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#1 03-12-2018 21:23:11
Contrat de 1 mois 1/2
Bonjour,
Fin d'un contrat pour un enfant que je garde qui est rentré à l'école en septembre.
Le pe me contacte car l'enfant devait avoir une nourrice mais elle a dû se faire opérer donc nounou de remplacement mais son contrat se fini cette semaine.
Le pe n'a plus personne pour garder l'enfant, ni assmat, ni péri, plus de place.
En plein désarroi, le pe me demande de reprendre l'enfant comme avant et il n'ira plus à l'école (j'habite dans un autre village et j'ai aussi d'autres enfants en garde) jusqu'à fin janvier, date où la nounou opérait reprendra son travail et je ne l'aurai plus.
Apparemment, l'école obligatoire à 3 ans n'est que à partir de septembre 2019 donc j'ai bien le droit de prendre l'enfant qui est actuellement en moyenne section.
C'est un contrat de remplacement ?
C'est un cdd ou cdi ? Il faut quand même faire une mensu ?
Je commencerais la semaine prochaine et je suis en congés, ainsi que le pe les 2 semaines de congés scolaires à noël, pour décembre c'est le calcul du cours de cassation ?
merci pour vos réponses
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03-12-2018 21:23:11
#3 04-12-2018 12:12:57
Re : Contrat de 1 mois 1/2
Bonjour cdd : nombre de semaines travaillées x heures travaillées x tarif /2 mois
pour décembre cassation pour les jours avant le contrat
fin de contrat : cp , précarité et régul .
pas de souci pour l'histoire de l'école
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#4 04-12-2018 12:37:32
Re : Contrat de 1 mois 1/2
6 semaines (2 décembre + 4 janvier) x 30h/semaine x 3,30€ =
594 euros / 2 mois = 297€ par mois
J ai les congés du lundi 24 décembre au samedi 5 janvier.
Cassation pour les 2 mois alors puisque 1 semaine absente en décembre et 1 en janvier ?
Ce que je ne comprends pas c'est que si on fait le calcul cassation on déduit encore alors que je suis partie sur une base de 6 semaines de travail ?
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04-12-2018 12:37:32
#5 04-12-2018 14:56:21
Re : Contrat de 1 mois 1/2
6 semaines (2 décembre + 4 janvier) x 30h/semaine x 3,30€ =
594 euros / 2 mois = 297€ par moisJ ai les congés du lundi 24 décembre au samedi 5 janvier.
Cassation pour les 2 mois alors puisque 1 semaine absente en décembre et 1 en janvier ?
Ce que je ne comprends pas c'est que si on fait le calcul cassation on déduit encore alors que je suis partie sur une base de 6 semaines de travail ?
Je ne trouve pas la réponse dans index donc j'ai regardé sur c.s.m.p., "si l'enfant n'est pas accueilli sur la totalité de la période d'emploi en raison de congés scolaires ou autres absences prévues au contrat, le salaire mensuel est calculé selon la formule suivante :
salaire horaire x n° h accueil/semaine x n° semaines accueil prévues x 52 s
Divisé par
n° semaine du 1er au dernier jour du contrat x 12 mois
= salaire mensuel
Donc 3,30€ x 30h/semaine x 6 semaines x 52 s divisé par
8 x 12 mois (pour le debut j'ai compté à partir de la semaine prochaine)
= 321,75€ ?
Je ne veux pas contredire ce que vous dites, c'est juste que je ne sais plus.
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#6 04-12-2018 15:12:24
Re : Contrat de 1 mois 1/2
6 semaines (2 décembre + 4 janvier) x 30h/semaine x 3,30€ =
594 euros / 2 mois = 297€ par moisJ ai les congés du lundi 24 décembre au samedi 5 janvier.
Cassation pour les 2 mois alors puisque 1 semaine absente en décembre et 1 en janvier ?
Ce que je ne comprends pas c'est que si on fait le calcul cassation on déduit encore alors que je suis partie sur une base de 6 semaines de travail ?
bah oui là c'est pas possible !
après petit bémol pour l'enfant qui va s'absenter de l'école 6 semaines 
il va rater la "vie de la classe" pendant tout ce temps ...
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#7 04-12-2018 15:18:35
Re : Contrat de 1 mois 1/2
elinatheo a écrit :6 semaines (2 décembre + 4 janvier) x 30h/semaine x 3,30€ =
594 euros / 2 mois = 297€ par moisJ ai les congés du lundi 24 décembre au samedi 5 janvier.
Cassation pour les 2 mois alors puisque 1 semaine absente en décembre et 1 en janvier ?
Ce que je ne comprends pas c'est que si on fait le calcul cassation on déduit encore alors que je suis partie sur une base de 6 semaines de travail ?Je ne trouve pas la réponse dans index donc j'ai regardé sur c.s.m.p., "si l'enfant n'est pas accueilli sur la totalité de la période d'emploi en raison de congés scolaires ou autres absences prévues au contrat, le salaire mensuel est calculé selon la formule suivante :
salaire horaire x n° h accueil/semaine x n° semaines accueil prévues x 52 s
Divisé par
n° semaine du 1er au dernier jour du contrat x 12 mois
= salaire mensuelDonc 3,30€ x 30h/semaine x 6 semaines x 52 s divisé par
8 x 12 mois (pour le debut j'ai compté à partir de la semaine prochaine)
= 321,75€ ?Je ne veux pas contredire ce que vous dites, c'est juste que je ne sais plus.
oui votre calcul est juste ; j'avais mis sur 2 mois car c'est un cdd 
vous aurez quand même la régul à calculer
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#8 04-12-2018 15:20:06
Re : Contrat de 1 mois 1/2
6 semaines (2 décembre + 4 janvier) x 30h/semaine x 3,30€ =
594 euros / 2 mois = 297€ par moisJ ai les congés du lundi 24 décembre au samedi 5 janvier.
Cassation pour les 2 mois alors puisque 1 semaine absente en décembre et 1 en janvier ?
Ce que je ne comprends pas c'est que si on fait le calcul cassation on déduit encore alors que je suis partie sur une base de 6 semaines de travail ?
pas de cassation sur les 2 semaines de congés mais juste pour le début du mois de décembre
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#9 04-12-2018 15:37:59
Re : Contrat de 1 mois 1/2
D'accord. Merci.
Le contrat commence le mercredi 12 décembre. Garde sur 3 j/semaine mercredi, jeudi et vendredi.
Salaire mensuel 321,75€ / n° jours potentiels 9 (3 premières semaines) = 35,75€
35,75€ - 3 jours (1ère semaine de décembre) = 107,25€
321,75€ - 107,25€ = 214,50€
C'est juste svp ?
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#10 04-12-2018 15:48:52
Re : Contrat de 1 mois 1/2
D'accord. Merci.
Le contrat commence le mercredi 12 décembre. Garde sur 3 j/semaine mercredi, jeudi et vendredi.Salaire mensuel 321,75€ / n° jours potentiels 9 (3 premières semaines) = 35,75€
35,75€ - 3 jours (1ère semaine de décembre) = 107,25€
321,75€ - 107,25€ = 214,50€
C'est juste svp ?
nombre de jours potentiels :12 (faut compter aussi la semaine de Noël)
321,75/12 x3 = 80.44
321.75-80.44 =241.31
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#14 04-12-2018 18:33:37
Re : Contrat de 1 mois 1/2
Ok pour le mois de décembre heures : 241,31/3,30 = 73,12 donc 73h
et janvier :
jours 12j
Heures 321,75€/3,30€ = 97,5 donc 98h ?
comme il n'y a pas de cassation en janvier : nombre d'heures normales qui a été calculé pour établir la mensu au départ
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#15 04-12-2018 18:59:58
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