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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 11-01-2018 12:00:09
Démission et préavis
Bonjour et bonne année à tous
J’ai un contrat démarré le 04/09/2017 en année incomplète de 36 semaines sur 3 jrs 30h50 par semaine
J’ai pris la décision de mettre fin à ce contrat et j’ai envoyé le 06/01/2018 mon courrier avec AR mais je ne veux pas faire le préavis des 15 jours
Comment procéder pour régler cette indemnité aux parents?
J’ai acquis 10 jours de congés et j’en ai pris 5
Merci pour vos réponses
Hors ligne
11-01-2018 12:00:09
#2 11-01-2018 14:18:19
Re : Démission et préavis
Bonjour,
sans indiscrétion, pourquoi ne pas vouloir faire ces 15 jours?
c'est si insoutenable pour vous cet accueil? 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#3 11-01-2018 14:52:12
- nathodisab
- Membre
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- Messages : 41 656
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Re : Démission et préavis
Bonjour et bonne année à tous
J’ai un contrat démarré le 04/09/2017 en année incomplète de 36 semaines sur 3 jrs 30h50 par semaine
J’ai pris la décision de mettre fin à ce contrat et j’ai envoyé le 06/01/2018 mon courrier avec AR mais je ne veux pas faire le préavis des 15 jours
Comment procéder pour régler cette indemnité aux parents?
J’ai acquis 10 jours de congés et j’en ai pris 5
Merci pour vos réponses
coucou,
pour les cp, comment vous sont ils payés ? car en année incomplète, la pause de ceux-ci et leur paiement sont totalement dissociés
pour le préavis, normalement, il faut l'accord de l'employeur pour ne pas effectuer celui-ci, avez vous la demande par écrit à votre employeur ?
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