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Pages : 1
19-02-2018 11:30:08
#2 19-02-2018 11:33:18
Re : RTT
Je suis en contrat année incomplète car nous avons avec le PE des congés décalés. Mais en plus mon PE a des jours de RTT. Nous avons compté 20 jours de RTT et j ai accepté que le PE les prennent en jours pelés et j ai consideré ds mon contrat que l on déduisait ces jours d absences en semaine...soit 4 semaines de 5 jours pour obtenir 20 jours d absences.
Ce qui m embête là c est que mon PE a été malade une journée et dc n a pas été à son travail...le PE m a appelé le matin pour me prévenir qu il ne me laisserait pas l enfant ce jour là. Jusqu à présent ok pas de soucis ça arrive de se réveiller malade et de prévenir nounou que le matin. Mais ensuite le PE m a dit qu en ce qui concernait l absence de l enfant...il posait à son travail un Rtt et que du coup il comptait pour moi un RTT.
Mais je suppose que non il n est pas ds son droit...cela devrait être une journée dû non ? car ce rtt n était pas prévu et moi je me suis levée pour accueillir mon bout de chou ?Merci pour votre éclairage
bonjour
vous avez accepté que le pe prenne des rtt perlé... c'est hors ccn... faut assumer maintenant.. du coup vous lui avez accordé un droit qu'il n'avait pas à la base
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 19-02-2018 11:52:40
Re : RTT
Je réponse me scie je trouve. J assume totalement d avoir des jours de rtt pris en mode perlé. Ce que je trouve pas normal c est que ce jour d absence de l enfant n était pas prévu comme les autres rtt. Je me suis levée pour accueillir l enfant dc pour moi c ette journée m est dû comme un jour travaillé.
Et deuxièmement je trouve cela facile de dire que j ai accepté cette règle à mon contrat alors que c est hors CCN...ici là où je demeure il y a très peu de contrat...cela fait 2 ans que j en ai perdu un et je n en ai jamais retrouvé d autre..j ai eu 2 appels en 2 ans...dv excusez moi mais qd un parent nous confie un enfant et que l on sait que c est dur d obtenir un contrat et bien on fait des concessions Madame.
Ma question ne portait pas sur le fait que j accepte ou pas les jours perlés mais bien de savoir si mon PE est en droit de le décompter le jour d absence en RTT alors que l absence n etait pas prévu en RTT.
Sur ces paroles j aimerai savoir si d autres personnes pourraient me dire ce qu elles en pensent sans me juger sur le fait que j ai accepté les rtt en jours perlés.
Merci à vous
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#4 19-02-2018 11:56:23
Re : RTT
Je réponse me scie je trouve. J assume totalement d avoir des jours de rtt pris en mode perlé. Ce que je trouve pas normal c est que ce jour d absence de l enfant n était pas prévu comme les autres rtt. Je me suis levée pour accueillir l enfant dc pour moi c ette journée m est dû comme un jour travaillé.
Et deuxièmement je trouve cela facile de dire que j ai accepté cette règle à mon contrat alors que c est hors CCN...ici là où je demeure il y a très peu de contrat...cela fait 2 ans que j en ai perdu un et je n en ai jamais retrouvé d autre..j ai eu 2 appels en 2 ans...dv excusez moi mais qd un parent nous confie un enfant et que l on sait que c est dur d obtenir un contrat et bien on fait des concessions Madame.
Ma question ne portait pas sur le fait que j accepte ou pas les jours perlés mais bien de savoir si mon PE est en droit de le décompter le jour d absence en RTT alors que l absence n etait pas prévu en RTT.
Sur ces paroles j aimerai savoir si d autres personnes pourraient me dire ce qu elles en pensent sans me juger sur le fait que j ai accepté les rtt en jours perlés.
Merci à vous
y a-t-il un délai de prévenance de noté à ton contrat pour la pose des rtt ?
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19-02-2018 11:56:23
#6 19-02-2018 12:47:46
Re : RTT
Non Budulle car mon PE m a tjrs prévenu à l avance au moins 1 semaine et à tjrs était réglo sur ce délai dès le départ...ça fait presque 3 ans dc je n en ai pas mis pour les Rtt
Je laisserai passer cette fois-ci mais en prévenant le PE que la prochaine fois ce sera considéré en absence injustifiée.
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#7 19-02-2018 13:10:10
Re : RTT
Merci dada62 et à budulle aussi.
Oui je vais être conciliante car c est très rare que mon PE soit malade...mais je pense mai.tenant que j inclurai un délai de prévenance ds mes contrats. C est fou que l on soit obligée de se protéger ainsi.
Merci encore je vais suivre ton conseil dada62. Bonne journée
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#8 20-02-2018 09:10:04
Re : RTT
Non Budulle car mon PE m a tjrs prévenu à l avance au moins 1 semaine et à tjrs était réglo sur ce délai dès le départ...ça fait presque 3 ans dc je n en ai pas mis pour les Rtt
sans délai de prévenance inscrit au contrat, vous n'avez pas le choix, il peut vous prévenir le jour même d'un rtt.
Et du coup, à chacune de ses absence, vous ne pouvez pas faire payer cette journée comme une abscence injustifiée si le pe vous dit que c'est un rtt.
Attention dans votre calcul de rtt, pour decompter 1 semaine d'absence, il faut compter les rtt en jours ouvrés et non ouvrables comme les cp. Si par exemple vous ne travaillez que 4 jours dans la semaine, 4 jours pérlés de rtt feront 1 semaine de congé
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#9 20-02-2018 09:52:14
Re : RTT
bon ,la je comprends pas ,les RTT sont déjà enlevés de la mensu ,non ?
pourquoi les enlever encore.
je cite ( Mais en plus mon PE a des jours de RTT. Nous avons compté 20 jours de RTT et j ai accepté que le PE les prennent en jours pelés et j ai consideré ds mon contrat que l on déduisait ces jours d absences en semaine...soit 4 semaines de 5 jours pour obtenir 20 jours d absences.)
alors je suis pas contre pour un nombre raisonnable de RTT ,mais a enlever de la mensu quand il est prit, car la pour le calcul des congés tu auras travaillé plus de semaines que le contrat le prévoit.
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#10 20-02-2018 16:04:23
Re : RTT
bon ,la je comprends pas ,les RTT sont déjà enlevés de la mensu ,non ?
pourquoi les enlever encore.
Là n'est pas la question, on ne parle pas de déduire de la mensue mais de savoir si ce jour compte comme un rtt prévu au contrat et donc déjà déduit ou comme un jour d'absence non justifié.
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#11 20-02-2018 16:05:28
Re : RTT
Je laisserai passer cette fois-ci mais en prévenant le PE que la prochaine fois ce sera considéré en absence injustifiée.
ça ne peut pas passer comme une absence injustifiée tant qu'il n'y a pas de délai de prévenance inscrit au contrat.
le pe peut prévenir le matin même de la prise du rtt
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#13 21-02-2018 09:16:26
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