forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-07-2017 11:15:13
arret de travail et mensualisation
Bonjour les filles, petite question pour confirmation
J'ai un petit contrat en année incomplète 36 semaines par an.
Je n'accueille donc pas l'enfant en juillet et aout
le 21 juillet j'ai été hospitalisée et arrêtée jusqu'au 27 aout
je pense que je dois toucher ma mensualisation normale puisque c'est un lissage des jours d'accueil sur l'année alors que la maman me dit que je dois déduire mon arrêt puisque je vais toucher les indemnités sécu
pouvez vous me confirmer, j'avoue que je n'ai pas la tete à faire les recherches.
Merci d'avance
Hors ligne
28-07-2017 11:15:13
#2 28-07-2017 12:03:37
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : arret de travail et mensualisation
Bonjour les filles, petite question pour confirmation
J'ai un petit contrat en année incomplète 36 semaines par an.
Je n'accueille donc pas l'enfant en juillet et aout
le 21 juillet j'ai été hospitalisée et arrêtée jusqu'au 27 aout
je pense que je dois toucher ma mensualisation normale puisque c'est un lissage des jours d'accueil sur l'année alors que la maman me dit que je dois déduire mon arrêt puisque je vais toucher les indemnités sécu
pouvez vous me confirmer, j'avoue que je n'ai pas la tete à faire les recherches.
Merci d'avance
Coucou pepette, c'est la maman qui a raison
Hors ligne
#3 28-07-2017 12:10:08
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : arret de travail et mensualisation
la maman a raison tu dois oter les jours en utilisant la methode de la cours de cassation
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#4 28-07-2017 12:37:25
Re : arret de travail et mensualisation
ah je ne comprends pas
je croyais que la mensu me payait le nombre de jours travaillés dans l'année lissé sur 12 mois
comme juillet et aout sont des absences programmées au contrat je croyais que ca ne changeait rien pour elle
je croyais que ca me payait des jours déjà travaillés
contrat depuis septembre 2016 sur 36 semaines d'accueil
vous pouvez m'expliquer? merci
Hors ligne
28-07-2017 12:37:25
#5 28-07-2017 14:36:38
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : arret de travail et mensualisation
Es ce ton seul employeur?
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#6 29-07-2017 10:38:06
Re : arret de travail et mensualisation
non j'ai 2 autres employeurs pour qui je vais déduire les jours ou j'aurai du avoir les enfants.
Autre question ; j'ai été hospitalisée le 19 juillet alors que j'étais encore en congés payés jusqu'au 22 inclus.
Je ne sais pas si ce sont les parents ou la sécu qui m'indemnise pendant ces jours ou j'étais encore en congés?
Bonne journée
Hors ligne
#7 29-07-2017 13:48:27
Re : arret de travail et mensualisation
non j'ai 2 autres employeurs pour qui je vais déduire les jours ou j'aurai du avoir les enfants.
Autre question ; j'ai été hospitalisée le 19 juillet alors que j'étais encore en congés payés jusqu'au 22 inclus.
Je ne sais pas si ce sont les parents ou la sécu qui m'indemnise pendant ces jours ou j'étais encore en congés?
Bonne journée
vous devez déduire avec tous vos employeurs selon calcul cour de cassation
pour la maladie durant les congés, nous avons le lien explicatif à l'index, en fait vos jours sont payés par la sécu à partir du 19, donc ce ne sont plus des congés pour vous, vous devez déduire à partir du 19/07
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p2448197
suivre le 2eme lien
"Lorsque le salarié tombe malade durant la période de congés payés, l'employeur est tenu de reporter les jours de congés restants si des dispositions conventionnelles le prévoient. À défaut, le juge européen considère que le report des congés payés s'impose, mais cette position n'a pas été confirmée par le juge français.
Si l'employeur n'accorde pas de report au salarié tombé malade durant ses congés, il peut saisir le conseil de prud'hommes pour demander l'obtention de ce report."
mais prévenir la maman que du coup il y aura une régul soit à date anniversaire soit en fin de contrat, car vos 36 semaines ont bien été travaillées de septembre au 7 juillet, il faudra régulariser le paiement après... mais pour le moment il faut déduire car on ne peut cumuler salaire et indemnités sécu
Hors ligne
