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#1 15-07-2019 10:11:00
premiere regularisation
bonjour, pouvez vous me dire si ma regule est juste?
104h/mois mensualisées
104x3,56 = 370,24 net /mois
nbre de sem travaillées de janvier àu 26 juillet (fin du contrat)
24sem x 29h = 693h
nbre d'heures rémunérees
6mois x 104h = 624h
le pe me doit-il une somme?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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15-07-2019 10:11:00
#2 15-07-2019 10:21:09
Re : premiere regularisation
coucou
oui, il te doit la différence entre les 693h que tu as réellement travaillées et les 624h mensualisées qu'il a payé, donc 69h à régulariser puisqu'elles ont été travaillées mais pas payées dans le cadre de la mensualisation ......
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#4 15-07-2019 13:10:36
Re : premiere regularisation
bonjour, pouvez vous me dire si ma regule est juste?
104h/mois mensualisées
104x3,56 = 370,24 net /mois
nbre de sem travaillées de janvier àu 26 juillet (fin du contrat)
24sem x 29h = 693h
nbre d'heures rémunérees
6mois x 104h = 624h
le pe me doit-il une somme?
en janvier et en juillet il y a eu la mensu entière? même en finissant le 26 juillet?
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15-07-2019 13:10:36
#5 15-07-2019 13:57:47
Re : premiere regularisation
nounoulot a écrit :bonjour, pouvez vous me dire si ma regule est juste?
104h/mois mensualisées
104x3,56 = 370,24 net /mois
nbre de sem travaillées de janvier àu 26 juillet (fin du contrat)
24sem x 29h = 693h
nbre d'heures rémunérees
6mois x 104h = 624h
le pe me doit-il une somme?
en janvier et en juillet il y a eu la mensu entière? même en finissant le 26 juillet?
oui, en janvier il y avait juste une sem de congé pe, et juillet une sem de congé pe aussi.
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#7 15-07-2019 16:10:28
Re : premiere regularisation
je prec ise, le contrat s'arrete au 26 juillet car apres c'est les congés pe.
Janvier a été payé entièrement ? Même si congés prévus des parents il faut retirer les jours non travaillées après le 26 juillet.
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#8 15-07-2019 18:24:07
Re : premiere regularisation
calcul de cassation pour juillet , janvier je suppose qu'il a été fait car tu n'a pas commencé le 1 et tu as sans doute fait une adaptation . Ensuite tu compares les semaines travaillées à ce qui a été payé .
Dernière modification par caro52 (15-07-2019 18:24:29)
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#9 15-07-2019 18:42:44
Re : premiere regularisation
les filles, je pense qu'on se comprend pas, je fais une regularisation pour fin de contrat, qui avait commencé en janvier 2017, le 15 exactement. Mais je n'en ai pas fait durant tout le contrat, donc là, je voudrai la faire et je prends à partir de la date anniversaire de cette année, donc janvier 2019, jusqu'à 26 juillet (fin du contrat)
janvier 2019, la 1ere sem cetait des congés des pe, il y a eu aussi une semaine absence maladie de l'enfant, et donc la fin de contrat qui s'achève pile poil au moment d'une sem prevue de cp des pe. Moi j'ai compté 24 sem de presence, travaillées. J'ai tout faux?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#11 15-07-2019 19:49:26
Re : premiere regularisation
24 semaines travaillées x 29h x 3.56 euros = 2467.08
Ensuite 6 mensus de 370.24 =2221.44
Le PE vous doit donc la différence.
Oupss ! Je comprends d'où vient l'erreur il y a 7 mensus de janvier à juillet et pas 6 !
Donc 7 x 370.24 =2591.68
Donc régule en votre faveur le parent vous a payé plus que nécessaire mais vous ne remboursez pas.
Ps : normalement si le contrat se finit le 26 juillet vous devez faire le calcul cour de cassation pour ce mois-là.
Dernière modification par dada62 (15-07-2019 19:50:35)
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#12 15-07-2019 20:15:27
Re : premiere regularisation
dada62 a écrit :24 semaines travaillées x 29h x 3.56 euros = 2467.08
Ensuite 6 mensus de 370.24 =2221.44
Le PE vous doit donc la différence.
Oupss ! Je comprends d'où vient l'erreur il y a 7 mensus de janvier à juillet et pas 6 !
Donc 7 x 370.24 =2591.68
Donc régule en votre faveur le parent vous a payé plus que nécessaire mais vous ne remboursez pas.
Ps : normalement si le contrat se finit le 26 juillet vous devez faire le calcul cour de cassation pour ce mois-là.
merci dada62, mais je ne comprends pas pourquoi dois je faire un calcul ccc en fin de mois puisque cette derniere semaine de juillet, c'est une semaine de cp des pe? elle était otée de la mensu, je ne vais pas encore deduire du salaire?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#13 15-07-2019 20:23:17
Re : premiere regularisation
je voudrai aussi savoir, quand on compte les mensu, c'est bien hors heures compl, suppl , cp? si il y a eu des déductions pour absences maladie on en tient compte par contre?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#14 15-07-2019 20:29:42
Re : premiere regularisation
je voudrai aussi savoir, quand on compte les mensu, c'est bien hors heures compl, suppl , cp? si il y a eu des déductions pour absences maladie on en tient compte par contre?
Oui hors hc, hs et cp car ils ont déjà été payés en plus de la mensu. Pour les maladies avec certificat médical oui on en tient compte car votre salaire a été diminué.
On doit faire le ccc le dernier mois car le dernier jour d'accueil est le 26 après ce sont des congés des parents ( même si comptés dans le calcul de la mensu).
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#18 15-07-2019 21:13:25
Re : premiere regularisation
alors là, ya un truc qui m'echappe, je n'arrive pas a comprendre quil faille faire ce calcul cour de cassation, d'ordinaire, si je n'avais pas fini ce contrat, fin juillet mes pe sont en congés (prevu au contrat) je n'aurai pas deduit la semaine?
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#19 15-07-2019 21:19:59
Re : premiere regularisation
alors là, ya un truc qui m'echappe, je n'arrive pas a comprendre quil faille faire ce calcul cour de cassation, d'ordinaire, si je n'avais pas fini ce contrat, fin juillet mes pe sont en congés (prevu au contrat) je n'aurai pas deduit la semaine?
C'est sûr ! Mais puisque que tu termines le 26 il faut faire le calcul de la cour de cassation et ensuite faire la régul qui justement permet de te payer ce qui n'a pas été versé .
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#20 15-07-2019 21:25:36
Re : premiere regularisation
alors là, ya un truc qui m'echappe, je n'arrive pas a comprendre quil faille faire ce calcul cour de cassation, d'ordinaire, si je n'avais pas fini ce contrat, fin juillet mes pe sont en congés (prevu au contrat) je n'aurai pas deduit la semaine?
car il n'y a pas de salaire à verser au delà du 27 juillet
en temps normal même pendant les semaines déduites vous recevez votre salaire 52 semaines sur 52 car cela est lissé, en finissant le 26 le salaire va jusqu'au 26
et régularisation ensuite
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