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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-06-2019 15:39:05
- Melalex71
- Membre
- Inscription : 20-06-2019
- Messages : 1
Lettre de rupture de contrat pendant periode d'essaie
Bonjour ,
Je suis en periode d'essaie depuis moins de 8 jours mais je souhaite rompre le contrat auriez un modèle de lettre à remettre en main propre s'il vous plait ?merci beaucoup !
Bonne journée ?
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20-06-2019 15:39:05
#2 20-06-2019 16:06:22
Re : Lettre de rupture de contrat pendant periode d'essaie
Bonjour
Tu n'as pas besoin de faire de courrier.
Sinon, tu mets simplement que tu ne souhaite pas donner suite au contrat qui vous lie. Si tu ne dépasses pas les 8j, tu leur dois simplement un jour de délai de prévenance. Si plus de 8j, c'est 48h.
Si tu l'écris et la donnes aujourd'hui, tu finis demain.
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#3 20-06-2019 17:57:52
Re : Lettre de rupture de contrat pendant periode d'essaie
coucou
en période d essai notifiée au contrat, il n'y a pas besoin de faire une lettre de rupture ( ça c'est lorsque la période d'essai est terminée )
si moins de 8 jours , tu as un délai de prévenance ( différent du préavis qui ne s'applique pas sur une période d'essai) qui est de 24h
au delà des 8 jours c'est 48h de délai de prévenance
tu avertis ce soir et demain serait donc ton dernier jour
aprés pour la "forme" et avoir une preuve écrite quand même, rien ne t'empêche de faire juste un petit mot signalant que tu préféres mettre un terme en période d'essai , avec 24h de délai de prévenance , comme prévu par la convention ( ou 48h selon l'accueil qui a moins de 8 jours ou plus)
au moins , les pe auront cet écrit, et ne pourrons pas dire à tort que tu as refusé l'accueil ...;ou que tu as abandonné ton poste sans raison etc..... on ne sait jamais la réaction des pe dans ce cas
le pe te paye les heures effectuées au réel, les 10% des congés , les frais d'entretien au dernier jour d'accueil et voilà.....
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