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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 30-01-2017 13:09:51

sansan28
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avenant et régularisation en année incomplète

Bonjour,
j'ai besoin de votre aide mes chères collègues.

Un de mes parents employeurs me propose un avenant avec augmentation des heures. je suis ok.  l'avenant et fait, calcul de nouvelle mensu fait mais il y a une régularisation à faire je pense mais je ne sais comment procéder.
depuis le début de ce contrat sont passées 17 semaines, et sur ces semaines j'en aurai travaillé 16.
merci de me donner un petit coup de pouce


On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.

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30-01-2017 13:09:51

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#2 30-01-2017 14:25:04

chris84
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Re : avenant et régularisation en année incomplète

sansan28 a écrit :

Bonjour,
j'ai besoin de votre aide mes chères collègues.

Un de mes parents employeurs me propose un avenant avec augmentation des heures. je suis ok.  l'avenant et fait, calcul de nouvelle mensu fait mais il y a une régularisation à faire je pense mais je ne sais comment procéder.
depuis le début de ce contrat sont passées 17 semaines, et sur ces semaines j'en aurai travaillé 16.
merci de me donner un petit coup de pouce

Bonjour
La ccn prévoit la régularisation en fin de contrat pour la faire valoir en cours de contrat lors des avenants par exemple, il faut l'avoir en clause contractuelle.
Est ce le cas?

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#3 30-01-2017 16:41:44

sansan28
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Re : avenant et régularisation en année incomplète

non dans mon contrat pas de clause de ce genre.
donc du coup je ne fais pas de régul ?


On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.

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#4 30-01-2017 16:44:08

chris84
MODERATEUR
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Re : avenant et régularisation en année incomplète

sansan28 a écrit :

non dans mon contrat pas de clause de ce genre.
donc du coup je ne fais pas de régul ?

Vous pouvez la proposer aux parents en indiquant le calcul
Si beaucoup de différence c'est leur intérêt de faire les réguls lors des avenants plutôt qu'en fin de contrat lorsqu'il y aura beaucoup de sommes à verser (indemnités de licenciement et solde de cp)

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30-01-2017 16:44:08

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