forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-02-2017 11:58:30
- lilouenn
- Membre
- Inscription : 21-02-2017
- Messages : 2
litige avec parent employeur
Bonjour,
Je vous contacte ce jour suite à un litige avec mes parents employeurs.
Je suis sous contrat avec eux pour une fratrie depuis octobre 2015.
Contrat de 121h mensuel pour l'un et 100h pour l'autre en année complète. Ces derniers m'ont donnés un courrier en main propre vendredi dernier où il me demandait un trop perçu de 1600 euros... En effet ils ont calculés les heures réelles d'accueil sans tenir compte des CP et de la convention collective propre à notre métier. Je leur ai adressé un mail leur indiquant que leur calcul était faux et que nous avions signé un contrat pour un nombre d'heureset une mensualisation. Hier soir ils m'ont redonné un nouveau courrier où après déduction des CP je leur serais redevable d'encore 1000 euros où ils invoquent l'article 1302-1 du code civil et l'article L3245-1 du code du travail. Ce courrier accompagné d'un avenant pour diminuer nos heures à 80h. Avenant que je refuse.
Sont ils dans leur droit? Je suis complètement perdue et très stressée de la situation.
Merci à vous pour vos éclaircissements
Hors ligne
21-02-2017 11:58:30
#2 21-02-2017 12:05:25
Re : litige avec parent employeur
Bonjour,
Je vous contacte ce jour suite à un litige avec mes parents employeurs.
Je suis sous contrat avec eux pour une fratrie depuis octobre 2015.
Contrat de 121h mensuel pour l'un et 100h pour l'autre en année complète. Ces derniers m'ont donnés un courrier en main propre vendredi dernier où il me demandait un trop perçu de 1600 euros... En effet ils ont calculés les heures réelles d'accueil sans tenir compte des CP et de la convention collective propre à notre métier. Je leur ai adressé un mail leur indiquant que leur calcul était faux et que nous avions signé un contrat pour un nombre d'heureset une mensualisation. Hier soir ils m'ont redonné un nouveau courrier où après déduction des CP je leur serais redevable d'encore 1000 euros où ils invoquent l'article 1302-1 du code civil et l'article L3245-1 du code du travail. Ce courrier accompagné d'un avenant pour diminuer nos heures à 80h. Avenant que je refuse.
Sont ils dans leur droit? Je suis complètement perdue et très stressée de la situation.
Merci à vous pour vos éclaircissements
Bonjour
Pouvez vous nous donner le calcul de la mensualisation?
Afin de voir si il y aurait une erreur comptable
Comment est calculé l'avenant?
Vous savez que vous pouvez le refuser?
Hors ligne
#3 21-02-2017 13:25:53
- lilouenn
- Membre
- Inscription : 21-02-2017
- Messages : 2
Re : litige avec parent employeur
année complète pour les 2 contrats à 3,86 euros net
1er contrat 121h/ mensuel
second 100h/mensuel
L'avenant n'est meme pas calculé il est juste indiqué une baisse d'heures ou nous passerions à 80h mensuel au meme taux horaire.
Effectivement je refuse l'avenant et les ai prévenu
Hors ligne
#4 21-02-2017 13:30:35
Re : litige avec parent employeur
année complète pour les 2 contrats à 3,86 euros net
1er contrat 121h/ mensuel
second 100h/mensuelL'avenant n'est meme pas calculé il est juste indiqué une baisse d'heures ou nous passerions à 80h mensuel au meme taux horaire.
Effectivement je refuse l'avenant et les ai prévenu
Le detail du calcul de mensu c'est pour savoir combien d'heures par semaine
Et vérifier qu'il n'y ait pas erreur comptable
Car l'erreur comptable et le trop perçu de cp se rembourse à l'employeur...
Donc combien d'heures par semaine pour chaque contrat?
Votre employeur vous réclame un trop perçu, il faut bien que nous sachions si cela est justifié ou non, afin pour pouvoir vous conseiller au mieux 
Donc répondez à mes questions svp
Il a fait ce calcul pour une régul de fin de contrat en fait?
Il vous licencie avez-vous refusez l'avenant?
Hors ligne
21-02-2017 13:30:35
#5 21-02-2017 13:31:58
Re : litige avec parent employeur
année complète pour les 2 contrats à 3,86 euros net
1er contrat 121h/ mensuel
second 100h/mensuelL'avenant n'est meme pas calculé il est juste indiqué une baisse d'heures ou nous passerions à 80h mensuel au meme taux horaire.
Effectivement je refuse l'avenant et les ai prévenu
Pouvez-vous donner les deux calculs de votre mensu :
tarif x 52s x heures / 12 ?
Comment ont été payés les congés la première année ?
Hors ligne
