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#1 15-05-2018 15:23:43
Vérification calcul CP pour fin de contrat
Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.
Voilà mon calcul :
Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)
51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables
soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler
Est-ce juste pour cette période ?
Merci pour vos réponses ;-)
Hors ligne
15-05-2018 15:23:43
#2 15-05-2018 19:08:27
Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat
Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.Voilà mon calcul :
Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables
soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler
Est-ce juste pour cette période ?
Merci pour vos réponses ;-)
Non vous ne pouvez pas ajoutez 5 semaines au 46 travaillées...Combien avez-vous acquis fin mai 2017 ?
On ne compte que les semaines travaillées + les congés acquis de l'année d'avant.
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#3 16-05-2018 08:34:10
Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat
hermione a écrit :Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.Voilà mon calcul :
Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables
soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler
Est-ce juste pour cette période ?
Merci pour vos réponses ;-)
Non vous ne pouvez pas ajoutez 5 semaines au 46 travaillées...Combien avez-vous acquis fin mai 2017 ?
On ne compte que les semaines travaillées + les congés acquis de l'année d'avant.
le contrta ayant commencé mars 2016 c'était en mai 2016 que tous les cp n'étaient pas acquis
mais de juin 2016 à mai 2017 là on compte bien 46 semaines travaillées donc au moins 29j ouvrables acquis
ensuite cela fait de toute façon, même avec 51 semaines travaillées maximum 30 j ouvrables acquis
on ne compte pas 32j ouvrables acquis cela est faux
30j ouvrables font 5 semaines de travail (5x3j ouvrés = 15j ouvrés)
donc 5 x 30h = 150h de cp acquis
150h x tarif horaire
et les parents notent 30j ouvrables en case cp
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16-05-2018 09:01:46
#6 16-05-2018 10:53:01
Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat
Juste une précision ...
Je dois aussi calculer les congés du 1/06/18 au 20/06/18 (fin de contrat éventuelle)
3 semaines travaillées / 4 x 2,5 = 2 jours
2 x 10h x tarif horaire
C bien ça ? Je n'ajoute pas de jours pour enfant de - de 15 ans sur cette période ...
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