5j par mois, car tu as les sem de décembre et avril qui sont sans solde, et n'ouvrent pas droit aux cp)
donc pas sure que tu ais bien 18j acquis... à vérifier !
tu as aussi droit à 2j sup par enfant à charge de - de 15 ans au 30 avril si tu en as...
entre juin 2017 et mai 2018, les j de congés acquis te permettrons le maintien du salaire, au delà du nbre de j acquis tu devras à nouveau déduire avec le ccc
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