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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 21-12-2018 11:18:05
- zambacristina
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fin de contrat enfant fratrie
bonjour, s'il vous plaît pouvez -vous me dire comment se calcule une fin de contrat année incomplète pour un enfant d'une fratrie ,
dans la fiche de salaire concernée par cette rupture, en haut à droite il faudra bien faire apparaître les congés payés concernant cet enfant?
, la régularisation de salaire s'ajoute au salaire net, ainsi que l'indemnité de rupture du contrat pour cet enfant (il va en maternelle et arrêtera de venir faire la sieste chez moi)+ paiement des congés...
ces 3 paiements doivent ils être convertis en nombre de jours et d'heures à déclarer ??
Je vous remercie de m'apporter vos lumières car les parents sont dans l'incompréhension de la complexité de ces calculs et c'est moi qui me charge des papiers...
je sais çà devrait être eux mais ils prennent pas le temps de se pencher sur tous ces paramètres de calculs,
déjà ils sont ébahis quand je leur dis qu'en fin de contrat année incomplète il y a à effectuer , le calcul des congés pas encore payés, une régularisation de salaire, une indemnité de rupture!!!
Merci de me répondre s'il vous plaît! je suis donc passée d'un contrat année complète en septembre 2018 à un contrat année incomplète...dernier jour de préavis le 31 décembre 2018
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21-12-2018 11:18:05
#2 21-12-2018 11:22:48
- zambacristina
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Re : fin de contrat enfant fratrie
Autre question le calcul de la valeur d'un jour de congé acquis se calcule sur la somme totale de salaire net acquis comme repère, heures normales + heures complémentaires faites? quelle est l'opération à effectuer? j'ai acquis 10 jours de congé, travaillé du 1 er septembre au 31 décembre (16 semaines de travail effectifs)
quelle opération faire pour calculer le montant d'un jour de congé acquis? UN GRAND MERCI POUR CELLE QUI ME REPOND!!!
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#3 21-12-2018 22:19:55
Re : fin de contrat enfant fratrie
bonjour, s'il vous plaît pouvez -vous me dire comment se calcule une fin de contrat année incomplète pour un enfant d'une fratrie ,
dans la fiche de salaire concernée par cette rupture, en haut à droite il faudra bien faire apparaître les congés payés concernant cet enfant?
, la régularisation de salaire s'ajoute au salaire net, ainsi que l'indemnité de rupture du contrat pour cet enfant (il va en maternelle et arrêtera de venir faire la sieste chez moi)+ paiement des congés...
ces 3 paiements doivent ils être convertis en nombre de jours et d'heures à déclarer ??
Je vous remercie de m'apporter vos lumières car les parents sont dans l'incompréhension de la complexité de ces calculs et c'est moi qui me charge des papiers...je sais çà devrait être eux mais ils prennent pas le temps de se pencher sur tous ces paramètres de calculs,
déjà ils sont ébahis quand je leur dis qu'en fin de contrat année incomplète il y a à effectuer , le calcul des congés pas encore payés, une régularisation de salaire, une indemnité de rupture!!!
Merci de me répondre s'il vous plaît! je suis donc passée d'un contrat année complète en septembre 2018 à un contrat année incomplète...dernier jour de préavis le 31 décembre 2018
bonsoir
vous avez bien un contrat par enfant?
l'indemnité de rupture n'est pas du salaire elle ne se convertie donc ni en heures ni en jours
quand il y a eu le passage de l'année complète en incomplète vous avez calculé les congés acquis au 31 mai 2019 et non pris avec le maintien de salaire depuis mai 2018, et ils vous ont été payés ou pas?
vous avez calculé les cp acquis depuis 1er juin 2018?
car là de juin à août la mensualisation année complète a payé les cp acquis au 31 mai 2018 donc il faut compter ces mois pour l'acquisition des cp de la nouvelle période
donc les semaines travaillées depuis 1er juin 2018 y compris les semaines de cp acquis sur période précédente et posées depuis juin
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#4 22-12-2018 20:25:47
- zambacristina
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Re : fin de contrat enfant fratrie
bonsoir j'ai bien posé tous mes congés de contrat en année complète avant de commencer l'avenant qui spécifiait passage en année incomplète ...
j'ai un contrat par enfant même si fiche de paie fusionnée du côté de pajemploi..
en année incomplète j'ai donc été en contrat de début septembre à fin décembre (fin du préavis de fin de contrat)
à force de faire des recherches sur pajemploi :
j'ai pu aujourdh'ui trouver des réponses à mes questions..un grand merci quand même pour ta réponse! je déplore la complexité des calculs à faire , cela prend beaucoup de temps !!!quelle prise de tête , En tout cas très bonnes fêtes de fin d'année Chris, et merci encore!
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