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#21 03-10-2019 11:43:45
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
bonjour landocean merci pour l 'exemple noté.
mais je dois donc prendre en compte les HEURES NON
EFFECTUEES du reste de preavis du 1 au 15/10( la c 'est la fin d
contrat..) OU LES HEURES NON EFFECTUEES DE TOUT LE MOIS
OCTOBRE? IDEM POUR LES JOURS NON TRAVAILLES?
car du 15 au 31/10 je ne suis plus sous contrat.. donc on ne doit
ôter QUE la periode du 1 au 15/10 que je nai pas effectue ( choix
PE mais c est ma seconde partie de preavis
exemple: j ai 140 heures MENSU auxquelles j ' ôte 50 NON
effectuees periode du 1 au 15/10 en periode de preavis ( 2 eme
partie)
OU 110 heures NON effectuees periode du 1 au 31/10??
( en sachant que du 16 au 31/10 preavis termine donc plus sous
contrat.
eu suivant ta réponse je ferai identiquement pour LES JOURS
MENSUALISES - jours non effectues?
en ajoutant ces résultats trouvés pour chaque enfant fratrie pour
pajemploi? comme ils ne font qu une seule fiche paie.
merci de ton aide precieuse.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
Hors ligne
03-10-2019 11:43:45
#22 03-10-2019 13:43:51
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
bonjour landocean merci pour l 'exemple noté.
mais je dois donc prendre en compte les HEURES NON
EFFECTUEES du reste de preavis du 1 au 15/10( la c 'est la fin d
contrat..) OU LES HEURES NON EFFECTUEES DE TOUT LE MOIS
OCTOBRE? IDEM POUR LES JOURS NON TRAVAILLES?
car du 15 au 31/10 je ne suis plus sous contrat.. donc on ne doit
ôter QUE la periode du 1 au 15/10 que je nai pas effectue ( choix
PE mais c est ma seconde partie de preavis
exemple: j ai 140 heures MENSU auxquelles j ' ôte 50 NON
effectuees periode du 1 au 15/10 en periode de preavis ( 2 eme
partie)
OU 110 heures NON effectuees periode du 1 au 31/10??
( en sachant que du 16 au 31/10 preavis termine donc plus sous
contrat.
eu suivant ta réponse je ferai identiquement pour LES JOURS
MENSUALISES - jours non effectues?
en ajoutant ces résultats trouvés pour chaque enfant fratrie pour
pajemploi? comme ils ne font qu une seule fiche paie.
merci de ton aide precieuse.
Pour une fin de contrat en cours de mois, on fait le calcul de la cour de cassation pour TOUT : salaire, nombre d'heures à déclarer, nombre de jours à déclarer.
Et comme d'habitude, si fratrie, on additionne tout pour la déclaration !
Et comme déjà dit du 1er au 15 c'est considéré comme travaillé puisque c'est une convenance des pe donc ça conserne tout.
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#23 03-10-2019 14:01:42
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
bonjour landocean merci pour l 'exemple noté.
mais je dois donc prendre en compte les HEURES NON
EFFECTUEES du reste de preavis du 1 au 15/10( la c 'est la fin d
contrat..) OU LES HEURES NON EFFECTUEES DE TOUT LE MOIS
OCTOBRE? IDEM POUR LES JOURS NON TRAVAILLES?
car du 15 au 31/10 je ne suis plus sous contrat.. donc on ne doit
ôter QUE la periode du 1 au 15/10 que je nai pas effectue ( choix
PE mais c est ma seconde partie de preavis
exemple: j ai 140 heures MENSU auxquelles j ' ôte 50 NON
effectuees periode du 1 au 15/10 en periode de preavis ( 2 eme
partie)
OU 110 heures NON effectuees periode du 1 au 31/10??
( en sachant que du 16 au 31/10 preavis termine donc plus sous
contrat.
eu suivant ta réponse je ferai identiquement pour LES JOURS
MENSUALISES - jours non effectues?
en ajoutant ces résultats trouvés pour chaque enfant fratrie pour
pajemploi? comme ils ne font qu une seule fiche paie.
merci de ton aide precieuse.
En jours et heures tu déduis sur la période non travaillée et non payée , donc du 16 au 31/10
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#24 03-10-2019 14:42:09
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
Pour une fin de contrat en cours de mois, on fait le calcul de la cour de cassation pour TOUT : salaire, nombre d'heures à déclarer, nombre de jours à déclarer.
Si tu suis le mode d'emploi Pajemploi, ils ne s'embêtent pas pour la déclaration avec absence.
Il suffit d'enlever les jours et heures aux jours et heures mensualisés.
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03-10-2019 14:42:09
#25 03-10-2019 16:53:05
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
ben je comprends plus la.. babou me dit tout faire en cassation
ce que
je fais et donc pour ma periode preavis plus travaillée du 16 au
31/10( car plus sous contrat au 16/10..) je deduis les heures et
jours y correspondant A CETTE
PERIODE et toi Landocean tu me dis que pas s embeter faire
comme pajemploi dit.??5 ILS DISENT CELA OU STP? pourtant si
on fait pour tout le calcul de cassation (INDEM RUPTURE
SALAIRE ...)
pour moi c 'est logique de deduire ce quon doit DEDUIRE
(EN heures et jours ...)en calcul de cassation aussi non??
je ne sais plus que faire du coup?
Qu ' en penses tu Babou?
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#26 03-10-2019 17:13:08
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
ben je comprends plus la.. babou me dit tout faire en cassation
ce que
je fais et donc pour ma periode preavis plus travaillée du 16 au
31/10( car plus sous contrat au 16/10..) je deduis les heures et
jours y correspondant A CETTE
PERIODE et toi Landocean tu me dis que pas s embeter faire
comme pajemploi dit.??5 ILS DISENT CELA OU STP? pourtant si
on fait pour tout le calcul de cassation (INDEM RUPTURE
SALAIRE ...)
pour moi c 'est logique de deduire ce quon doit DEDUIRE
(EN heures et jours ...)en calcul de cassation aussi non??
je ne sais plus que faire du coup?
Qu ' en penses tu Babou?
Moi c'est budulle 
mais bon c'est pas bien grave.
'' je ne sais plus quoi faire du coup ? ''
Prend un café, ou un thé si tu n'aimes pas le café, ou une boisson fraîche et détends toi !
Tu as toutes les réponses, faut juste se lancer et les mettre en application. Tu as un doute sur comment faire puisque landocean n'a pas la même réponse que moi, bah va sur le site et tu auras la réponse d'un organisme officiel.
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#27 03-10-2019 17:31:17
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
oups?? non je vais bien pas forcement comme toute fin de contrat pour bcp de nous pas toujours les mêmes cas.. et fratrie pas evident. donc pas besoin de the ou cafe merci qd même budulle!
je veux juste appliquer (comme tu dis..) avant de lancer mon dossier la bonne methode car je nai pas envie que pêle emploi sy perde ou doute et ne me verse pas la bonne indemnité et j en ai besoin.
donc pour toi que ferais tu ?? JE SUIS ALLE SUR PAJEMPLOI je nai pas vu ou ils parlent de comment faire à ce sujet tu as vu ou toi?? MERCI
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#28 03-10-2019 23:12:08
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
ben je comprends plus la.. babou me dit tout faire en cassation
ce que
je fais et donc pour ma periode preavis plus travaillée du 16 au
31/10( car plus sous contrat au 16/10..) je deduis les heures et
jours y correspondant A CETTE
PERIODE et toi Landocean tu me dis que pas s embeter faire
comme pajemploi dit.??5 ILS DISENT CELA OU STP? pourtant si
on fait pour tout le calcul de cassation (INDEM RUPTURE
SALAIRE ...)
pour moi c 'est logique de deduire ce quon doit DEDUIRE
(EN heures et jours ...)en calcul de cassation aussi non??
je ne sais plus que faire du coup?
Qu ' en penses tu Babou?
Budulle dit qu'il faut appliquer le calcul de la CC pour tout : salaire (mensu €/heures potentiellles*heures à déduire), heures à déduire (mensu heures/heures potentielles*heures à déduire), jours à déduire (mensu jours/jours potentiels*jours à enlever).
Ce à quoi, je répondais que pajemploi explique dans son mode d'emploi :
""Exemple : Vous faites garder votre enfant 2 jours par semaine (soit 9j/mois en année complète).
En septembre, il y a une journée d’absence non rémunérée. Le nombre de jours d’activité pour septembre est de : 9 jours – 1 jour d’absence = 8 jours.
Il dit d'enlever les absences directement, ce qu'ont toujours mes employeurs. Et il n'y a jamais eu de problème.
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#29 04-10-2019 18:45:50
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
coucou landocean oui d 'accord jai tout fait en calcul cassation les cp dus sont à noter ds case cp.
et donc je dois deduire les JOURS D ABSENCE du 16 au 31/10
jours non travaillées mais non payés puisque fin preavis le 15/10
pour rappel c est bien du LUNDI AU SAMEDI PAS LES
DIMANCHES c 'est bien cela??
ENSUITE donc je les deduirai de mes JOURS MENSUALISEES de
chaque mois OK? bien cela que tu me dis....?
et pour finir je rajoute les HEURES concernant le montant de
mes CP dûs dans la case heures normales mensualisées OK?
donc pour l absence du 16 au 31/10 non renumére (car plus sous
contrat) je ne deduis que en JOURS ( comme tu ecris au dessus
dans ton message ton exemple donné..)??
merci bcp
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#30 05-10-2019 09:00:25
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
pour rappel c est bien du LUNDI AU SAMEDI PAS LES
DIMANCHES c 'est bien cela??
tu ne vas pas déduire les dimanches si tu ne travailles pas le dimanche, tu ne peux pas déduire des heures qui ne sont pas travaillées/mensualisées.
pareil pour les autres jours, tu ne peux déduire que des jours ou il y a des heures, bien ce ça soit possible, ce n'est pas un contrat sur 6 jours par semaine d’accueil ?
si c'est un contrat sur 3 jours, L M MER, et bien tu ne déduis que ces 3 jours là, de même si c'est un contrat sur 4 jours et bien tu ne déduis que ces 4 jours là.
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#31 05-10-2019 17:57:36
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
pour e repondre Budulle je travaillais 5 jours par semaine lundi au
vendredi pour 1 enfant et juste le mercredi pour second enfant.
donc OK JE DEDUIRAIS juste ces jours concernant chaque enfant.
et donc comme il ma éte ecrit JE DEDUIRAI BIEN ces JOURS
(non travaillés car fin de contrat..) de mes JOURS MENSUALISES
?? BIEN CELA?
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#32 07-10-2019 12:45:25
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
bonjour je suis donc à linstant déductions heures ou jours.
juste pour me confirmer je deduis donc les HEURES correspondant aux jours de CP dûs?
ensuite je deduis les HEURES correspondant à ma partie du mois ou je n ai plus travaillé ( 16 au 31/10)?
et c est tout bon?
POUR LA PARTIE OU JE NAURAI PAS TRAVAILLE j ai compte le nombre heures potentielles du mois dont je deduis uniquement celles ou je ne travaillerai plus. je dois donc les deduire des HEURES MENSUALISEES?
donc je deduis bien TOUTES CES HEURES ENSEMBLE DE MES HEURES MENSUALISEES?
Mais je ne deduis pas aussi en JOURS?? (il y en a 12 de jours non travaillés)
svp merci encore un peu de votre aide.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#33 07-10-2019 14:21:03
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
bonjour je suis donc à linstant déductions heures ou jours.
juste pour me confirmer je deduis donc les HEURES correspondant aux jours de CP dûs?ensuite je deduis les HEURES correspondant à ma partie du mois ou je n ai plus travaillé ( 16 au 31/10)?
et c est tout bon?POUR LA PARTIE OU JE NAURAI PAS TRAVAILLE j ai compte le nombre heures potentielles du mois dont je deduis uniquement celles ou je ne travaillerai plus. je dois donc les deduire des HEURES MENSUALISEES?
donc je deduis bien TOUTES CES HEURES ENSEMBLE DE MES HEURES MENSUALISEES?
Mais je ne deduis pas aussi en JOURS?? (il y en a 12 de jours non travaillés)
svp merci encore un peu de votre aide.
Dernière modification par budulle (07-10-2019 14:21:47)
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#35 07-10-2019 19:19:59
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
je donne exemple mensu 400 euros. ja i 15 CP DUS que je note ds case CP POUR PAJEMPLOI
et je convertis ces 15 jours de cp en heures que j ajoute à celles mensualisées OK
Ensuite pour mon salaire 10/2019 en cassation j ai donc fait deduction de periode qui ne sera pas travaillée sur ce mois ci vu que je ne serai plus sous contrat.
là je DEDUIS EN HEURES de mon salaire (vu que je travaillais 5 jours horaires différents) et donc la JE DEDUIS DES HEURES MENSUALISEES?
ET EN jours je fais rien pas deduction donc? MERCI DE ME DIRE SI JAI TOUT BON..OU FAUX?
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#36 07-10-2019 19:21:33
Re : FIN PREAVIS ET MONTANT INDEM RUPTURE?
et pour indemmnité de RUPTURE (non imposable) mais qui sera notée pour pajemploi par PE comme non imposable et non obligée de la noter là je fais rien en heures ni en jours??
MERCI BCP
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