simulation fin contrat annee complete

coco240876 · 23-01-2017 10:42:08

bonjour

j'ai une maman qui souhaite arrêter son contrat debuter le 20 avril 2016
elle souhaite une simulation si elle arrête au 31 mars 2017
année complete
garde uniquement le lundi de 8h30 à 16h30 (de temps en temps en hc)

pour les cp

je calcule les cp j'ai commencé le contrat le 20 avril 2016
Si arrêt du contrat au 31 mars 2017 contrat – 1an donc 15 jours preavis

Préavis : lettre de licenciement à remettre le 16 mars au plus tard en precisant fin du contrat le 31 mars 2017

- Conges payes :
Du 20 avril 2016 au 31 mai 2016 : 11,5 jours
(4enfants de moins de 15ans soit 8 jours )

- 1 semaine en mai du 29 avril au soir au 8/05/16 au soir de déduit (cassation)
- 3 semaines en aôut du 05/08/16 au soir au 28/08/16 au soir (pris 11,5 jours payé et déduit le reste)
- 1 semaine à noêl du 23/12/16 au soir au 01/01/17 au soir déduit cassation

Du 1er juin 2016 au 31 mars 2017 soit 10 mois * 2,5 jours = 25 jours + 8 jours enfant – 15ans = 33 jours soit 30 jours

 Maintien de salaire : 156,40€ brut soit 119,86€ net
 Si 10% : 190,50 € brut soit 146 € net
Soit là je prend les 10%

Est-ce que c’est en plus du salaire car pas pris ou c’est à la place du salaire ?
Pas de prime car – 1an

merci

23-01-2017 10:42:08

nathodisab · 23-01-2017 14:47:24

coco240876 a écrit :

bonjour
j'ai une maman qui souhaite arrêter son contrat debuter le 20 avril 2016
elle souhaite une simulation si elle arrête au 31 mars 2017
année complete
garde uniquement le lundi de 8h30 à 16h30 (de temps en temps en hc)
pour les cp
je calcule les cp j'ai commencé le contrat le 20 avril 2016
Si arrêt du contrat au 31 mars 2017 contrat – 1an donc 15 jours preavis
Préavis : lettre de licenciement à remettre le 16 mars au plus tard en precisant fin du contrat le 31 mars 2017
- Conges payes :
Du 20 avril 2016 au 31 mai 2016 : 11,5 jours
(4enfants de moins de 15ans soit 8 jours )
- 1 semaine en mai du 29 avril au soir au 8/05/16 au soir de déduit (cassation)
- 3 semaines en aôut du 05/08/16 au soir au 28/08/16 au soir (pris 11,5 jours payé et déduit le reste)
- 1 semaine à noêl du 23/12/16 au soir au 01/01/17 au soir déduit cassation
Du 1er juin 2016 au 31 mars 2017 soit 10 mois * 2,5 jours = 25 jours + 8 jours enfant – 15ans = 33 jours soit 30 jours
 Maintien de salaire : 156,40€ brut soit 119,86€ net
 Si 10% : 190,50 € brut soit 146 € net
Soit là je prend les 10%
Est-ce que c’est en plus du salaire car pas pris ou c’est à la place du salaire ?
Pas de prime car – 1an

merci

bonjour,
du 1er juin 2016 au 31 mars 2017, il y a des semaines non rémunérées du fait des déductions avec le ccc pour congés non acquis, on ne compte donc pas l'acquisition en nbre de mois, mais par tranche de 4 sem travaillées ... il se peut donc qu'il y ait moins de 25j ouvrables acquis sur la période

pour le j sup, selon certaines direccte, ils ne s'acquiert que si au 31 mai le nbre de j acquis est inférieur à 30j
je vous conseille donc de demander confirmation auprès de la direccte de votre département

et le paiement de l'indemnité compensatrice est due en plus du salaire de base

coco240876 · 23-01-2017 15:03:28

donc j'ai 3 semaines de deduits donc du 1er juin au 31 mars j'ai 45 semaines avec les 3 semaines en moins

donc apres je fais 45/4*2,5 ?

nathodisab · 23-01-2017 15:09:43

coco240876 a écrit :

donc j'ai 3 semaines de deduits donc du 1er juin au 31 mars j'ai 45 semaines avec les 3 semaines en moins
donc apres je fais 45/4*2,5 ?

je pense que vous avez du vous tromper dans le compte, car 10 mois plein font 43.3 sem
à mon avis il y a 40 sem et des brouettes

23-01-2017 15:09:43

coco240876 · 23-01-2017 15:14:55

oups oui 41 sem et 3 jours

donc je ensuite je dois proceder comment

nathodisab · 23-01-2017 15:38:12

coco240876 a écrit :

oups oui 41 sem et 3 jours
donc je ensuite je dois proceder comment

j'ai compté 43 sem et 3j...sur la période, moins 3 sem déduites, reste 40 sem et 3j soit
40.67/4*2.5 =25.42 arr à 26j

reste à avoir la confirmation pour les j sup par ta direccte

coco240876 · 23-01-2017 15:44:39

je tombe aussi sur 26 jours

je vais voir pour les jours en plus

apres c'est soit 10% des salaires avec hc et hs
ou maintien de salaire

nathodisab · 23-01-2017 15:45:52

coco240876 a écrit :

je tombe aussi sur 26 jours
je vais voir pour les jours en plus
apres c'est soit 10% des salaires avec hc et hs
ou maintien de salaire

oui, c'est ça

coco240876 · 23-01-2017 15:53:44

merci

bonne apres midi

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 23-01-2017 10:42:08

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23-01-2017 10:42:08

#2 23-01-2017 14:47:24

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