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#1 08-02-2019 09:51:51
Fractionnement des congés
Bonjour,
Chaque année, et ce depuis 10 ans, je prends 15 jours au mois d'août, 5 jours à Noël, et 5 jours à Pâques. Or, je viens d'apprendre récemment que :
La prise des congés, en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, peut donner droit à des congés supplémentaires pour fractionnement :
- 2 jours ouvrables, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de la période (1er mai / 31 octobre) est de 6 jours ou plus ;
- 1 jour ouvrable, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de 3, 4 ou 5 jours.
Si je comprends bien, j'ai droit à 2 jours supplémentaires c'est çà ??
Merci pour vos réponses.
Régulièrement, je découvre de nouvelles choses. On devrait avoir des formations sur tout ce qui est administratif avant même de commencer la profession. J'avais appris aussi qu'on avait droit à des jours supplémentaires lorsqu'on a des enfants de moins de 15 ans. Mes enfants ont grandi et je ne l'ai su que trop tard.
Je fais en sorte de ne jamais léser les pe mais du coup au final je me suis faite beaucoup avoir !
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08-02-2019 09:51:51
#3 08-02-2019 11:10:30
Re : Fractionnement des congés
Bonjour
Les jours de fractionnement se calculent hors 5ème semaine.
Dans ton cas, c'est bon puisque tu prends une semaine à Pâques (en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre).
Et je précise qu'il faut que tu attendes de passer le 31 octobre pour pouvoir les prendre
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08-02-2019 11:18:33
#5 08-02-2019 13:03:28
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#8 08-02-2019 15:06:35
- nathodisab
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Re : Fractionnement des congés
Coucou,
Attention aussi aux droits en cours pour chaque employeur, car il faut que les congés soient acquis payés pour ouvrir droit aux jours de fractionnement
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#9 08-02-2019 17:22:23
Re : Fractionnement des congés
Oui je parlais de jours ouvrés.
Donc avec les nouveaux parents avec lesquels j'ai commencé en septembre 2018, comme je prends mes congés toujours de la même façon, j'aurai droit à ces 2 jours à partir d'octobre 2019 ? est-ce bien cela ?
2ème QUESTION :
et donc si je commence avec de nouveaux pe en septembre 2019 et que dois poser ces fameux 2 jours : avec un parent je serais en congés et avec l'autre je serais en absence non rémunérée c'est çà ?
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#10 08-02-2019 17:30:31
- nathodisab
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Re : Fractionnement des congés
Oui je parlais de jours ouvrés.
Donc avec les nouveaux parents avec lesquels j'ai commencé en septembre 2018, comme je prends mes congés toujours de la même façon, j'aurai droit à ces 2 jours à partir d'octobre 2019 ? est-ce bien cela ?
2ème QUESTION :
et donc si je commence avec de nouveaux pe en septembre 2019 et que dois poser ces fameux 2 jours : avec un parent je serais en congés et avec l'autre je serais en absence non rémunérée c'est çà ?
Si tu commences en Sept 2018
Tu n'auras que 9 mois d'ancienneté donc une partie de tes congés ne seront pas acquis
C'est difficile de te répondre comme ça, il faut voir au cas par cas
Et Oui, si tu poses tes jours de fractionnement, il est fort probable qu'ils soient sans solde pour certains de tes pe, selon les ton ancienneté et tes droits acquis
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