Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 20-04-2017 13:03:12
- stef3enfants
- Membre
- Inscription : 19-05-2008
- Messages : 338
- Site Web
Rtt
Une maman veut absolument me décompter ses futurs RTT mais elle ne sait pas d avance qd elle les aura. ..comment faire ?
Hors ligne
20-04-2017 13:03:12
#2 21-04-2017 09:28:08
Re : Rtt
coucou
est ce que ces rtt seront prit en 1 seule fois , sur une semaine entière , ou posés par ci par là ??
et est ce que ce contrat a déjà commencé??
le décompte des absences de l'enfant se fait normalement sur semaine entière et pas en "jours perlés"
1 semaine déduite = 1 semaine d'absence de l'enfant
donc tu as le droit de refuser de décompter des jours par ci par là
légalement il faudrait donc que ces rtt soient posés sur une semaine entière...
a moins que tu donnes ton accord et que tu acceptes de décompter en jours "perlés" et déduire 1 semaine de la mensu
tu regroupes le nombre de rtt en équivalence /semaine
et à ce moment là , tu tiens à jour ton tableau rtt
si par exemple tu travailles 5 jours /semaine , pour décompter l'équivalent d'une semaine de la mensu , la maman posera donc 5 jours rtt soit en 1 seule fois sur une semaine entière, soit posés par ci par là ,( en jours perlés) mais une fois ces 5 jours posés , il ne pourra plus y avoir 1 autre jour rtt à décompté...
5 rtt = l'équivalent de 5 jours d'accueil /semaine = 1 semaine décomptée du calcul de la mensu..donc plus de déduction sur les mois concernés par des rtt perlés puisque cela aura été déjà déduit de la mensu du départ...
cela se fait par accord avant de signer le contrat...
si le contrat a déjà été signer, et que les rtt n'ont pas été prévus, la maman ne peut pas t'imposer de décompter maintenant, si le contrat est en cours....le nombre de semaines à été déterminée, signé pour accord , et des absences pas prévues cela serait plutot " absence non prévue et injustifiée" et qui restent dù...sans aucune déduction supplémentaire
quant à savoir quand elle les aura, c'est difficile de savoir à l'avance effectivement à quelle date cela arrivera...
c'est un peu comme les congés pe , bien souvent ils ne connaissent pas exactement toutes leurs dates à l'avance...
aprés comme il s'agit de leurs "congés ou rtt" à eux, ils les prennent bien sur quand ça les arrange , nous, on n'a pas à intervenir sur le choix des dates, cela n'est pas nos congés à nous....on doit faire avec...on sait juste qu'il y aura x semaines où on n'aura pas l'enfant...
il faut juste tenir à jour le nombre de semaines décomptées de la mensu, et de voir au fur et à mesure les semaines où l'enfant a été absent, ( semaines déduites de la mensu ) ainsi que le nombre de rtt prit si c'est posé par ci par là...et que l'on a accepté de les décompter en équivalence semaine...
il faut arriver au bout des 12 mois sur ce qui a été prévu avec la mensu calculée pour X semaines d'accueil et X semaines déduites ( congés am et pe , rtt en équivalence /semaine ..)...
Hors ligne
Pages : 1