Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-04-2017 13:03:12

stef3enfants
Membre
Inscription : 19-05-2008
Messages : 338
Site Web

Rtt

Une maman veut absolument me décompter ses  futurs RTT mais elle ne sait pas d avance qd elle les aura. ..comment faire ?

Hors ligne

20-04-2017 13:03:12

partenaire publicitaire:

#2 21-04-2017 09:28:08

lulu64
Membre
Inscription : 18-01-2008
Messages : 12 772
Site Web

Re : Rtt

coucou
est ce que ces rtt seront prit en 1 seule fois , sur une semaine entière , ou posés par ci par là ??
et est ce que ce contrat a déjà commencé??

le décompte des absences de l'enfant se fait normalement sur  semaine entière et pas en "jours perlés"
1 semaine déduite = 1 semaine d'absence de l'enfant
donc tu as le droit de refuser de décompter des jours par ci par là
légalement il faudrait donc que ces rtt soient posés sur une semaine entière...

a moins que tu donnes ton accord et que tu acceptes de décompter en  jours "perlés"  et déduire 1 semaine de la mensu
tu regroupes le nombre de rtt en équivalence /semaine
et à ce moment là , tu tiens à jour ton tableau rtt
si par exemple tu travailles 5 jours /semaine , pour décompter l'équivalent d'une semaine de la mensu , la maman  posera donc 5 jours rtt soit en 1 seule fois sur une semaine entière, soit posés par ci par là ,( en jours perlés) mais une fois ces 5 jours posés , il ne pourra plus y avoir 1 autre jour rtt à décompté...
5 rtt = l'équivalent de 5 jours d'accueil  /semaine = 1 semaine décomptée  du calcul de la mensu..donc plus de déduction sur les mois concernés par des rtt perlés puisque cela aura été déjà déduit de la mensu du départ...

cela se fait par accord avant de signer le contrat...
si le contrat a déjà été signer, et que les rtt n'ont pas été prévus, la maman ne peut pas t'imposer de décompter maintenant, si le contrat est en cours....le nombre de semaines à été déterminée, signé pour accord , et des absences pas prévues cela serait plutot " absence non prévue et injustifiée" et qui restent dù...sans aucune déduction supplémentaire

quant à savoir quand elle les aura, c'est difficile de savoir à l'avance effectivement à quelle date cela arrivera...
c'est un peu comme les congés pe , bien souvent ils ne connaissent pas exactement  toutes leurs dates à l'avance...
aprés comme il s'agit de leurs "congés ou rtt" à eux,  ils les prennent bien sur quand ça les arrange , nous, on n'a pas à intervenir sur le choix des dates, cela n'est pas nos congés à nous....on doit faire avec...on sait juste qu'il y aura x semaines où on n'aura pas l'enfant...

il faut juste tenir à jour le nombre de semaines décomptées de la mensu, et de voir au fur et  à mesure les semaines où l'enfant a été absent, ( semaines déduites de la mensu ) ainsi que le nombre de rtt prit si c'est posé par ci par là...et que l'on a accepté de les décompter en équivalence semaine...
il faut arriver au bout des 12 mois sur ce qui a été prévu avec la mensu calculée pour X semaines d'accueil et X semaines déduites ( congés am et pe , rtt en équivalence /semaine ..)...

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB