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#1 19-12-2016 10:03:06
erreur de calcul
bonjour a tous
voila on vient de s'apercevoir avec la maman q'uon etait partir sur une mauvaise mensu depuis le mois de septembre .
du coup on a une différence de 69,24 net par mois.
j'ai refais les bulletins avec le bon montant de la mensu qui est de 105 H par mois et non 122,5 comme il était noté .
j'ai donc pris la différence des 2 fiches de paye en net .
bon en même temps ils auraient pu le voir plutôt aussi .....
vais devoir les rembourser ...
ca vous est déja arriver ? merci
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19-12-2016 10:03:06
#2 19-12-2016 10:16:28
Re : erreur de calcul
bonjour a tous
voila on vient de s'apercevoir avec la maman q'uon etait partir sur une mauvaise mensu depuis le mois de septembre .
du coup on a une différence de 69,24 net par mois.
j'ai refais les bulletins avec le bon montant de la mensu qui est de 105 H par mois et non 122,5 comme il était noté .j'ai donc pris la différence des 2 fiches de paye en net .
bon en même temps ils auraient pu le voir plutôt aussi .....
vais devoir les rembourser ...ca vous est déja arriver ? merci
c'est indiqué quoi sur ton contrat ? nombre d'heures par semaine ? nombre de semaines ?
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19-12-2016 10:20:59
#5 19-12-2016 10:23:17
Re : erreur de calcul
sur le contrat on est parti sur 30 h par semaine ... je sais pas ce que j'ai foutu .. j'ai compté 35 h on avait du parler de 35 h et je suis reste la dessus ...
les erreurs çà arrive ; mais devoir de l'argent avant Noël ppfff . et sur combien de semaines du coup?
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#7 19-12-2016 10:27:29
Re : erreur de calcul
j'aimerai avoir plus de details sur cette erreur 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 19-12-2016 10:28:07
Re : erreur de calcul
bah écoute je leur ai proposé de déduire a partir de janvier ... on va voir ce qu'ils disent .. après tout ils avaient eux aussi qu'a vérifie r..
c'est clair ! ils devront faire la modif à paje-emploi et peut -être aussi rembourser un trop perçu d'aides
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#10 19-12-2016 10:29:27
Re : erreur de calcul
....histoire de verifier qu'il y a vraiment erreur
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#11 19-12-2016 10:31:41
Re : erreur de calcul
sur mon contrat est noté en mensu 30h par semaine et 122,5 par mois ;;; l'erreur est 122, 5 car 30 X42/12 fait 105 H
donc le contrant a été signé comme ca en fait . alors erreur ou pas ?
ont il le droit de me demander des sous ?
c'est la formule qui est fausse .. mais sur le contrat signé est noté cela
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#13 19-12-2016 10:36:25
Re : erreur de calcul
sur mon contrat est noté en mensu 30h par semaine et 122,5 par mois ;;; l'erreur est 122, 5 car 30 X42/12 fait 105 H
donc le contrant a été signé comme ca en fait . alors erreur ou pas ?
ont il le droit de me demander des sous ?c'est la formule qui est fausse .. mais sur le contrat signé est noté cela
c'est une erreur comptable qui se rembourse
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#14 19-12-2016 10:39:06
Re : erreur de calcul
en fait tres impartialement il faut savoir si c'est une erreur d'h sem ou de semaines
car 122.5 correspond en fait a 49 semaines ...
avez vous une semaine en plus que celles que les employeurs ont données?
qui a proposé la mensu et fait ce calcul ?
car c'est une coincidence etrange
n'en reste pas moins qu'il y a de toute maniere erreur comptable
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#15 19-12-2016 10:45:10
Re : erreur de calcul
non en fait au lieu de faire 30H j'ai fait 35 heures dans mon calcul ... d'ou les 122,5 par mois ...
la mensu c'est eux qui l'on proposé . on avait fait les calculs ensemble ,
moi j'ai 7 semaines en tout , le reste les parents . ils ont en 3 en plus de moi pourquoi ?
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#16 19-12-2016 10:56:19
Re : erreur de calcul
donc l'erreur vient bien de toi
par contre il faut refaire les fiches de salaire car eux ont perçus les aides en focntion du salaire declaré ...
si toi tu rembourses eux doivent tout modifer
car meme leur credit d'impot sera different
alors peut importe la maniere amiable que vous choisissez, il faut refaire les fiches de salaires erronées
en ce qui concernne le remboursement d'un trop perçu il y a des regels legales a respecter , voir index car l'employeur ne peut pas reclamer plus de 10% du salaire net sauf si le salarié donne son accord écrit.....
perso je ferais les choses ainsi:
vous refaites toutes les fiches de salaires en accord avec pajemploi... vous faites le total de ce qui est dû
vous consentez a le deduires des cp en juin et si il en manque encore un etalage de 10% par mois sur la nvelle mensu refaite
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#17 19-12-2016 11:02:38
Re : erreur de calcul
donc l'erreur vient bien de toi
par contre il faut refaire les fiches de salaire car eux ont perçus les aides en focntion du salaire declaré ...
si toi tu rembourses eux doivent tout modifer
car meme leur credit d'impot sera differentalors peut importe la maniere amiable que vous choisissez, il faut refaire les fiches de salaires erronées
en ce qui concernne le remboursement d'un trop perçu il y a des regels legales a respecter , voir index car l'employeur ne peut pas reclamer plus de 10% du salaire net sauf si le salarié donne son accord écrit.....perso je ferais les choses ainsi:
vous refaites toutes les fiches de salaires en accord avec pajemploi... vous faites le total de ce qui est dû
vous consentez a le deduires des cp en juin et si il en manque encore un etalage de 10% par mois sur la nvelle mensu refaite
AIE AIE
oui c'est sur ils ont perçue des aides plus qu'il devrait ,
ah bon ? je savais pas pour le remboursement . je vais leur donné le papier alors .et voir avec eux
les congés ils me les payent tous les mois donc on peut pas faire cela ,
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#20 19-12-2016 11:24:41
Re : erreur de calcul
non en fait au lieu de faire 30H j'ai fait 35 heures dans mon calcul ... d'ou les 122,5 par mois ...
la mensu c'est eux qui l'on proposé . on avait fait les calculs ensemble ,moi j'ai 7 semaines en tout , le reste les parents . ils ont en 3 en plus de moi pourquoi ?
ok je n'avais pas lu ce message posté entre temps
donc en fait c'est une erreur d'inscription au contrat
si tu prestes bien ces 35h semaines tu ne leur dois rien du tout !!!
il faut juste faire un avenant pour erreur d'inscription au contrat et rectifier en 35
et verifier les cp
et en profiter pour faire le paiement en une fois en juin 
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