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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 29-05-2019 18:04:03

overnianounou
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remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Bonjour,

Début de garde de l’enfant 19 juin 2017.  Total de ma rémunération brute de juin 2017 à mai 2018 : 4 830.43 € * 10 % = 483.04 €.

Paiement des cp par 12ème chaque mois.
De juin 2018 à mai 2019, total des salaires bruts : 4994.53 €. Congés payés 10 % = 483.04 €
Maintien de salaire = 635.69 €

Je dois prendre la formule la plus favorable soit 635.69 €.

Je dois juste faire une soustraction entre ce qui m'a été payé et ce qui doit l'être. Soit : 635.69 € - 483.04 € = 152.65 €.

Je veux juste savoir si c’est ça ou pas. Combien on met de jours de cp dans la case de pajemploi ?

Merci

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29-05-2019 18:04:03

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#2 29-05-2019 18:06:38

zuenna
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

overnianounou a écrit :

Bonjour,

Début de garde de l’enfant 19 juin 2017.  Total de ma rémunération brute de juin 2017 à mai 2018 : 4 830.43 € * 10 % = 483.04 €.

Paiement des cp par 12ème chaque mois.
De juin 2018 à mai 2019, total des salaires bruts : 4994.53 €. Congés payés 10 % = 483.04 €
Maintien de salaire = 635.69 €

Je dois prendre la formule la plus favorable soit 635.69 €.

Je dois juste faire une soustraction entre ce qui m'a été payé et ce qui doit l'être. Soit : 635.69 € - 483.04 € = 152.65 €.

Je veux juste savoir si c’est ça ou pas. Combien on met de jours de cp dans la case de pajemploi ?

Merci

ça fait une énorme différence ..

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#3 29-05-2019 18:14:34

overnianounou
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Oui je sais. Mais mes calculs sont en bruts.

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#4 29-05-2019 18:18:55

budulle
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

zuenna a écrit :
overnianounou a écrit :

Bonjour,

Début de garde de l’enfant 19 juin 2017.  Total de ma rémunération brute de juin 2017 à mai 2018 : 4 830.43 € * 10 % = 483.04 €.

Paiement des cp par 12ème chaque mois.
De juin 2018 à mai 2019, total des salaires bruts : 4994.53 €. Congés payés 10 % = 483.04 €
Maintien de salaire = 635.69 €

Je dois prendre la formule la plus favorable soit 635.69 €.

Je dois juste faire une soustraction entre ce qui m'a été payé et ce qui doit l'être. Soit : 635.69 € - 483.04 € = 152.65 €.

Je veux juste savoir si c’est ça ou pas. Combien on met de jours de cp dans la case de pajemploi ?

Merci

ça fait une énorme différence ..

J'ai cette même différence avec des chiffres en net !

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29-05-2019 18:18:55

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#5 29-05-2019 18:42:23

dada62
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Le calcul en maintien de salaire doit être faux...


Nbr de semaines TRAVAILLEES / 4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis.

Si moins de 30j on peut rajouter 2 jours pour enfant de moins de 15 ans.

Paiement :

Nbr de jours ouvrables / 6 x heures semaines x tarif.

Donnez vos calculs si vous voulez.

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#6 29-05-2019 18:59:44

overnianounou
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

46 semaines / 4 x 2.5 jrs = 29 jrs + 2 jrs enfant -15 ans = 30 jours

Les tarifs que je vous donne sont en brut.

De juin 18 à  mars 19 tarif horaire 4,56 € / 23,32 heures par semaine.

De avril 19 à mai 18 tarif horaire 5,40 € / 19.32 heures par semaine

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#7 29-05-2019 20:48:03

dada62
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

overnianounou a écrit :

46 semaines / 4 x 2.5 jrs = 29 jrs + 2 jrs enfant -15 ans = 30 jours

Les tarifs que je vous donne sont en brut.

De juin 18 à  mars 19 tarif horaire 4,56 € / 23,32 heures par semaine.

De avril 19 à mai 18 tarif horaire 5,40 € / 19.32 heures par semaine


En maintien de salaire vous devez prendre les dernières données de l'avenant d'avril donc 5.40 euros et 19.32h.

Ce qui donne : 30/6 x 19.32 x 5.4 = 521.64 euros de cp

Dernière modification par dada62 (29-05-2019 20:51:01)

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#8 30-05-2019 10:48:59

overnianounou
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Bonjour, merci pour votre réponse.

Du coup, il suffit de soustraire ce qui m'a été payé de ce qui reste à payer.

521,64 € - 483,04 € = 38,60 €

C'est ça ?

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#9 30-05-2019 16:55:23

dada62
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

overnianounou a écrit :

Bonjour, merci pour votre réponse.

Du coup, il suffit de soustraire ce qui m'a été payé de ce qui reste à payer.

521,64 € - 483,04 € = 38,60 €

C'est ça ?


Oui tout à fait.

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#10 31-05-2019 02:58:22

chris84
MODERATEUR
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Bonjour

Mais de juin 2018 à mai 2019 ce que vous avez reçu ce sont les 1/12ème des 10% calculés en mai 2018 pour la période précédente et divisée par 1/12eme?
Ça n’est pas un acompte des congés que vous avez acquis maintenant!

« Total de ma rémunération brute de juin 2017 à mai 2018 : 4 830.43 € * 10 % = 483.04 €.
Paiement des cp par 12ème chaque mois.
De juin 2018 à mai 2019, total des salaires bruts : 4994.53 €. Congés payés 10 % = 483.04 €
Maintien de salaire = 635.69 €« 
Et ensuite les 10% font 499,45 cette année puisque vous avez reçu 4994,53 de salaire

Et la somme trouvée (10% 499,45 ou maintien de salaire 521,64) donc vous prenez 521,64 et vous divisez par 1/12ème pour la recevoir de juin 2019 à mai 2020

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#11 04-06-2019 08:34:41

overnianounou
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Re : remunération des congés 10% ou maintien de salaire

Bonjour,

Merci à toutes pour vos réponses.

De juin 2017 à mai 2018, je n'ai pas pris de cp. Je n'ai perçu que mon salaire. Total des salaires bruts = 4830.43 € x 10 % = 483.04 € brut / 12 mois = 40.25 € cp brut

De juin 2018 à mai 2019 = salaire brut mensuel + cp brut + hc = salaire net

Pour votre dernier calcul, je trouve exactement pareil soit 4994.53 €

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