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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-11-2017 10:23:02
Calcul cour de cassation planning variable
Bonjour à toutes,
Encore une fois, besoin de votre aide :
J'ai été absente 2 jours pour cause de maladie, je vais donc décompter 2 jours de travail.
Il y a un contrat pour lequel je suis embêtée: depuis novembre j'ai eu la petite pendant les vacances scolaires, soit sur la base de 45h/sem. Ensuite je l'ai eue 15h/sem jusqu'à fin novembre. C'est un contrat qui comptabilise des semaines à 45h et des semaines à 15h, suivant qu'il y a école ou non. J'ai été absente fin novembre.
Comment je déduis ? Le nombre d'heure potentiellement travaillées est calculé comment dans ce cas ?
Merci d'avance!
Hors ligne
30-11-2017 10:23:02
#2 30-11-2017 13:57:34
- nathodisab
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Re : Calcul cour de cassation planning variable
Bonjour à toutes,
Encore une fois, besoin de votre aide :
J'ai été absente 2 jours pour cause de maladie, je vais donc décompter 2 jours de travail.
Il y a un contrat pour lequel je suis embêtée: depuis novembre j'ai eu la petite pendant les vacances scolaires, soit sur la base de 45h/sem. Ensuite je l'ai eue 15h/sem jusqu'à fin novembre. C'est un contrat qui comptabilise des semaines à 45h et des semaines à 15h, suivant qu'il y a école ou non. J'ai été absente fin novembre.
Comment je déduis ? Le nombre d'heure potentiellement travaillées est calculé comment dans ce cas ?
Merci d'avance!
coucou
avec des contrats à plusieurs types de semaine d'accueil, le calcul se fait sur la base d'une moyenne d'h
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