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#1 03-04-2017 10:08:08
arret de travail et licenciement
Bonjour les filles, j'ai besoin de vos lumières.
J'ai un contrat 22 h/semaine en année complète depuis le 18/11/2015.
Je suis en congés du 10 au 19 avril et j'ai averti les parents que je serais en arret maladie du 25 avril au 24 mai. Je dois subir une opération.
Ce matin, une maman m'annonce que je suis licenciée, apparament pas à cause de mon arret mais la grand mère qui récupérait l'enfant chez moi ne va plus travailler, souhaite garder la petite et ne veut plus faire les trajets pour venir chez moi.La maman n'a donc pas le choix.
Je lui ai donc dis de me faire la lettre de licenciement et de me la donner en main propre.
Comment ca se passe pour le préavis? dernier jour de travail mercredi
J'ai un préavis de 1 mois mais avec mon arret de travail ?
Merci pour votre aide
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03-04-2017 10:08:08
#2 03-04-2017 10:45:08
- katia21
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Re : arret de travail et licenciement
to préavis ne va pas s interompre pas, tes jours d arret maladie ne te seront pas payés par le PE
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#3 03-04-2017 10:52:02
Re : arret de travail et licenciement
to préavis ne va pas s interompre pas, tes jours d arret maladie ne te seront pas payés par le PE
Bonjour,
Les congés étaient prévus, il me semble que le préavis s'interrompt durant les congés.
Dernière modification par christyv (03-04-2017 10:52:16)
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#4 03-04-2017 10:55:01
- katia21
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Re : arret de travail et licenciement
En ce qui concerne les CP prévues ils interrompt le préavis, bien sur
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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03-04-2017 10:55:01
#5 03-04-2017 10:58:35
- katia21
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Re : arret de travail et licenciement
si tu as ta lettre mercredi5 avril fin du préavis 15mai inclus
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#6 03-04-2017 11:13:25
Re : arret de travail et licenciement
coucou
tu as normalement un préavis de 1 mois a faire, mais qui ne se compte pas sur tes congés qui été déjà posés
donc les 30 jours de préavis commenceront dés que tu auras reçu la lettre de rupture, et c'est mieux effectivement de la remettre en main propre...
tu peux donc te retrouver en préavis et l'effectuer sur quelques jours avant tes congés , ...ensuite du 10 au 19 avril tu es en congés, donc ça ne compte pas pour le préavis et ensuite il repart du 20 jusqu'a 24 avril en pouvant l'effectuer....
mais a partir du 25 avril tu seras en arrêt, le préavis court toujours , sauf que tu n'auras pas l'enfant, que le pe ne te payera pas ces derniers jours puisque tu auras des indemnités journalières et le préavis se terminera au 30eme jour comme prévu par la convention....
autant le préavis se ne cumule pas avec des congés, autant ça compte même sur des jours d'arrêt maladie....il n'est pas payé par le pe, là est la différence...puisque tu auras des indemnités sécu à la place....
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