Congés payés

Cory · 11-05-2017 10:06:29

Hello!

La question a dû être posé souvent, mais je ne trouve pas...

En année incomplète, le nombre de jours de CP par an ne doit pas dépasser 30 jours. C'est à dire que si j'arrive à 33 jours d'après les calculs, je dois redescendre à 30?

Merci.

11-05-2017 10:06:29

nathodisab · 11-05-2017 10:23:32

Cory a écrit :

Hello!
La question a dû être posé souvent, mais je ne trouve pas...
En année incomplète, le nombre de jours de CP par an ne doit pas dépasser 30 jours. C'est à dire que si j'arrive à 33 jours d'après les calculs, je dois redescendre à 30?
Merci.

Oui

Cory · 11-05-2017 10:30:28

Merci Nathodisab.

Et donc question un peu plus compliquée je pense car là je ne vois pas comment faire...

Si pendant la période il y'a eu un avenant, il y'a donc deux calculs à faire. Exemple 20 semaines et 32 semaines. Chacune amenant un nombre de CP et au total j'en trouve 33. Mais où les enlever? Sur la première période, sur la dernière; moitié-moitié?

nathodisab · 11-05-2017 12:47:22

Cory a écrit :

Merci Nathodisab.
Et donc question un peu plus compliquée je pense car là je ne vois pas comment faire...
Si pendant la période il y'a eu un avenant, il y'a donc deux calculs à faire. Exemple 20 semaines et 32 semaines. Chacune amenant un nombre de CP et au total j'en trouve 33. Mais où les enlever? Sur la première période, sur la dernière; moitié-moitié?

le calcul du montant du se fait sur le salaire mensuel au moment du paiement, donc celui de mai 2017
...
comment peux tu avoir travaillé 52 sem ? tu as obligatoirement 5 sem de congés annuel + les sem d'absence programmées puisque tu dis être en contrat en année incomplète...y a un souci

11-05-2017 12:47:22

katia21 · 11-05-2017 12:59:57

30 jours plus jours de fractionnement s il y a lieu

nathodisab · 11-05-2017 13:02:47

katia21 a écrit :

30 jours plus jours de fractionnement s il y a lieu

les j de fractionnement sont des j de repos qui ne sont pas comptabilisés quand on fait le calcul de l'acquisition Katia
on ne peut pas avoir plus de 30j de congés annuel
les j de fractionnement ne sont pas considérés comme des congés annuel

Cory · 11-05-2017 16:04:15

Merci Nathodisab.

Il faut enlever les semaines où l'on était en congés dans le décompte du nombre de semaines alors, c'est ça? Par exemple, 52 semaines passées, moins les 6 que j'ai prises ou également celles que les parents ont prises (donc le total de semaines notées au contrat ou juste celles que moi j'ai prises)?

Et donc on ne tient compte que du salaire mensuel actuel, même si par exemple on a un avenant du 1er septembre, on compte le nombre de semaines depuis le 1er juin de l'an passé, même si le salaire n'était pas le même?

Et donc lorsque je cherche le nombre de jours de CP acquis, je dois enlever mes semaines de CP ou bien j'acquiers tout de même des CP en étant en congés?

(Que c'est compliqué tout ça pffff!^^)

Dernière modification par Cory (11-05-2017 16:07:36)

nathodisab · 11-05-2017 16:15:24

Alors, quand as tu commencé le contrat ?

nathodisab · 11-05-2017 16:17:59

Quoi qu'il en soit, les absences prévues pour le pe sont des périodes sans solde donc ne comptent pour l'acquisition
Pour tes propres congés, tout dépend de ton ancienneté et de si ils étaient acquis payés de la période précédente

Cory · 11-05-2017 21:31:42

Les contrats ont démarrés il y'a plus d'un an. La régule de l'an passé a été faite, mais les contrats n'avaient pas un an, donc à ce moment-là je ne me suis pas posé autant de questions.

Donc si j'ai bien compris je ne déduis pas mes 5 semaines, mais je déduis les semaines supplémentaires au contrat de chaque PE Nathodisab?

nathodisab · 12-05-2017 06:44:24

Cory a écrit :

Les contrats ont démarrés il y'a plus d'un an. La régule de l'an passé a été faite, mais les contrats n'avaient pas un an, donc à ce moment-là je ne me suis pas posé autant de questions.
Donc si j'ai bien compris je ne déduis pas mes 5 semaines, mais je déduis les semaines supplémentaires au contrat de chaque PE Nathodisab?

Bonjour

Le nbre de jours acquis fin mai 2016 ayant été posé entre juin 2016 et mai 2017. Il faut les compter comme travaillés
Si tu avais acquis 17 j par exemple, tu fais 17/6=2,83
Tu rajouteras aux semaines réellement travaillées 2,83 semaines pour le calcul des jours acquis
Et effectivement les semaines sans solde (congés non acquis ou semaine d'absence prévue par le pe) ne comptent pas pour déterminer le nombre de jours de congés payés acquis

Cory · 12-05-2017 13:55:47

Merci beaucoup Nathodisab. )

Et donc on ne tient compte que du dernier avenant pour le nombre de semaines, le nombre d'heures et la mensu. On ne fait pas plusieurs calculs si besoin pendant la période du 1er juin au 31 mai (ça m'arrange, c'est moins long lol, même si j'avais commencé ainsi^^). Mais du coup ça peut jouer à pas mal en faveur ou défaveur de l'ass mat ou des parents suivant l'avenant...

En tout cas, même en me référant aux textes, c'est impossible à faire sans avoir toutes les explications que tu m'as donné. Ils pourraient franchement expliquer tout ça plutôt que de laisser les gens chercher.

C'était plus simple en étant en crèche familiale (même si effectivement niveau salaire cela n'a rien à voir^^).

Ah! J'allais zapper! La régularisation doit être payé fin mai ou en fin juin? L'an dernier j'ai prévenu les parents en mai afin qu'ils puissent prévoir pour juin et ne pas avoir de souci dans leur budget, mais je ne sais pas si j'ai bien fait.

Et pour les parents, comment doivent-ils ajouter ça sur pajemploi pour ne pas se retrouver à ne pas avoir l'aide habituelle?

Dernière modification par Cory (12-05-2017 13:58:58)

chris84 · 12-05-2017 13:58:12

Cory a écrit :

Merci beaucoup Nathodisab. )
Et donc on ne tient compte que du dernier avenant pour le nombre de semaines, le nombre d'heures et la mensu. On ne fait pas plusieurs calculs si besoin pendant la période du 1er juin au 31 mai (ça m'arrange, c'est moins long lol, même si j'avais commencé ainsi^^). Mais du coup ça peut jouer à pas mal en faveur ou défaveur de l'ass mat ou des parents suivant l'avenant...
En tout cas, même en me référant aux textes, c'est impossible à faire sans avoir toutes les explications que tu m'as donné. Ils pourraient franchement expliquer tout ça plutôt que de laisser les gens chercher.
C'était plus simple en étant en crèche familiale (même si effectivement niveau salaire cela n'a rien à voir^^).

non pour le nbre de semaines c'est le nbre de semaines travaillées sur la période (pas forcément à voir avec les semaines de mensu)

pour la valeur des cp oui c'est basé sur la mensu au 31 mai (heures hebdo et tarif horaire à ce moment là)
si c'est défavorable vous prendrez alors les 10% des salaires

Cory · 12-05-2017 14:00:35

Merci Chris84.

J'ai modifié en même temps que ta réponse. Tu peux me dire pour ce que j'ai rajouté stp?

Merci. )

Et je comprends mieux du coup dans quels cas les 10% peuvent être plus avantageux...lorsqu'un contrat a beaucoup baissé. On en apprend tous les jours dans ce métier mdr!

Dernière modification par Cory (12-05-2017 14:03:48)

chris84 · 12-05-2017 14:05:10

les cp se calculent au 31 mai donc se payent sur le salaire de juin

ce n'est pas une régularisation, cela se rajoute en heures de cp en plus des heures mensualisées, mais aussi en ajoutant en case cp le nbre de jours payés (30j ouvrables pour vous)

Cory · 12-05-2017 14:25:27

Merci beaucoup à vous Chris84 (pardon de vous avoir tutoyé, mais sur le net c'est quasiment partout).

Merci beaucoup Nathodisab.

Tout est bien clair maintenant, et je vais me noter tout ça pour l'an prochain, car d'ici-là j'aurais eu le temps d'oublier puisque cela ne me servira pas pendant 1 an. ;o)

Belle journée à vous deux. ;o)

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