cp et jours de fractionnement

pepette · 30-01-2017 18:59:37

Bonjour,une petite question.J'ai 3 contrats année complète, un depuis plus de 2 ans, un de 1 an et demie et le dernier de 1 an.
Je prends mes congés comme suit :
3 semaines en juillet, 1 semaine à noel et la derniere début avril, je pense donc avoir 2 jours en plus pour fractionnement

Cette année j'ai l'opportunité de faire un voyage de 10 jours en Avril et l'accord de mes 3 employeurs pour les 3 jours de plus.
Comment ca se passe? est ce que je peux me servir de mes 2 jours pour fractionnement à la suite de mes congés avec l'accord des parents?
De plus mes congés ne sont acquis que pour mon premier employeur.
pour les 2 autres ce sont des congés sans solde. Je pense que je ne peux pas compter des jours de fractionnement si les congés ne sont pas acquis?
Merci a celle qui pourront m'éclairer. bonne soirée

30-01-2017 18:59:37

nathodisab · 30-01-2017 19:37:06

pepette a écrit :

Bonjour,une petite question.J'ai 3 contrats année complète, un depuis plus de 2 ans, un de 1 an et demie et le dernier de 1 an.
Je prends mes congés comme suit :
3 semaines en juillet, 1 semaine à noel et la derniere début avril, je pense donc avoir 2 jours en plus pour fractionnement
Cette année j'ai l'opportunité de faire un voyage de 10 jours en Avril et l'accord de mes 3 employeurs pour les 3 jours de plus.
Comment ca se passe? est ce que je peux me servir de mes 2 jours pour fractionnement à la suite de mes congés avec l'accord des parents?
De plus mes congés ne sont acquis que pour mon premier employeur.
pour les 2 autres ce sont des congés sans solde. Je pense que je ne peux pas compter des jours de fractionnement si les congés ne sont pas acquis?
Merci a celle qui pourront m'éclairer. bonne soirée

coucou
tu ne peux bénéficier de j de fractionnement que sur des congés acquis
il faut donc avoir au 31 mai 2016 avoir acquis au minimum 24j de cp, et qu'au 31 octobre 2016 il te reste entre 3 et 5j non pris pour bénéficier d'1j de fractionnement, et 6j acquis pour bénéficier de 2j

pepette · 31-01-2017 09:25:39

ok donc pour mon contrat 1 pas de problème, mes 30 jours sont acquis.
pour le contrat 2, après vérification j'avais 24 jours acquis au 31 mai 2016 et il me restait 7 jours au 31 octobre. Donc pour ce contrat j'ai bien le droit à 2 jours?
Pour le contrat 3 je n'avais que 16 jours acquis au 31 mai, ce sont donc des congés sans solde.
Ok merci de ton aide

nathodisab · 31-01-2017 10:43:21

pepette a écrit :

ok donc pour mon contrat 1 pas de problème, mes 30 jours sont acquis.
pour le contrat 2, après vérification j'avais 24 jours acquis au 31 mai 2016 et il me restait 7 jours au 31 octobre. Donc pour ce contrat j'ai bien le droit à 2 jours?
Pour le contrat 3 je n'avais que 16 jours acquis au 31 mai, ce sont donc des congés sans solde.
Ok merci de ton aide

coucou, oui
attention, les jours sans solde en dehors des congés annuels légaux ne s'imposent pas, il te faux donc l'accord de ton employeur (un conseil, fais une demande écrite )