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02-03-2017 11:49:29
#2 02-03-2017 12:15:56
Re : fin de contrat
bonjour, quand on a fait un contrat sur 12 mois ,40semaines et que l'enfant part 2mois plus vite ,il ya régularisation comment on fait ?merci
Bonjour
Vous allez comparer ce que la mensu vous a payé
(40/12x10 mois)= 33,34 semaines payées
Avec le nbre de semaines réellement travaillées sur les 10 mois
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#3 02-03-2017 12:54:47
Re : fin de contrat
j'ai compté en gros ça me ferais 32 semaines travaillées, donc c'est entre la mensualisation payé sans les frais ,et ce qui aura ete payé réellement pendant les 10 mois , si j'ai trop perçue ,je dois donner ou pas assez il me donne en plus le parent
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#4 02-03-2017 13:41:22
Re : fin de contrat
j'ai compté en gros ça me ferais 32 semaines travaillées, donc c'est entre la mensualisation payé sans les frais ,et ce qui aura ete payé réellement pendant les 10 mois , si j'ai trop perçue ,je dois donner ou pas assez il me donne en plus le parent
Non vous ne remboursez pas si plus payé en mensu que les semaines travaillées
Si il en manque les parents vous paye la régul
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02-03-2017 13:41:22
#6 05-06-2017 11:35:57
Re : fin de contrat
quand j'ai parlé de cette régularisation au parent ,il dit que non il aura pas assez payé il doit payé jusqu'en aout et que je ne l'aurai que la 1e semaine de juillet parents profs
j'ai compté comme vous avez dit et si j'ai bien compris
de octobre que j'ai eu le petit à fin juillet les mensualisations payés me feront 4177euros, si je compare avec le semaines réellement travaillées 32s x 47h50x2.8€ ça fait 4256 , donc il me devrait 78euros , c'est ça , j'ai jamais eu ce cas donc veux pas faire d'erreur , bon si il veut payé aout aussi je prends mais bon
, j'ai un syndic mais repond jamais je me demande pourquoi je paye , merci
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#9 05-06-2017 13:36:12
Re : fin de contrat
Si le parent veut aller jusque fin août il faudrait que l'enfant vienne au moins une journée...
Pour la régule ça a l'air d'être ça si effectivement vous n'aurez travaillé que 32 semaines...Mais attendez la fin du contrat pour recalculer.
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#10 05-06-2017 14:56:00
Re : fin de contrat
Si le parent veut aller jusque fin août il faudrait que l'enfant vienne au moins une journée...
pas forcément si l'enfant n'est pas prévu en accueil... si il est prévu en accueil et qu'il ne vient pas absence injustifiée.... ça ne change rien
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#12 05-06-2017 17:05:51
Re : fin de contrat
quand j'ai parlé de cette régularisation au parent ,il dit que non il aura pas assez payé il doit payé jusqu'en aout et que je ne l'aurai que la 1e semaine de juillet parents profs
j'ai compté comme vous avez dit et si j'ai bien compris
de octobre que j'ai eu le petit à fin juillet les mensualisations payés me feront 4177euros, si je compare avec le semaines réellement travaillées 32s x 47h50x2.8€ ça fait 4256 , donc il me devrait 78euros , c'est ça , j'ai jamais eu ce cas donc veux pas faire d'erreur , bon si il veut payé aout aussi je prends mais bon
, j'ai un syndic mais repond jamais je me demande pourquoi je paye , merci
de octobre au 7 juillet
cela fait 9 mensus payées finalement (40/12*9)= 30 semaines payées
et un peu sur juillet selon calcul cour de cassation environ 1 semaine payée
effectivement il y aura environ en régul 1 semaine à payer en +
vous auriez du finir votre mensu fin septembre donc avec 4 semaines travaillées en + sur septembre
là vous n'aurez travaillé que 32 semaines et payé environ 31
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#14 05-06-2017 18:18:09
Re : fin de contrat
pourquoi calcul cassation pour juillet , c'est contrat prof les semaines non bossées ont deja ete supprimées ,donc aout cassation aussi ça fait 0 alors , que c'est galere les fins de contrats
Si ils vous licencient en cours de mois vous n'aurez pas une mensu entière mais un calcul cour de cassation
Et ensuite une regul
Je parle pour un Licenciement au 7 juillet
Aucun intérêt de vous Payer une mensu en aout de 3 semaines pour eux puisque vous serez à 32 semaines travaillées
au 30/06 la mensu vous aura deja payé 30 semaines de travail, ils n'ont pas à Payer une mensu entiere si ils vous licencient au 7 juillet!
Ils ont environ 1 Semaine selon cassation
Et 1 Semaine de régul pour arriver à 32 semaines payées c'est tout!
Les parents nous licencient quand ils n'ont plus besoin de nous
Ils n'ont pas à continuer Sur aout alors que vous nàurez plus l'enfant en accueil et ils n'ont pas à Payer 36 semaines puisque ça c'était en continuant à travailler sur septembre
Car mensu commencée en octobre 2016!
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#15 05-06-2017 18:34:46
Re : fin de contrat
alors faire un calcul cassation , c'est moi qui vais les payer , je vais travailler que 5 jours en juillet
la calcul c'est bien la mensu :par jour travaillé , ce resultat x par jour d'absence
alors 435:5= 87 , alors 87 x 15 jour que j'aurai pas je compte meme pas
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#16 05-06-2017 18:41:59
Re : fin de contrat
alors faire un calcul cassation , c'est moi qui vais les payer , je vais travailler que 5 jours en juillet
la calcul c'est bien la mensu :par jour travaillé , ce resultat x par jour d'absence
alors 435:5= 87 , alors 87 x 15 jour que j'aurai pas je compte meme pas
Pas du tout
Calcul cour de cassation on compte tous les jours comme devant etre travaillés en fonction des heures hebdo prevues au contrat
Quels sont vos jours et heures par jour au contrat?
Et vous allez travailler jusqu'au vendredi 7 juillet au soir fin de l'école, donc vous avez des jours travaillés sur juillet
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#18 05-06-2017 21:25:56
Re : fin de contrat
pour juillet que 5 jours j'aurai le petit
j'ai le petit 5 jours semaines pour 9h50
je pensais qu'on prenait le mois en question , qu'on prenait que les jours travaillés
9h50 ou 9,5 h ?
pour juillet il y a 4 semaines entières + 1 lundi
donc (4x 47,5h) + 9,5h = 199,5h potentielles
vous allez en travaillez 47,5h
donc calcul cour de cassation = mensu / 199,5h x 47,5h
mensu sur 40 semaines
47,5h x 40 sem /12 = 158,33h ?
158,33/199,5*47,5 = 37,70 h payées sur juillet selon cassation
au 7 juillet vous aurez reçu
9 mensus entières de octobre à juin soit 9x 158,33h = 1424,97 h
+ juillet cassation 37,70 h
total 1462,67h
et travaillé 32 sem x 47,5h = 1520 h
régul au 7 juillet 1 520 h - 1 462,67 h = 57,33 h x tarif horaire
salaire en juillet 37,70h selon cassation + 57,33h de régul = 95,03 h
sinon, par facilité, on peut calculer directement, ça revient au même
au 30 juin vous aurez reçu 9 mensus de 158,33h donc 1424,97h
et vous aurez travaillé au 7 juillet= 1 520h
donc les parents vous devront même pour que 5j travaillés sur juillet, la différence entre 1 520 h - 1424,97h =95,03 h
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