calcul mensu

tatanounou02 · 08-02-2017 11:13:02

Bonjour,

Comment dois-je calculer la mensualisation pour un contrat avec mercredi un jour sur deux, sur année complète ?

j'avais pensé faire 52 semaines / 2 = 26 semaines et faire ensuite un montant d'heures moyen avec les 2 semaines ?

36.5 h x 26 semaines = 949 h
27.7 h x 26 semaines = 715 h
949 h + 715 h = 1664 h
1664 h / 52 semaines = 32 h moyen

Qu'en pensez-vous ?

Merci

08-02-2017 11:13:02

lulu64 · 08-02-2017 12:05:55

coucou

ton principe est bon

en année compléte tu as bien 26 semaines avec le mercredi travaillé, et donc 36,50h/semaine
et les 26 autres semaines sans le mercredi avec 27,70H/semaine

moi je calculerai
mensu A : 26s x 36,50h x taux horaire = X e
mensu B : 26s x 27,70h x taux horaire = Y e
Xe + Ye = mensu annuelle /12 mois = salaire mensualisé

dans ton calcul a toi , 949h+715h= 1664h annuelles et ça a diviser par 12 mois = 138,66 heures mensualisées par mois et non pas avoir une "moyenne " par semaine....

la mensu se calcule sur des heures mensualisées par mois, pas par semaine...

nathodisab · 08-02-2017 12:06:39

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
Comment dois-je calculer la mensualisation pour un contrat avec mercredi un jour sur deux, sur année complète ?
j'avais pensé faire 52 semaines / 2 = 26 semaines et faire ensuite un montant d'heures moyen avec les 2 semaines ?
36.5 h x 26 semaines = 949 h
27.7 h x 26 semaines = 715 h
949 h + 715 h = 1664 h
1664 h / 52 semaines = 32 h moyen
Qu'en pensez-vous ?
Merci

coucou, pourquoi passer par une moyenne d'heures? Ce n'est pas utile
si aucune autres absence prévues que tes propres congés annuels
26sem*36.5 +26sem*27.5 /12 *tarif = mensu

lulu64 · 08-02-2017 12:12:57

quand on a 2 semaines différentes, on ne calcule pas "la moyenne" par semaine...
on fait comme je te l'ai indiqué une mensu A et une mensu B , on additionne le tout et on divise par 12
cela te donne les heures mensualisées par mois
et le salaire mensualisé par mois

et cela correspond bien a la situation de 26 semaines d'une sorte ( 36,50h)et les 26 autres d'une autre sorte (27,70h) ...

mais il n'y a pas de calcul sur une "moyenne" par semaine....

08-02-2017 12:12:57

lulu64 · 08-02-2017 12:32:15

perso, je n'aime pas le principe de calculer "une moyenne" par semaine
cela peut porter a confusion car si on prend ton exemple, tu serais donc à 32h /semaine
cela voudrait donc dire, légalement parlant, si on adopte le principe même de la mensu, que si elle a été calculer à 32h/semaine, tout ce qui dépasse 32h sera à payer , logiquement en HC....
donc les semaines où tu es à 36,50h, il y aurait 4,5h a compter en plus...
et les semaines où tu travailles moins, à 27,70h , le pe doit te payer les 32h prévues...

ça fait pas trés clair , trés logique, ......
au moins bien distinguer avec une mensu A et une mensu B c'est bien mieux ........les calculs sont fait en fonction de la situation réelle, tantot 26 s sur 36,50 tantot 26s sur 27,70h....et l'ensemble de tout ça te donne tes heures et ton salaire mensualisés...
c'est beaucoup plus compréhensif .....et plus logique....

mais ça c'est mon avis....

tatanounou02 · 08-02-2017 12:54:54

nathodisab a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Comment dois-je calculer la mensualisation pour un contrat avec mercredi un jour sur deux, sur année complète ?
j'avais pensé faire 52 semaines / 2 = 26 semaines et faire ensuite un montant d'heures moyen avec les 2 semaines ?
36.5 h x 26 semaines = 949 h
27.7 h x 26 semaines = 715 h
949 h + 715 h = 1664 h
1664 h / 52 semaines = 32 h moyen
Qu'en pensez-vous ?
Merci
coucou, pourquoi passer par une moyenne d'heures? Ce n'est pas utile
si aucune autres absence prévues que tes propres congés annuels
26sem*36.5 +26sem*27.5 /12 *tarif = mensu

Parce que je ne prends pas le même tarif suivant le nombre d'heures semaine, pour 36.5 h je prends 3 € et pour 27.5 je prends 3.30 €

nathodisab · 08-02-2017 12:58:15

tatanounou02 a écrit :

nathodisab a écrit :
tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Comment dois-je calculer la mensualisation pour un contrat avec mercredi un jour sur deux, sur année complète ?
j'avais pensé faire 52 semaines / 2 = 26 semaines et faire ensuite un montant d'heures moyen avec les 2 semaines ?
36.5 h x 26 semaines = 949 h
27.7 h x 26 semaines = 715 h
949 h + 715 h = 1664 h
1664 h / 52 semaines = 32 h moyen
Qu'en pensez-vous ?
Merci
coucou, pourquoi passer par une moyenne d'heures? Ce n'est pas utile
si aucune autres absence prévues que tes propres congés annuels
26sem*36.5 +26sem*27.5 /12 *tarif = mensu

Parce que je ne prends pas le même tarif suivant le nombre d'heures semaine, pour 36.5 h je prends 3 € et pour 27.5 je prends 3.30 €

tu ne peux pas avoir deux tarifs différents pour une même mensualisation

tatanounou02 · 08-02-2017 13:06:46

nathodisab a écrit :

tatanounou02 a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou, pourquoi passer par une moyenne d'heures? Ce n'est pas utile
si aucune autres absence prévues que tes propres congés annuels
26sem*36.5 +26sem*27.5 /12 *tarif = mensu

Parce que je ne prends pas le même tarif suivant le nombre d'heures semaine, pour 36.5 h je prends 3 € et pour 27.5 je prends 3.30 €
tu ne peux pas avoir deux tarifs différents pour une même mensualisation

Je croyais qu'on pouvait prendre des calculs différents par rapport au nombre d'heures semaine !

Si je fais ce calcul de lulu64 :

mensu A : 26 semaines x 36.5 h x 3 € = 2847
mensu B : 26 semaines x 27.5 h x 3.50 € = 2502.50
2847 + 2502.50 = 5349.50 / 12 mois = 445.79 €

C'est pas bon ?

tatanounou02 · 08-02-2017 13:13:16

Sinon, je prends le même tarif, en prenant du coup un peu plus cher que je prendrai pour 36.5 h et un peu moins cher que pour 27.5 h, soit 3.30 €, ce qui ferai :

(26 s x 36.5 h) + (26 s x 27.5 h) / 12 mois * 3.30 € = 457.60 €

???

lulu64 · 08-02-2017 13:18:51

disons que pour une même mensu , cela ne fait pas logique d'avoir 2 tarifs différents....
c'est quand même à la base le même contrat, le même enfant que tu accueilles chaque semaine....
ça parait illogique comme ça que 1 semaine c'est 3e et l'autre 3,50 ....
a la limite, à ce moment là, prévois plutot un tarif "unique" pour le même parent employeur...pour ce contrat là
on s'adapte aussi à chaque situation ...
tu "coupes " la poire en 2 , si je peux dire ça comme ça...et tu prévois , par exemple , 3,20 ou 3,30 comme tarif .....
ça plus sérieux aussi d'avoir un seul tarif pour un même contrat....

lulu64 · 08-02-2017 13:21:26

tatanounou02 a écrit :

Sinon, je prends le même tarif, en prenant du coup un peu plus cher que je prendrai pour 36.5 h et un peu moins cher que pour 27.5 h, soit 3.30 €, ce qui ferai :
(26 s x 36.5 h) + (26 s x 27.5 h) / 12 mois * 3.30 € = 457.60 €
???

même idée que je te proposais.....
là oui, c'est plus logique....

nathodisab · 08-02-2017 13:42:45

tatanounou02 a écrit :

Sinon, je prends le même tarif, en prenant du coup un peu plus cher que je prendrai pour 36.5 h et un peu moins cher que pour 27.5 h, soit 3.30 €, ce qui ferai :
(26 s x 36.5 h) + (26 s x 27.5 h) / 12 mois * 3.30 € = 457.60 €
???

le mieux quand on fait une grille de salaire, c'est d'avoir un tarif en fonction du nombre d'h mensualisées et non par sem, car le salaire est calculé sur un mois et non sur une semaine

tatanounou02 · 08-02-2017 14:54:13

Très bien, je vais faire ça alors, 3.30 € pour ce contrat, et le calcul cité plus haut.

Merci beaucoup

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