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#1 31-07-2018 08:02:20
Contrat de 7 semaines par an
Bonjour,
Je vais bientôt accueillir un enfant à raison de 7 semaines /an (et uniquement pendant les vacances scolaires)
J'envisage donc de faire un cdi avec mensualisation (l'accueil s'étirera sur un an).
J'accueille pour la première fois l'enfant la dernière semaine d'août (40 h semaine). Comment est-ce que je calcule mon salaire pour cette semaine ? Difficile d'appliquer le calcul Cour de Cassation puisque je travaille que 7 semaines par an ?
Merci pour votre aide, une fois de plus !
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31-07-2018 08:02:20
#2 31-07-2018 19:08:02
Re : Contrat de 7 semaines par an
Bonjour,
Je vais bientôt accueillir un enfant à raison de 7 semaines /an (et uniquement pendant les vacances scolaires)
J'envisage donc de faire un cdi avec mensualisation (l'accueil s'étirera sur un an).J'accueille pour la première fois l'enfant la dernière semaine d'août (40 h semaine). Comment est-ce que je calcule mon salaire pour cette semaine ? Difficile d'appliquer le calcul Cour de Cassation puisque je travaille que 7 semaines par an ?
Merci pour votre aide, une fois de plus !
bonsoir
les 7 semaines finissent sur juillet 2019?
et si il faudra bien faire un calcul cour de cassation pour août, mais du coup vous n'aurez pas reçu 7 semaines entières et il y aurait une régul en juillet 2019
sauf à proratiser le calcul
nbre de semaines d'accueil/ nbre de semaines au calendrier entre début et fin du contrat x 52 semaines
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#3 01-08-2018 08:12:34
Re : Contrat de 7 semaines par an
Bonjour,
Merci beaucoup Chris mais comment j'applique le calcul cour de cassation pour août alors que je ne travaillerai qu'une semaine (de 40h), que la mensualisation est d'environ 100 euros /mois ?
Non l'accueil se fera bien sur une année entière (52 sem) puisqu'à priori le contrat durera plusieurs années.
Quel casse-tête....
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#4 01-08-2018 14:32:29
Re : Contrat de 7 semaines par an
Le calcul de proratisariin c’est Parce que justement entre votre début d’en de contrat et le 31 juillet 2019 il n’y aura pas 52 semaines et pas 12 mois entiers mais à priori 48 semaines
Donc 7/48*52 = 7,58 donc 8 semaines de mensu sur 12 mois puisque aout vous n’allez pas toucher une mensu entière, en commençant le 27/08.
Et calcul cour de cassation on compte tous les jours de aout en fonction du planning de travail
Mensu/24 j potentiels x 5j travaillés
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