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#1 17-09-2019 14:21:29
calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
bonjour sur ma fratrie dont la garde va s achever il y a 1 temps plein OK donc je fais : SALAIRE BRUT/ 26 JOURS * PAR NOMBRE DE JOURS CP DUS. A CONVERTIR EN NET.
mais le 2 eme enfant je ne le gardais que les mercredi et certaines vacances scolaires . un salaire de 350 euros.
or en faisant le même calcul que le 1 er enfants à temps plein je trouve en net plus que mon salaire actuel soit 100 euros en +
est ce normal?
ou on ne doit pas diviser par 26 jours?? (moyenne sur 1 mois)
si vous savez..merci bcp
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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17-09-2019 14:21:29
#2 17-09-2019 15:14:55
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
bonjour sur ma fratrie dont la garde va s achever il y a 1 temps plein OK donc je fais : SALAIRE BRUT/ 26 JOURS * PAR NOMBRE DE JOURS CP DUS. A CONVERTIR EN NET.
mais le 2 eme enfant je ne le gardais que les mercredi et certaines vacances scolaires . un salaire de 350 euros.
or en faisant le même calcul que le 1 er enfants à temps plein je trouve en net plus que mon salaire actuel soit 100 euros en +
est ce normal?ou on ne doit pas diviser par 26 jours?? (moyenne sur 1 mois)
si vous savez..merci bcp
Coucou
" calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire"
heu là tu fais un calcul cp , et pas un calcul prime de licenciement
La prime de licenciement , c'est
total des salaires nets ( hors toute indemnités ) perçus depuis le début du contrat /120
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#3 17-09-2019 17:20:33
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
merci BABOU mais l enfant que j ai un petit temps en periscolaire je suis qd même à 85 h mensualisées pour salaire de 350 euros par mois. pour les mercredi et une partie des vacances. depuis olus d un an mais avant j avais cet enfants à temps plein et total de tout le contrat de juste ce 1 er enfant 3ans de garde ! donc je dois avoir une prime licenciement je pense..? depuis 3 ans.....
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#4 17-09-2019 17:25:05
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
et donc je dois faire si juste( ce que je dis au dessus...) le même calcul que pour le 2 eme enfant ??( fratrie je rappelle...)
SOIT SALAIRE BRUT/26JOURS * PAR NOMBRE DE JOURS CP DUS et ensuite convertir en NET.
LA MOYENNE DE 26 JOURS? malgré que j ai cet enfant juste les mercredis et vacances( pas tout..) mais avant lai eu donc à plein temps avant l ecole sur 3 ans donc...
à ton avis..car je pense que j ai droit à cette prime licenciement sur 3 ans.
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17-09-2019 17:25:05
#6 17-09-2019 17:45:58
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
et donc je dois faire si juste( ce que je dis au dessus...) le même calcul que pour le 2 eme enfant ??( fratrie je rappelle...)
SOIT SALAIRE BRUT/26JOURS * PAR NOMBRE DE JOURS CP DUS et ensuite convertir en NET.
LA MOYENNE DE 26 JOURS? malgré que j ai cet enfant juste les mercredis et vacances( pas tout..) mais avant lai eu donc à plein temps avant l ecole sur 3 ans donc...
à ton avis..car je pense que j ai droit à cette prime licenciement sur 3 ans.
Tu confonds la prime de licenciement et le calcul des CP qui sont 2 choses totalement différentes !
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#7 17-09-2019 17:52:31
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
je suis trop fatiguée et je ne veux pas me faire avoir surtout. donc OK POUR LES CP CA COMPRIS.
CALCUL donc salaire BRUT /26 jours * nombre de jours cp non pris 23 jours et à convertir en NET OK
ET PRIME LICENCIEMENT total salaires de garde de 3 ans de garde de cet enfant / 120 . OK
PEUX TU ME CONFIRMER BUDULLE STP SI TOUT BON?
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#8 17-09-2019 17:57:34
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
Et laou je cafouille qd même c est pour les 26 jours de moyenne ds ce cacul à faire donc pour le dû des cp non pris.
cet enfant qui va à lecole on ne doit pas prendre une autre moyenne de jours QUE 26?? car en gros je lai que les mercedis et 1 semaine sur 2 pdt les vacances
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#9 17-09-2019 17:59:36
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
OUest ce que la moyenne de 26 jours du calcul à faire on la prend aussi bien pour enfant à temps plein QUE enfant en ecole ??juste qqes jours par mois de garde por enfant scolarise . suis perdue la....
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#10 17-09-2019 19:00:37
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
et donc je dois faire si juste( ce que je dis au dessus...) le même calcul que pour le 2 eme enfant ??( fratrie je rappelle...)
SOIT SALAIRE BRUT/26JOURS * PAR NOMBRE DE JOURS CP DUS et ensuite convertir en NET.
LA MOYENNE DE 26 JOURS? malgré que j ai cet enfant juste les mercredis et vacances( pas tout..) mais avant lai eu donc à plein temps avant l ecole sur 3 ans donc...
à ton avis..car je pense que j ai droit à cette prime licenciement sur 3 ans.
Ton titre parle de prime de licenciement
et comme déjà dit là tu parles de calcul cp
ce n'est pas du tout la même chose !!
Je t'ai donné le calcul pour la prime de licenciement dans mon 1er post.
Ne mélange pas tout stp . Tu as déjà ouvert une discussions avec les cp avec réponses ici
https://forum.assistante-maternelle.biz … 1#p2741201
Donc ici tenons nous en à la prime de licenciement.
Et pour les cp reste sur la discussion concernée . Merci.
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#11 17-09-2019 19:25:58
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
oui desolée babou...
pour la prime licenciement jai bien compris pour le calcul mais sil faut justement 2 attestations pour pole emploi ( 2 enfants fratrie) on doit AUSSI faire ce calcul de prime licenciement séparément pour chacun des enfants??
ce que je veux etre certaines c est si il faut bien 2 attestations pour pôle emploi ??( certaines me disent que 1 seule ...) car si 2 attestation faut tout detailler quelle galére vu que 1 seule fiche paie pour les 2 enfants en fratrie.
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#12 18-09-2019 07:51:20
Re : calcul prime licenciement et petit contrat periscolaire
Bonjour, Il faut tout en double vu qu'il y a deux contrats de travail. Ton pe aurait du faire deux bs en plus de ceux que tu reçois de pajemploi. C'est bien noté dans la convention qu'il doit en faire.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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