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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
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Pages : 1
#1 04-05-2017 13:59:09
CDD
Bonjour je viens de signer un cdd pour la première fois en remplacement d une Ass mat malade donc j ai commencer le 2 mai et le cdd va jusqu au 9 mai, on a décider de compter les heures au réel. J ai bien compris ( il me semble) pour les 10% pour les cp et prime de précarité seulement si jamais son Ass mat ne reprend pas ( elle m'a dis qu elle le sentais mal apparemment c est sa dernière année et elle en aurai marre donc la maman pense qu elle se fera prolongé) on peut résigner un cdd mais du coup on fait comment on en refais un complètement on fait un avenant ? Et les cp et la prime on ne les paie pas au 9 du coup elle me les paierai qu a la fin de l autre cdd?? En gros sa irait jusqu'à la fin de l année scolaire (4 juillet) elle est instit
Désolé de toute ses questions mais je suis un peu perdu
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04-05-2017 13:59:09
#2 04-05-2017 14:05:51
Re : CDD
Bonjour je viens de signer un cdd pour la première fois en remplacement d une Ass mat malade donc j ai commencer le 2 mai et le cdd va jusqu au 9 mai, on a décider de compter les heures au réel. J ai bien compris ( il me semble) pour les 10% pour les cp et prime de précarité seulement si jamais son Ass mat ne reprend pas ( elle m'a dis qu elle le sentais mal apparemment c est sa dernière année et elle en aurai marre donc la maman pense qu elle se fera prolongé) on peut résigner un cdd mais du coup on fait comment on en refais un complètement on fait un avenant ? Et les cp et la prime on ne les paie pas au 9 du coup elle me les paierai qu a la fin de l autre cdd?? En gros sa irait jusqu'à la fin de l année scolaire (4 juillet) elle est instit
Désolé de toute ses questions mais je suis un peu perdu
Bonjour
Pour ce cas là on remplit en inscrivant "jusqu'au retour de Mme xxx"
Il n'y aura pas de prime de précarité si vous enchaînez sur un autre CDD
En revanche si vous passez par le 31 MAI vous aurez un petit versement de cp sur salaire de juin qui sera 10% du salaire de MAI
En fin de CDD, quand les parents feront le compte
10% de précarité sur le total des salaires
Puis 10% de cp sur (salaires +précarité) alors ils déduiront la somme déjà versée en juin comme acompte de cp
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#3 04-05-2017 14:13:47
Re : CDD
Ok super merci j ai bien compris.
Autre question du coup si on sait que l.arret ira au moins jusqu au 4 juillet (début des congés de la maman. Et donc fin de contrat) on peut continuer de calculer au réel ou il faut mensualisé ??
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#4 04-05-2017 16:22:44
Re : CDD
coucou
il faudra mensualiser ,
quand on travaille que 1 semaine ou 15 jours ou même que sur 1 seul mois entier par exemple du 1er au 30 , on n'a pas le choix, on ne peut que compter au réel.....impossible de mensualiser sur le même mois....
par contre si le cdd se poursuit ou s'il est a cheval sur 2 mois, faut mensualiser....
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04-05-2017 16:22:44
#5 04-05-2017 16:49:34
Re : CDD
Il faudra le dualisme et vous ne pouvez pas prendre un tarif horaire inférieur que L assmat en CDI
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#6 04-05-2017 21:29:59
Re : CDD
Oki... Je ne pense pas être moins cher que son Ass mat je pratique le taux horaire max pris ds mon coin lol
Pour mensualiser il y aurai 8 semaines à cheval sur 3 mois ( 2 jours travailler le 3 ème mois) je dois faire un produit en croix il me semble mais comment exactement ?
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#7 04-05-2017 21:49:52
- nathodisab
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Re : CDD
Oki... Je ne pense pas être moins cher que son Ass mat je pratique le taux horaire max pris ds mon coin lol
Pour mensualiser il y aurai 8 semaines à cheval sur 3 mois ( 2 jours travailler le 3 ème mois) je dois faire un produit en croix il me semble mais comment exactement ?
bonsoir,
si aucune absence autre que tes propres congés prévue au cour de la période travaillée il faut établir une mensu sur le modèle de l'année complète
sinon
nbre de sem travaillées / nbre de sem calendaires *52 = nbre de sem à mensualiser sur 12 mois
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#8 05-05-2017 09:52:59
Re : CDD
Oki mais si je calcul en année complète pour 28 heure semaine je fais bien 28*52 /12 =121,3
Je multiplie par mon taux horaire *4= 485,2 ce qui donnerai mon salaire par mois?
Mais si je fais au reel 8 semaine *28 heure multiplié par mon tarif 4 euros j obtiens 896
Car du coup si je prend le salaire par mois vu que c est à cheval sur 3 mois sa fais beaucoup beaucoup plus!! Y a un truc que j ai pas du comprendre....désolé mais ce n est que mon 4 ème contrat et premier cdd donc je galère un peu...
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#9 05-05-2017 10:26:07
- nathodisab
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Re : CDD
Oki mais si je calcul en année complète pour 28 heure semaine je fais bien 28*52 /12 =121,3
Je multiplie par mon taux horaire *4= 485,2 ce qui donnerai mon salaire par mois?
Mais si je fais au reel 8 semaine *28 heure multiplié par mon tarif 4 euros j obtiens 896
Car du coup si je prend le salaire par mois vu que c est à cheval sur 3 mois sa fais beaucoup beaucoup plus!! Y a un truc que j ai pas du comprendre....désolé mais ce n est que mon 4 ème contrat et premier cdd donc je galère un peu...
485.20€ est le salaire pour un mois complet
lorsque le mois est incomplet, on fait une déduction avec le calcul de la cour de cassation
de quand à quand exactement va tu travailler
combien d'h par j et quels jours de la semaine
du 02/05 au 04/07, c'est ça ?
ça fait plus de 8 semaines ça !!!
si le cdd se poursuit au delà du 09 mai, et va jusqu'au 04 juillet, mai devra être payé en entier par mensualisation...
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#10 05-05-2017 10:32:51
Re : CDD
Alors j ai commencer le 2 normalement jusqu au 9 ( calculer au réel) Si sa se prolonge ça sera jusqu au 4 juillet ( donc oui si on compte la semaine du 2 mais sa fera 9 semaine) les jours sont le lundi mardi jeudi de 8h à 16h et le mercredi de 8h a12h
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#12 05-05-2017 10:40:07
- nathodisab
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Re : CDD
Alors j ai commencer le 2 normalement jusqu au 9 ( calculer au réel) Si sa se prolonge ça sera jusqu au 4 juillet ( donc oui si on compte la semaine du 2 mais sa fera 9 semaine) les jours sont le lundi mardi jeudi de 8h à 16h et le mercredi de 8h a12h
donc jusqu'au 04/ juillet inclus, ça fait 9 semaine plus 1 mardi
soit :
28h*9 + 8 =260h*4€ =1040€
avec la mensu
485.33 * 2 mois sur mai/juin
et
485.33/120*16h =64.71€ en juillet
total :1035.37
il y a une légère différence mais c'est le fruit du lissage et du calcul de la cour de cassation en juillet
et comme dans tous les cas la mensualisation est obligatoire, c'est bien ainsi qu'il faut procéder
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#13 05-05-2017 10:40:56
- nathodisab
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Re : CDD
Autre question la mère me demander si elle peut rompre son contrat avec l Ass mat si elle est en arrêt maladie?
la rupture ne doit pas être la conséquence de l'état de santé du salarié
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