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#1 26-07-2018 10:20:52
Cp fin de contrat
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour calculer le montant de mes cp pour une fin de contrat.
De juin 2017 à mai 2018 :
Total salaire X 10 % /12 mois
2828.96 e X 10 % = 282.90 euros
282.90 / 12 = 23.57 euros
Donc en juin j'ai eu mon salaire 215.44 + 23.57 de cp
Mais mon contrat s'arrête demain. Alors pour calculer le montant de mes Cp, je fais :
De juin 2017 à juillet 2018 :
3283.41 e X 10 % = 328.34 euros ?
C'est bien ça ?
Mais les 23.57 e de cp perçu en juin 2018, je dois les déduire ou non ?
Merci de votre aide.
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26-07-2018 10:20:52
#2 26-07-2018 11:46:38
- katia21
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Re : Cp fin de contrat
tu dois comptabiliser les salaires de juin 2017 à fin mai 2018.
Et ensuite eux reçus de juin à juillet 2018.
tu es en année complète ou incomplète ?
Tu t ai fait payer tes conges par 1/10% tous les mois et ce depuis le debut du contrat?
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#4 26-07-2018 18:19:07
- nathodisab
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Re : Cp fin de contrat
Oui je suis en année incomplète.
Je ne me suis pas fais payé les 10 % de cp depuis le début du contrat.
Coucou, il faut que ton employeur te verse les 11/12 eme restant en indemnité compensatrice
+les cp acquis depuis juin jusqu'a la fin du contrat
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26-07-2018 18:19:07
#5 26-07-2018 18:23:02
- nathodisab
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Re : Cp fin de contrat
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour calculer le montant de mes cp pour une fin de contrat.
De juin 2017 à mai 2018 :
Total salaire X 10 % /12 mois
2828.96 e X 10 % = 282.90 euros
282.90 / 12 = 23.57 eurosDonc en juin j'ai eu mon salaire 215.44 + 23.57 de cp
Mais mon contrat s'arrête demain. Alors pour calculer le montant de mes Cp, je fais :
De juin 2017 à juillet 2018 :
3283.41 e X 10 % = 328.34 euros ?
C'est bien ça ?
Mais les 23.57 e de cp perçu en juin 2018, je dois les déduire ou non ?Merci de votre aide.
Donc 282,90 - 23,57 pour les cp de 2017/2018
Pour ceux acquis depuis juin... As tu eu une periode de congés payés prise depuis juin?
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#7 28-07-2018 06:55:12
- nathodisab
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Re : Cp fin de contrat
non je n'ai pas eu de prise de congé depuis juin
Donc pour le calcul des cp acquis de juin à la rupture, faire 10% du cumul des salaires sans compter les indemnités de cp versés par 1/12eme
Normalement, il vous faut comparer les deux methodes de calcul, 10% et selon le maintien du salaire et retenir celle qui vous est le plus favorable
Vous nous parlez de la methode des 10 % uniquement, avez vous fait la comparison?
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