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#1 12-01-2019 11:27:14

amie31
Membre
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rupture contrat

bonjour

ca y est j'ai reçu ma lette de rupture de contrat de travail donc licenciement ? pour être bien sur ..

je fais mon préavis sans l'enfant mais j'aurai voulu voir avec vous en détail les papiers

il faut savoir que j'ai pas l'enfant depuis le 7 Janvier , préavis du 11 janvier au 11 février .

on est en année incomplete
on faisait les 10 pour cent par mois pour les CP donc je dois faire une régul ?

par contre pour les congés , ça se passe comment  ? notre date anniversaire de contrat était décembre 2018 .
ils me doivent quoi en CP du coup ?



il doit y avoir les indemnités de rupture aussi

faut bien que ce soit noté aussi sur l'attestation pole emploi , licenciement ?

merci à vous

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12-01-2019 11:27:14

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#2 12-01-2019 17:05:37

amie31
Membre
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Re : rupture contrat

aussi il vont me payer jusqu'au 11 Février mais comment on fait pour calculer ?

au prorata ? avec calcul cassation ?

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#3 12-01-2019 18:40:29

caro52
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Re : rupture contrat

pour les cp pas de régul par contre régul sur le salaire

indemnités de rupture si le contrat a plus d'un an

jusqu'au 11 février calcul de la cour de cassation .

l'attestation pôle -emploi ils cocheront la case retrait d'enfant-licenciement .

ils te doivent rien en cp car paiement par 10%

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#4 12-01-2019 18:51:41

landocean
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Re : rupture contrat

Bonjour
Tu percevras les 10% de cp en janvier et février.

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12-01-2019 18:51:41

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#5 12-01-2019 19:16:11

amie31
Membre
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Re : rupture contrat

caro52 a écrit :

pour les cp pas de régul par contre régul sur le salaire

indemnités de rupture si le contrat a plus d'un an

jusqu'au 11 février calcul de la cour de cassation .

l'attestation pôle -emploi ils cocheront la case retrait d'enfant-licenciement .

ils te doivent rien en cp car paiement par 10%


oui le contrat a 2 ans et demi

ok pour le calcul de cassation j'ai donc retirer à partir du 12 jusqu'a fin Février c'est bien cela ?

pour les CP si je leur ait fait signé un papier en Mai dernier comme quoi on était hors convention et donc qu'on ferait une régul ...

par contre pour CP pourquoi pas de régul ?

et régul sur le salaire ? c'est àa dire ? merci

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#6 12-01-2019 21:05:39

caro52
Membre
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Re : rupture contrat

oui pour la cour de cassation
cp : recalculer pour le plus avantageux
régul sur salaire : comparer ce qui a été payé à ce que tu as  travaillé (site cas.m.pe)

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#7 12-01-2019 21:39:17

dada62
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Re : rupture contrat

Amie31 : tu es inscrite sur ce forum depuis 2006 ! Tu viens régulièrement aussi lire les posts je pense ! Donc les fins de contrats tu dois connaître à force ? Les régules de cp et régularisation de salaire aussi ! Non ?

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#8 13-01-2019 00:08:37

amie31
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Re : rupture contrat

Oui mais en mode panique car peur d’oublier un truc ...

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#9 13-01-2019 11:51:55

amie31
Membre
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Re : rupture contrat

par contre je sais pas trop pour le tableau de licenciement car le mois de préavis tombe a cheval sur 2 mois , j'ai jamais eu cela .
moi je fais la comparaison entre 1,120 et 1/5 du coup dans la ligne 3 derniers mois avec le mois de préavis , on fait comment ?
pareil pour l'autre colone 12 derniers mois brut sans le mois de préavis

merci à vous

et oui même avec 10 ans de métier , on est jamais sur de rien lol

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#10 14-01-2019 09:14:31

amie31
Membre
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Re : rupture contrat

caro52 a écrit :

pour les cp pas de régul par contre régul sur le salaire

indemnités de rupture si le contrat a plus d'un an

jusqu'au 11 février calcul de la cour de cassation .

l'attestation pôle -emploi ils cocheront la case retrait d'enfant-licenciement .

ils te doivent rien en cp car paiement par 10%



justement je sais pas trop faire car ca tombe sur 2 mois le préavis

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