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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 13-05-2018 22:14:30
renseignements sur fin de contrat
Bonsoir,
J'ai un parent avec qui j'ai un contrat depuis 1 décembre 2017 et qui s'arrête le 8 juin 2018 8 h par jour 5 jours par semaine et je ne l'ai pas pendant les vacances scolaires elle a fait un calcul du produit en croix
donc elle a compter 21 semaines nombre de mois 7
21 s : 7 mois = 3 x 12 mois = 36 semaines je ne sais pas si s'est juste ?
40 h semaines x 36 : 12 = 120h mensualisées et au mois de juin comme il y a qu'une semaine et un jour est-ce qu'il faut compter une mensualisation de 120 h + congés payés
faut il qu'elle me fasse une lettre de licenciement ?
en plus elle me demande de faire les 840 h payées que je n'ai pas faites car elle ne pouvait pas m'amener son fils elle n'avait plus de voiture il en manque 47.50 elle me demande de prolonger la garde de son fils jusqu'à se que j'ai fait ses 47.50 h
merci pour vos réponses
Dernière modification par tatakiki (13-05-2018 22:15:11)
Hors ligne
13-05-2018 22:14:30
#2 14-05-2018 08:24:48
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : renseignements sur fin de contrat
Pour les huit jours de juin, il faut utiliser le calcul de la cours de cassation.
pour les heures d absence de l enfant, il s agit d absence non programmée, donc elles vous sont dus, si le PE veut prolonger votre contrat , il devra vous payer les heures effectuées du a ce prolongement.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#3 14-05-2018 08:32:26
Re : renseignements sur fin de contrat
faut il qu'elle me fasse une lettre de licenciement ?
oui il y aura 15 jours de préavis puisque le contrat a -1 an
en plus elle me demande de faire les 840 h payées que je n'ai pas faites car elle ne pouvait pas m'amener son fils elle n'avait plus de voiture il en manque 47.50 elle me demande de prolonger la garde de son fils jusqu'à se que j'ai fait ses 47.50 h
merci pour vos réponses
elle n'en a pas le droit vous, vous étiez a votre poste ce n'est pas votre pb si elle ne vient pas donc vous êtes payée et rien à rattraper
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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